单位健身房管理制度

单位健身房管理制度一、管理的目的为了提高单位员工的身体健康状况，创造一个良好的工作环境、促进员工之间的交流和互动，特制定本单位健身房管理制度，建立一个健康、文明、规范、有序的健身房管理体制。二、健身房运行机制1.健身房开放时间健身房每日开放时间为早上6:00至晚上22:00，周六、周日照常开放，如有特殊情况需停止使用时，需要提前告知相关管理人员。2.使用条件使用健身房必须具备身体健康状况、年龄在18-60岁之间的员工，且已经通过了健康体检。同时，必须提供有效的员工证明。3.预约方式员工可通过打电话、发短信、在线预约等方式选择健身时间段。4.使用费用健身房使用费用为每次10元，每月50元，员工打卡使用方可享受特价。三、运营管理1.健身房管理人员本着“服务至上”的原则，单位指定专门的健身房管理人员，全天24小时监管，并为会员提供固定的服务时间。2.运动器材使用本单位健身房内设备集中、齐全、维护及时，员工在使用时必须认真阅读《使用规定》，并按照使用规程使用器材。3.环境卫生严格控制健身房内员工的饮食，不得带入食品及饮料，同时健身器材必须使用后归位，环境保持干净卫生，垃圾不得乱扔。4.健身守则（1）健身房内禁止穿拖鞋、光脚进入。（2）健身房内禁止使用手机、吸烟、饮酒。（3）健身器材须放入指定位置，使用时须有一定的防护措施。（4）严禁在健身区内乱扔过期的饮品、食品等，不要随意调节空调或开窗保持通风。（5）如若发生不文明行为或其他违规行为，健身房工作人员有权制止，并有权要求当事人退场。5.健身咨询服务本单位健身房为员工提供咨询服务：有关健身知识、肌肉练习、营养成分、伤病预防等方面的问题咨询。6.安全保障健身房对员工的健康负有一定的保障义务，在健身过程中，员工如有身体不适，应立即告知管理人员，管理人员会及时叫救援车送到附近医院。四、员工使用注意事项1.在使用健身房前，应先进行医学体检，由专业医生指导和制定请假、休息政策等用药。2.不可长时间、高负荷的进行体力活动，应有合理的饮食、调整体力状况以及防止身体发生受伤变差。3.在进行体力活动时，员工应该注意保护自己，注意保护骨骼、肌肉及周边状态，不要超过自己的极限。4.健身房内严禁拥挤使用锻炼器材或进行强度较大的锻炼，也不能做太激烈的锻炼。5.员工在使用健身房时，不可在进行锻炼前饮酒或处于醉酒状态。6.如发生身体不适的情况，应立即停止体育锻炼并在医生指导下适时处理。7.健身房作为一种身体锻炼方式，不可代替其它相关体育锻炼方式，因此，员工应做好“有机”锻炼体系形成，各类体育锻炼方式无需单纯错当习惯或时尚。5.个人卫生在使用健身器材前请严格遵守个人卫生制度，不可长时间使用脏污的毛巾、不可带着肮脏的手套，不可直接接触公共设施。6.严格遵守规章制度员工必须遵守使用规程，注意保护健身器材并执行使用规定，严禁在健身区内乱扔过期的饮品、食品等。7.健康保障单位为员工提供相关的健康保障，如因健康状况不佳而无法使用健身房，公司将配合该员工进行有关协商，并提供有关专业的健康指导和用药。五、管理反馈对本规定的审核、修改、管理，由相关部门进行，同时由健身房管理团队负责，会员如有疑问或者问题，可通过反馈单、在线客服、热线电话等途径进行提问，并进行适时反