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文档简介

关于XXX【填单位或部门的名称】薪酬管理工作的调查报告【写1-2段话作为引言，不单独列标题，内容包括：单位或部门的概况、薪酬管理的定义】一、调查过程（一）调查目的与意义1．调查目的2．调查意义（二）调查对象概况1．调查对象全称2．调查对象地址3．调查证明人姓名：×××；联系电话：××××××××；与调查主题关系：×××××××××。（三）调查时间201×年××月××日—201×年××月××日。（四）调查方式□访谈（包括电话访谈)，访谈对象为：×××职务××人；×××职务××人；×××职务××人。访谈对象的选择原则是：□问卷，共发放___份调查问卷（调查问卷附后）。调查问卷的来源及设计原则是：□资料搜集，搜集资料概况：（1）资料名称：××××××××××，资料来源：××××××；（2）资料名称：××××××××××，资料来源：××××××；（3）资料名称：××××××××××，资料来源：××××××；（4）资料名称：××××××××××，资料来源：××××××；（5）资料名称：××××××××××，资料来源：××××××。（五）小组成员及分工1．学号：××××，姓名：×××，负责工作：××××××；2．学号：××××，姓名：×××，负责工作：××××××；3．学号：××××，姓名：×××，负责工作：××××××。二、调查对象现状【1000字左右】（一）薪酬管理的主要内容（二）薪酬管理的工作机制（三）薪酬管理的基本原则三、调查的简要结论【300字左右】（一）xxx【填单位或部门的名称】薪酬管理工作中存在

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