【中小企业会计人员职业判断能力调查报告3200字】

中小企业会计人员职业判断能力调查报告目录TOC\o"1-2"\h\u5404中小企业会计人员职业判断能力调查报告 17809一、实践调查的内容与过程 120481（一）专业知识 19382（二）专业胜任能力 113499二、会计人员职业判断能力问题产生原因 215902（一）会计人员职业素养不高降低了判断质量的标准 22564（二）公司治理结构不和谐约束了判断的空间 328501（三）监管不完善导致了判断秩序的混乱 38388三、提高会计人员判断能力的合理建议 329438（一）提升个人素养保证判断质量 326795（二）改善治理结构完善判断空间 38902（三）完善我国会计准则的制定和执行机制 317026四、调查收获与体会 4为了巩固会计专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，学习公司的会计管理与实践相关流程，将所学的知识学以致用，用理论知识对实践进行有效帮助，使自身的会计从业能力得到不断提升。本人于2021年12月10至28日，在新力建设有限公司从事调看原始凭证、实地考察、综合分析等工作。公司整体规模中等，因此会计人员数量不大，但是也基本维持在6名，通过实习期间与会计工作人员的朝夕相处，对会计工作者有了简单的认识，初步了解了新力建设有限公司会计人员职业判断的基本情况。一、实践调查的内容与过程在进行调查时，主要调查的内容就是企业会计职业判断的相关内容，同时还包含了公司会计人员职业判断的基本现状。针对会计职业判断的相关内容主要包含：1.内部的会计师职业判断；2.关于外部审计师的职业判断。那么关于会计人员职业判断的构成，主要分为：（一）专业知识会计相关知识具有较高的专业性和技术性，在进行会计相关事务处理中，会计知识是会计人员工作的基础，日常进行会计相关工作，或者是对一些不确定性的工作进行会计职业判断等，都需要会计人员掌握良好的专业知识。（二）专业胜任能力就是将自身所学的相关专业知识应用到实际工作之中的一项技能，会计人员的职业能力，是由观察，记忆，思考，想象以及实际操作这五个部分组成。我系统了解了目前该公司会计人员职业判断的基本建设情况，由于会计职业判断整体水平不高，这就导致会计人员在进行职业判断时存在以下问题。一是思维固化，缺乏创新意识。受到我国计划经济的影响，目前，公司的会计人员在进行会计相关工作时，还在运用以往的会计处理方法，因此很多人都有很强的“随大流”心理，这就导致公司的会计处理在业务上缺乏创新性，没有办法跟上时代的发展步伐，企业的管理者不够重视企业内部文化以及对外的经营理念发展，缺乏科学完善的内部治理制度。二是专业技能不高，适应能力不强。因为传统思想的固化，缺乏创新，这就导致会计人员的职业判断指围绕会计专业领域之内，没有办法结合企业所处的大环境进行考虑，一旦大环境发生变化，会计职业判断水平低，就无法作出合理有效的职业判断，同时，会计从业人员处在不同的环境下，创新的能力将会变得更加低下，这也使会计职业判断质量不高。三是道德缺失导致信息失真。会计人员做与作为企业发展的一份子，自身的利益与企业紧紧相连，但是由于某种原因，很多会计人员在进行职业判断是不能良好的遵守自身职业道德。为了追随企业的发展，客观的对会计信息的真实性进行改变。四是会计人员判断意识不强。针对会计业务的相关规范，主要是通过会计制度来实施的，会计制度中有关于会计实务有很多规定，需要会计人员根据会计制度来作出相应的处理，不要求会计从业者展开职业判断，由于一直以来都是这种模式与习惯，使会计人员整体上的判断意识非常低下，针对经济发展的实质不能够深刻理解，会计人员没有办法参与到职业判断中，从“两则两制”发布到会计准则颁布，我国已经完成了会计模式制度上的转变，但是会计人员在思维上以及业务素质能力上还需要经过长时间的转变。