战略运营主管岗位职责（24篇）

第战略运营主管岗位职责（24篇）

战略运营主管岗位职责（精选24篇）

战略运营主管岗位职责篇1

岗位职责:

1.负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划

2.负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订

3.负责经营分析会及检讨会的前期准备、组织及跟踪反馈

4.负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈

5.负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作

6.负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)

7.负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)

8.负责公司管理变革活动(项目)的.策划、协调及实施推进

任职要求:

1.英语4级及以上

2.年龄32周岁以上

3.专业为管理或技术相关

4.5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业

战略运营主管岗位职责篇2

岗位职责：

1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；

2.负责组织制定集团战略规划；

3.负责集团投融资管理；

4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议；

5.负责子公司的运营监控管理；

6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作

职位要求：

教育水平：大学本科学历及以上

专业背景：法律类、经济类、财务类相关专业

工作经验：3年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验

知识要求

1.熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况

2.掌握投融资活动的相关政策、法律及法规

3.精通战略管理与投资管理知识

4.掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识

5.掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识

6.掌握公司整体运营情况及发展态势

7.熟悉企业目标管理及经营计划管理知识

8.熟悉统计分析管理知识

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

战略运营主管岗位职责篇3

职位描述:

1.协助副总裁开展战略规划、运营管控相关工作;

2.协调项目组团队,确保各项目运营稳定、流畅;

3.跟踪运营数据,并根据运营数据分析结果改进运营策略。

任职资格:

1.研究生及以上学历,有2年以上管理咨询从业经历,1年以上电商运营从业经历优先;

2.较强的组织管理能力以及运营策划能力;

3.有独特的产品、用户心理分析能力,擅长分析市场发展方向和动态;

4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力和应变能力,性格开朗、善于沟通;

5.能承受较大的工作压力,较强的执行力和团队协作能力,具有目标导向性。

战略运营主管岗位职责篇4

1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度;

2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行;

3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息;

4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效;

5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度;

6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存;

7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录;

8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理;

9、上级安排的其他临时性工作。

战略运营主管岗位职责篇5

1.按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

2.协助部门负责人完成项目初期业态划分比例、市场调研报告、各区域项目调整方案并落实

3.洽谈战略合作品牌，了解市场相关品牌动向。

4.独立完成商户谈判签约及协调进场装修工作。

5.积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

6.把控本职位负责业态的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

7.负责接听商户咨询，接待来访客户。每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

8.向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

9.根据销售数据做好购物中心调整工作，完成业态招商补商工作。

10.定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

11.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

12.配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

13.协助新项目开业筹备工作，完成上级领导交办的其它工作任务。

战略运营主管岗位职责篇6

职责：

1、根据公司整体工作计划及招商方案，负责购物中心/商业街的招商工作，负责制定该业态或该楼层各阶段的工作计划，分解、执行部门业绩目标，制定业务实施方案，组织业绩目标达成，配合招商总监选择及洽谈商业品牌;

2、负责购物中心/商业街品牌的引进、洽谈、签约及客户资金的跟踪、催收工作;

3、组织市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库，参与商业业态定位及招商价格的制定，有效制定公司服务的大型商业或商业地产项目的总体、阶段性招商计划，并领导实施;

4、协助上级制定、实施年度、月度销售、招商及运营策划活动方案;按月编制新品牌的引进计划，进行品牌结构分析，不断完善品牌结构与组合。

5、负责大型活动的落实，协助品牌商搞好宣传工作，并与品牌商共同落实促销。

6、负责对部门重要会议、事项的记录、汇总、提报管理及部门工作及人员管理;

7、完成上级交办的其他工作任务。

应聘要求：

1、专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业;

2、1年商业地产咨询代理公司或商业顾问机构/运营管理公司、国内大中型购物中心或者商业零售企业等招商管理工作经验;有省内餐饮、百货等相关资源者优先。

3、拥有至少一个知名商业地产项目的招商经验，或主要参与至少一个大型商业项目的招商管理工作;

4、具备丰富的各业态品牌资源及较高的品牌敏感度，熟悉商业场所的市场定位、布局和商场的整体运作;

5、熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程;对各种业态的行业特点、物业需求、技术要求等较为了解，有一定品牌资源，熟悉招商流程，可独立展开招商工作。

