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1、集体目标：中考总评位次保2争1。2、550分上线目标：550分以上确保2人，力争4人。3、各学科目标：力争全部进入前3名1、集体奖：进入全县中考评比前5名，奖每位科任教师奖金500元，完不成集体目标任务，学校不予奖励。2、培优扶尖奖：每完成550分上线目标1人，按每生200元的标准计算该项奖金数。完不成任务不予奖励。该项奖金总数及奖金分配方式如下：①该项总奖金数=培优生人数×200元×任课教师总数。②科任教师奖金数=该项奖金总数×该科系数.(如该科目任课教师二人以上，按各班优等生实际人数计算各人奖金。系数计算方式如下：系数=该科目中考实际考试计算分数/中考实际考试总分)3、学科奖：各学科以全县中考学生人均成绩统一排名，各学科均以第5位作为基础位次计算升位数。①完成集体目标任务，每升一个位次奖该科每位科任教师奖金100元，依次类推。②未完成集体目标任务，每升一个位次奖该科每位科任教师奖金50元，依次类推。③语文、数学、英语科任两班按该项应得奖金数的1.3倍注：各学科均以第5位作为基础位次，每后退一个位次罚该科每位科任教师50元，依次类推；学科位次进入全县末三位者，该学科所有教师不得享受中考任何奖金及相对进入全县前3名者，另外分别奖励该科每位科任教师500元，300元，200元(注：学校集体目标任务未完成时按50%发放)。5、毕业班主管领导，年级主任、班主任依据2019年中考参照中考奖励方案30%执行。(统考年级总评保3争1;力争两科进入全县前1名；其他学科位次不低于

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