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劳务派遣合作协议书(劳务合作协议)劳务派遣合作协议书甲方（委托方）：_________公司地址：_________邮编：_________法定代表人：_________职务：_________联系人：_________职高级经理：_________电话：_________传真：_________乙方（承揽方）：_________公司地址：_________邮编：_________法定代表人：_________职务：_________联系人：_________职高级经理：_________电话：_________传真：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，为保护劳动者的合法权益，保证劳动安全，提高工作效益，在平等自愿、协商一致的基础上，甲、乙双方达成如下协议：一、派遣岗位（1）甲方确保本协议约定的员工在用工期间承揽乙方所提供的派遣工作，不加入甲方本公司，劳动合同、保险等事宜均由乙方按照有关规定负责解决。（2）乙方按照派遣要求从事相应的工作，并保证向甲方提供良好的服务质量。二、用工期限本协议从____年____月_____日起至____年____月_____日止。三、使用的工作人员及数量本协议派遣的工作人员总数不得超过员工总数的50%。具体管理方式和岗位安排由乙方根据甲方需求进行管理。四、工资待遇及保险（1）甲方对乙方按约定的工资向工作人员支付劳动报酬，并按有关规定扣除个人所得税及社会保险费。（2）甲方对乙方在派遣期间的工作人员劳动保险、社会保险等方面的保险事宜，由乙方按有关规定负责解决。乙方应及时为工作人员缴纳工伤保险，有关社保制度的费用由乙方承担。五、违约责任（1）如果甲方不按时足额支付劳动报酬或出现其他违约情形，应赔偿乙方因此遭受的一切损失。（2）如果乙方未按本协议承担派遣义务或不按约定向劳动人员支付工资或未如实纳社会保险、工伤保险费以及面临被吊销劳务派遣经营资格证书等严重行政处罚的，则应承担相应的违约责任。（3）因不可抗力或自然灾害等，导致派遣工作无法完成的，应及时告知对方，协商解决方式，承担相应的经济责任。六、争议解决本协议签署后如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，依法提起诉讼，所涉法律适用中华人民共和国法律。七、协议的解除与终止本协议经过双方协商一致，可在合同期满前提前解除。如因重大违约造成损失的，应承担损失的赔偿责任。乙方应负责收回工作人员，并妥善处理相关事宜。八、其他本

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