6、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队培训及管理能力。

战略运营主管岗位职责篇7

职责：

1、负责交旅融合项目招商运营管理专项工作，了解项目情况并提出处理意见或建议，贯彻落实公司本部岗位责任制和工作标准。

2、负责年度招商方案的制订，并按方案开展工作，完成年度招商任务指标。

3、负责与客户商务合同的洽谈、审议、报审、签订等相关工作。

4、负责项目推广专项工作，并按推广方案完成工作任务。

5、负责经营合同整理、台账管理。并按合同账期开展客户款项收缴工作，按时完成指标任务。

6、负责制订本部门预算，负责款项的借款和报销工作。

任职资格:

1、市场营销、工商管理、经济、商务法律等相关专业全日制本科及以上学历。

2、3-5年企业招商、营销、客服、商务、文化活动经验，有大型房地产企业工作经验优先。

3、具备较强的行业分析及经营数据分析能力。

4、具备较强的谈判技能，良好的客户沟通能力。

5、善于处理人际关系，能够承受高强度的工作压力，性格开朗、与人为善、踏实肯干。

6、具备商务谈判等相关知识，英文表达较好。

7、熟练应用办公软件。

战略运营主管岗位职责篇8

职责：

1、根据公司年度总体管理工作目标、结合物业实际情况，负责编排招商工作计划及管理目标的细分工作;

2、随时收集、汇总本项目招商的招商信息和资料，加以汇总并上报;

3、负责招商具体工作，包括招商信息推广，招商谈判，招商总结和反馈等;

4、寻找并确定目标客户，意向客户的跟进洽谈，合同(意向)的签订;

5、续约调改的准备工作;

6、维护客户，做好后期运营方面工作。

任职资格：

1、市场营销或经济管理等相关专业，大专以上学历;

2、从事商业招商部工作2年以上经历;

3、要求有较全面的房地产企业商业招商部门的管理经验，对各服务、招商内容有相当了解;熟悉多种商场、市场和商业街招商的运作程序和特点;

4、具有较强的社交能力和对外协调能力，有独立进行业务谈判和交涉的能力;

5、具有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;

6、有能力撰写市场调研、预测和分析报告;

7、具有开拓精神，能承受一定的工作压力;

8、良好的职业道德和敬业精神。

战略运营主管岗位职责篇9

1、负责电商平台业务整体运营与规划，完成业绩目标;

2、负责运营策略的制定和落地执行，定期策划推广方案，跟踪推广效果，关注市场动态，了解平台和竞品市场变化，及时提出建设性方案，提升销量;

3、负责店铺数据监控、数据统计和分析、库存备货、站内外资源发掘等，并积极探索新营销模式，持续提升销量和品牌口碑;

4、负责公司内部商务、备货、发货等相关流程的管理和推进，内外部资源的整合，与供应链、电商平台和客户保持良好沟通;

战略运营主管岗位职责篇10

职责：

1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;

2、负责中介、渠道资源的开发及维护;

3、负责客户资源的开发及维护;

4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;

5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;

6、参与各项运营管理项目合同的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;

7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;

8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

任职资格:

1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;

2、客户资源丰富者优先;

3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;

4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;

5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

战略运营主管岗位职责篇11

职责：

1、负责商场日常营运管理及商铺招商工作;

2、实施市场调查，为商场的商家品牌、业态调整提供市场建议;

3、建立商家资源库，并持续更新，维护项目经验秩序、经营环境;

4、检查租赁合同执行情况;

5、参与制定和实施商场营销推广策略及各类企划方案;

6、完成公司领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场营销、经济管理类及相关专业优先;

2、性格开朗、工作认真细致、积极主动，责任心强、能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力及应变能力;

3、具有东莞区域的招商工作经验，储备大量本地区商家资源。

战略运营主管岗位职责篇12

职责：

1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;

2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;

3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;

4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;

5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;

6、顾客/商户满意度调查并形成报告;

任职要求：

1、三年以上同行业/岗位工作经验;

2、执行力强，有亲和力;

3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;

4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

战略运营主管岗位职责篇13

职责：

对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;

针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;

建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;

对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;

跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求：

招商方案、招商工作计划的有效执行;

组织招商活动，宣传和解释招商政策;

开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;

与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;

负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;

战略运营主管岗位职责篇14

职责：

1、收集商贸市场信息，并及时报上级领导;

2、维护客户关系，保持良好沟通;

3、参与部门商贸项目业态分布规划工作;

4、准备招商工作中各项业务谈判会议;

5、潜在及现有客户信息收集，建立管理台账;

6、完成上级交办的其他工作。

岗位要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、二年以上专业市场招商工作经验;