二、会计人员职业判断能力问题产生原因会计人员作为会计职业判断的主体，起到了主导性作用，是影响判断结果的重要因素，笔者认为，之所以现阶段公司会计职业判断水平低下，主要的原因在于以下几点。（一）会计人员职业素养不高降低了判断质量的标准随着改革开放,中国的会计制度符合国际标准,经济环境发生了巨大的变化,但是很多会计工作人员不能适应新环境,仍然坚持旧思想的实践,没有意识到现有的知识体系已经完全跟不上时代的潮流,复制一些外国企业的做法,不能结合企业实际,导致判断会计信息质量不能反映企业的生产经营状况。（二）公司治理结构不和谐约束了判断的空间会计职业判断整体的主观性很强，但受到公司的束缚，主观能动性无法真正得到发挥。再加上会计人员是企业发展的一员，需要为整个企业发展考虑，受到管理者的约束，他们无法独立做出专业判断。为了保护自己的利益，他们违反职业道德的要求，知道和伪造，并提供失真的会计信息。（三）监管不完善导致了判断秩序的混乱会计监督制度不健全是导致判断混乱的重要原因，会计监督体系主要是两个方面组成，一是内部的会计控制，另一个就是外部会计监督。受管理权限的制约，会计人员的监督职能被弱化。此时，更需要有一个健全完善的会计监督体系来有效地监督和管理会计职业判断。三、提高会计人员判断能力的合理建议为了有效提升当前会计人员的职业判断能力，我认为可以从以下方面入手：（一）提升个人素养保证判断质量针对现阶段所处的形势，要求会计人员必须要及时转变自身思维，提高自己的会计职业判断能力。会计人员要具有更专业、更全面的理论知识，为会计实务指明方向。同时会计从业者自身也有拥有良好的职业道德，企业要加强会计人员职业道德素质教育，提高会计人员的思想认识。使会计人员能够有效规范自身的行为，做到诚信为本，恪守准则，不做假账，保证会计信息具有真实和可靠性。（二）改善治理结构完善判断空间要结合实际发展情况，制定合理的公司治理标准，主要分为内部控制以及具体的实施措施、会计控制等相关制度，其次还需要在公司内部建立完善的激励以及约束机制。企业的管理者要重视企业内部文化以及对外的经营理念发展，避免只注重小群体和短期利益的不健康企业文化，要建立积极健康的企业合作氛围。（三）完善我国会计准则的制定和执行机制会计准则是会计职业判断实施的基础准则，完善的会计准则就可以提升会计职业判断质量，首先，会计准则要减少会计职业判断的不确定性，在进行准则制定时，要结合实际发展情况，对我国未来经济环境的变化进行科学的分析，使我国的会计准则变得更加稳定和可持续性，避免因为不确定性对会计职业判断产生影响。其次，可以从会计准则的可操作性来对新会计准则进行改进，新会计准则在很多方面都要求进行公允价值计量，但是实施公允价值的概念与方法非常笼统。我国许多上市公司在2007年会计报表中的会计价值计量属性上存在问题，除了会计人员能力有限、企业管理者管理问题以外，会计准则是导致问题产生的主要原因，因此在新会计准则中，应该对公允价值作出具体的规定与明确。最后明确新会计准则与其他准则之间的具体关系。在新会计准则颁布后，有效满足了企业相关投资者对于财务报表的使用需求，推动会计财务信息变得更加准确，但是除了企业会计准则及应用指引以外，我国相关部门还颁布了关于会计准则的一些规定，这是会计从业人员在进行会计准则过程中存在很多误解，因此，建议对相关规定中的不一致之处进行修改和完善，明确准则与准则之间的关系，保证会计职业判断过程中有较为科学、完善的标准。四、调查收获与体会通过对企业会计人员职业判断情况进行调查，也让我了解到职业判断对于会计人员的重要性，会计职业判断非常复杂，同时也具有风险性，一旦任何环节出现问题，都会给企业带来很大的财务影响，面对会计职业判断存在的问题，我国应该首先积极转变会计人员的观念，通过相关业务培训，帮助会计人员树立正确的职业判断意识，加强对会计从业人员的培养，以此来提升会计人员的个人