医院妇产科管理制度

医院妇产科管理制度妇产科是医院中比较特殊的一个科室，因为该科室主要负责孕产妇的检查、治疗以及新生儿的护理等工作。这种特殊性质决定了妇产科需要制定特别的管理制度，以确保科室工作顺畅、有序，并且能够保证患者的安全和福利。本文将介绍一份的妇产科管理制度。一、总则为提高医院妇产科的临床医疗质量，满足患者及其家属的合理需求和医疗服务的合理配置，保证患儿和孕妇生命及健康安全，特制定本制度。二、职责1、医生职责（1）全面评估孕妇的身体情况，制定治疗方案。（2）严格执行质控标准，按照医疗规范进行操作。（3）确保患者病情有改善趋势时及时康复。（4）非常时期，科室医生应积极响应号召并参与到抢险救灾、医疗救援工作等方面。（5）随时保持效率，保证患者安全。2、护士职责（1）执行医嘱，为孕妇和患儿提供安全、有效、全面的护理。（2）根据孕妇和患儿的病情及变化随时进行观察并记录。（3）严格执行感染控制制度，预防交叉感染。（4）对孕妇进行心理干预，为其提供健康教育。（5）对患儿进行护理，并确保新生儿安全。3、科室主任职责（1）负责指导妇产科全体人员开展临床工作。（2）负责制定妇产科发展战略并推进落实。（3）协调医院各科室之间的工作，促进医院工作的协调性。（4）负责管理妇产科资产和人力资源。（5）负责科室经营管理和财务管理。三、管理制度1、医生管理（1）医生须在科室卫生区域完成工作，如需离开工作区域要有请假和交接，不能对病人的护理造成影响。（2）医生执业前必须具备相应的职业资格证书，医生资格证必须保持更新，防止医生执业证的失效。（3）医生执业时必须严格遵守医德，不得有医疗纠纷，必须保证医疗秘密。（4）严禁医生开具虚假医嘱、滥用抗生素等违反病人药物使用规范的行为。2、护士管理（1）护理人员须在科室卫生区域内完成护理工作，任何时候离岗须有请假和交接。（2）严格执行消毒标准，出现感染情况需及时向医生和领导报告。（3）对孕妇随访的操作必须符合组织的相关操作流程和规定。（4）对新生儿的护理必须根据科室规定，特别是对高危孕妇的孕前、孕中、分娩期，妊娠合并症、产后护理、母乳喂养等，必须具备相应的知识和技能。3、病人用药管理（1）严格执行医生开具的医嘱，按照规定用药，不得自行增减药物剂量或改变用药方式。（2）药品的存放和使用必须符合医疗管理规定，仅限患者使用，不得转借或转用。（3）未被使用的药品应按要求进行处置和存储。4、设备管理（1）对设备进行日常检测，设备检测记录必须符合规定规范，确保设备运行的安全、有效性。（2）对设备的日常保养、清洁、维修及更新工作必须认真落实，设备运行记录必须符合相关规定。（3）任何发现设备的问题或异常状态，必须及时进行记录和报告，并采取有效措施加以解决。四、药品使用安全1、药品的配发与管理必须符合国家和医院相关规定。2、医生必须严格执行药品管理规范，严禁随意开处方和开具无效、虚假的处方。3、药品管理部门要构建完善的药品管理平台，规范药品采购、配送、储存和使用。4、对医疗机构药房的开设、使用等行为必须严格把关，积极加强对药品的安全监管。五、医疗设备的管理1、设备管理应严格按照有关规定执行，并建立完善的设备管理与维护制度。2、设备登记管理：按有关规定建立设备信息台账库房，及时完成设备入库、调拨、报废等手续。3、设备维护管理：定期对新设备进行保养维修，确保设备的清洁整洁，以及设备运行的性能、稳定性和安全性。4、设备故障管理：一旦发现设备出现故障，必须及时记录并按要求处理，同时对设备进行维修，直至设备功能完全恢复。六、结语本文所述医院妇产科