3、精通项目投资流程、效益评价、风险控制等专业知识;

4、市场调研、预测和分析活动的能力。熟悉财务、投资、金融等知识;

5、具有良好的计划、良好的风险意识和风险控制能力;有较强沟通能力、执行能力等。

6、有良好的语言表达、倾听及反馈信息处理能力。

战略运营主管岗位职责篇15

职责：

1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;

2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;

3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;

4、对商家资源的开发、维护和优化;

5、负责对招商合同的管理、建档、查询;

6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;

7、负责所属楼层现场营运管理。

任职资格:

1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;

2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;

3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

战略运营主管岗位职责篇16

职责：

1.搜集、挖掘并跟进全国优秀创业项目，参与制定招商计划，进行项目引进，完成项目招商任务;

2.积极开发客户资源，拓展市场渠道，独立处理客户接洽、谈判等事宜，引进相关行业企业入孵;

3.负责引入项目的评审工作，能够独立进行项目分析、判断;

4.对接入孵企业需求，为入孵企业提供后续管理及精准增值服务;

5.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.全日制大学本科学历，苏州大学毕业生优先，具有孵化器、创新创业等相关工作经验;

2.熟悉产业园区、孵化器相关政策和流程;

3.与业界交往广泛，拥有丰富的招商渠道、资源优先考虑;

4.良好的沟通协调及抗压能力，喜欢具有挑战性的工作;

战略运营主管岗位职责篇17

1负责机修、电工的管理与工作安排;带领班组负责设备的安装、维护保养、维修工作

2、按照上级的指示作好所有的机械设备及电气设施的维护、检查、修理、改造。

战略运营主管岗位职责篇18

职责

1、根据招商计划进行招商、租赁，接待客户，与目标客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，建立客户档案，按时按量完成招商任务考核。

2、做好市场调研，对客户资料进行收集和整理，了解相关产业动态，及时调整招商方向。

3、积极开拓招商渠道，拜访客户，积累客户资源。

4、协助部门举办与招商相关的活动。

5、维护已有商户关系，做好商户及入驻企业的续租及业态调整。

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、有三年以上商业项目及物业的招商运营管理经验;

2、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先;

3、思路清晰，独立完成运营管理方案并执行;

4、沟通能力强，执行力强。

战略运营主管岗位职责篇19

职责

1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;

2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;

3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;

4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;

5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;

6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

任职资格

1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;

2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;

3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;

4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;

5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

战略运营主管岗位职责篇20

职责：

1、依据招商总体规划，负责完成各项目具体业态的招商计划，并具体实施;

2、负责商业市场调查，预测市场发展趋势，定期汇总、分析经营数据，提出招商调整、改善和提升计划;

3、及时收集、整理商户信息，同时开发市场优质商业品牌客户;

4、组织实施目标商家合作谈判，确定租约条款，保证项目出租率和经济指标的达成;

5、负责品牌或者租户的商务接洽，为租户顺利开业提供必要的帮助和服务，并与之建立良好的合作关系;

6、保证商业项目的租金收缴、现场管理，对现场管理服务事宜进行沟通、协调，确保商业项目有序经营;

7.负责掌握商家的经营状况，建立预警机制，对经营不善的商家进行适当的调整与更新，确保整体商业运营良好，逐步实现公司自有物业的升值;

8、对分管业态的经营状况进行分析、总结、归纳，提出改进意见或品牌调整方案;

9、与分管业态各商户保持顺畅沟通，及时了解客户诉求，并积极反馈，做好客户维护工作。

任职要求：

1、市场营销、企业管理、工商管理、营销管理等相关专业;

2、5年以上商业招商、运营管理相关工作经验和相关经济分析能力;

3、良好的商户资源，具备较强的商务谈判和商务管理能力;

4、具备独立进行业务谈判和交涉的能力，具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商业区域动态，在经营活动中发现和处理问题，能撰写市场调查预测和分析活动的专题报告和总结;

5、有过大型商业或购物中心实际工作经验优先。

战略运营主管岗位职责篇21

职责：

1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;

2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;

4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;

5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议

6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;

任职资格

1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;

2.具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;

3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;

4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;

5.具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

战略运营主管岗位职责篇22

职责：

1、负责品牌店、次重点商户的招商谈判工作，协助上级领导进行招商合同的起草、洽谈与签订工作;

2、分析各类招商指标和数据，提出合理化意见;

3、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅;

4、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通