《众筹项目股权设计》讲义培训课件

DO众筹项目股权设计马方2一、先明白几个基本概念：股权设计的两个要点股权的两个概念2马方3股权设计的要点1控制权比股份重要

3马方4股权设计的要点2人比钱重要表面融资，实质融人

4马方5合伙人两个最基本的权利5分红权表决权马方6控制权的几个关键点>67%：>50%：<50%,但一股独大：>33%：<33%：6完全绝对控制权绝对控制权相对控制权拥有否决权参股马方7众筹的本质表面融资，背后融人把个人的事儿变成大家的事儿把业务员、消费者、经销商变成股东把消费链变成消费环众筹是创业，一种新的创业方式7马方8二、股权设计（怎么合伙）两人怎么合伙一人怎么合伙三人以上怎么合伙其它情况合伙8马方9没有大股东内部实际人控制大锅饭、小股东搭便车大股东被绑架

9三个以上合伙人容易出现的问题过度分散将导致灾难性后果！马方1010胡志标与爱多马方11吴长江为什么又被赶走了？11马方12没有大股东内部实际人控制大锅饭、小股东搭便车大股东被绑架

12三个以上合伙人容易出现的问题过度分散将导致灾难性后果！马方13大锅饭养懒汉13马方14没有大股东内部实际人控制大锅饭、小股东搭便车大股东被绑架

14三个以上合伙人容易出现的问题过度分散将导致灾难性后果！马方15如何不被小股东绑架51%49%49%47%4%可否？15马方16最简洁设计原则：1>2+316三个人以上的股权结构：马方17创业之股权分配二十多年前，我在读大学，被几个朋友拉去创业。四个人，每人25％，大家都很高兴。没过几天，问题来了，每件事情都需要反复讨论，到后来几个月，甚至改选了两次总经理。最后公司关门了。我的经验是三人或以上的合伙人创业，一定要有明确的牵头人，不能平分。——雷军17马方1818马方19小米股权结构注：据工商资料19马方20腾讯股本结构120马方2121腾讯股本结构2马方22三、众筹项目股权设计22马方23众筹容易出现的问题人人有股份等于没股份；股权分散：容易形成内部实际控制人容易闹掰，23马方24众筹的股权设计要点要有大股东、核心股东要有主营业务、创业团队要规范治理，合法经营24马方25持股结构设计1？直接持股：有限责任公司：股东少于50人股份公司：股东少于200人25原股东A、B、C、…众筹股东1、2、3…众筹公司马方26持股结构设计2间接持股：成立持股平台（有限合伙）再投入众筹公司26原股东A、B、C、…持股平台众筹公司众筹股东1、2、3…马方2727合伙制企业马方28持股平台设计A28马方28持股平台（有限合伙企业）GP(领投)LP(跟投1、2、3…)马方29持股平台设计B29马方29持股平台（有限合伙企业）GP(发起人)LP(众筹股东1、2、3…)马方30连锁项目众筹（单店众筹）母公司经营门店众筹股东1、2、3…众筹门店托管30-40%60-70%马方31内部众筹项目股权设计31项目公司领投A25%跟投1、2、3…24%母公司51%马方32内部众筹项目股权设计从共创、共享到共担从老人干政到主动让贤从选好人到选能人从员工到股东32马方33四、合伙规则进入规则干活规则退出规则33马方34进入规则选对合伙人定好股权结构34马方35干活规则公司大事儿大家说了算（股东会）决策的事儿代表说了算（董事会或执行董事）日常经营一个人说了算（总经理）35都说了算=都说了不算马方36不要期望别人和你一条心所谓的合伙人是有限的，你永远不要想完全控制别人，或者让别人跟你完全一条心；一定要想清楚谁是最重要的，谁是付出最多的；每个人都会把自己的作用放大，都会觉得自己付出了很多；尽可能要把兄弟感情放到工作中去，把残酷的一面放到制度中去。36马方37把感情、利益都要放在规则里不要用兄弟情意来追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情意。——徐小平37马方38合作就要放下性格水的清澈，并非因它不含杂质，而是在于懂得沉淀心的通透，不是因为没有杂念，而是在于明白取舍小合作就要放下态度，彼此尊重；大合作就要放下利益，彼此平衡；一辈子的合作就要放下性格，彼此成就。一味索取，不懂付出；一味任性，不知让步；到最后必然输得精光。共同成长，才是生存之道。工作如此，爱情如此，婚姻如此，友谊如此，事业亦如此。38马方39如何散伙规则事先约定规则上市提出方案者，后选39切记：公司健康才是双赢马方40天下没有不散的筵席生意好做，伙计难搭打江山易，坐江山难腾讯“五虎将”都先后离开了腾讯阿里巴巴“十八罗汉”如今也大多各奔