矿井建设工程技术人员劳动合同

矿井建设工程技术人员劳动合同一、合同双方1.1雇主名称：XXX矿业有限公司

地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号1.2雇员姓名：XXX

性别：男（女）

出生日期：XXXX年XX月XX日

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX

户籍所在地：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号

现住址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号

联系电话：XXXXXXXXXXX二、合同期限本合同自XXX年XX月XX日起，至XXX年XX月XX日止，共计X年X个月，试用期X个月，试用期内双方任何一方可以随时解除合同。三、双方权利和义务3.1雇主的权利和义务向雇员提供合理的工作条件和必要的工作设施、劳动保护用品等。按照国家和地方有关规定，按时足额支付工资和福利待遇；负责办理社会保险、住房公积金等相关手续。向雇员传授和指导业务知识及技能，提高雇员的专业水平；配备必要的工作人员，维护雇员的工作环境和个人合法权益。受雇员的书面申请并同意后，可以调整工作岗位，但是不得降低工资和福利待遇。确定雇员的工作任务、分配工作量，检查、评价雇员的工作成绩，不得擅自降低雇员的工作效率。确定劳动时间、休息时间、休假制度等，并保证相关规定的实施。与雇员保持联系，了解工作情况和思想动态，进行沟通和协商；鼓励和支持雇员在专业领域内的继续学习和培训。3.2雇员的权利和义务遵守有关国家政策法规和相关规章制度，履行工作职责。勤勉工作，完成上级交代的任务，不得私自调整工作时间和工作内容。保护公司的商业机密和与之相关的其他秘密。带好个人劳动保护用品和工具，注意安全、防止事故，并及时向公司和上级报告和反映工作和生活中出现的问题。依法征缴个人所得税和符合规定的社会保险、住房公积金等各项费用，遵守国家税收法律法规。遵守公司的用人规定，保证工作质量和效率；不得有违法违纪行为，不得谋取个人利益或者与他人串通损害公司利益。处理和解决工作和生活中出现的问题时，采取和谐相处、沟通协商等方法，不采取激烈的抗争手段，不擅自离岗或待岗。维护公司形象，不得有言语不当、行为失范等不正当行为，保护公司的信誉。四、工资福利待遇雇员试用期内工资为：xxx元/月。雇员正式合同生效后工资为：xxx元/月。雇员工作出现违纪、事故等情况，公司有权降低其工资水平或者按规定采取其他处罚措施。外出办公、值班、加班等，公司按照国家和地方有关规定支付相应的出差补贴、工作补贴、加班费等。给予符合规定的节假日休息，按照国家和地方有关规定，享受病假、探亲假、产假、陪护假等休假待遇。参加公司购房或租房计划的员工，可按规定享受公司公积金贷款或补贴待遇。五、合同解除和终止合同期满或履行完成后，自动终止。因下列原因之一，可以解除合同：雇员要求解除合同，提交书面申请，并在试用期内三天，正式员工审核期内七天，在活动充足的情况下录入人事档案。雇主因生产经营变革、技术改造、企业合并、减员等原因，采取裁员措施，向劳动者提出解除劳动合同的书面通知，并在根据企业规定编制的固定名册中优先考虑享有协助就业优惠政策的劳动者。雇员严重违反国家法律法规、公司规章制度或者行业惯例，导致公司遭受损失，公司可以依法解除合同。六、其他条款双方在合同履行过程中，有任何疑问和纠纷要及时协商和解决。对于未包含在本合同中的事项，双方可以书面补充协商达成一致意见。本合同一式两份，雇主、雇员各执一份，合同生效后存档备查，双方应当认真遵守合同规定。本合同未尽事宜参照国家有关法律、法规和行业规定执行。七、签约雇主：____