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文档简介

劳动合同书范本前言劳动合同是用于规范和约束用人单位和劳动者关系的重要法律文件。签订此文件,是维护双方合法权益的基础和前提,也是公正合法地实现用人单位与劳动者的权利义务关系的必要手段。本文为劳动合同书的范本,供参考使用,具体应根据双方实际情况而定。一、甲方(用人单位)公司名称:法定代表人:地址:联系方式:二、乙方(劳动者)姓名:性别:身份证号码:户籍地址:联系方式:三、工作内容及岗位1.工作内容劳动者的工作内容是__________;劳动者必须按照国家法律、法规和公司制定的各项规章制度及工作要求,按时完成上级交办的工作任务;劳动者应刻苦学习业务知识,不断提高自己的业务水平和技能;2.岗位职责劳动者的岗位是__________;劳动者应严格遵守公司安全生产规定,维护工作场所安全和环境卫生;劳动者应积极配合公司工作,履行职责,完成任务;劳动者应主动维护公司形象,保护公司减少损失。四、薪资及福利待遇1.薪资待遇劳动者的工资月薪为__________元,订立本合同后可对薪酬进行调整;劳动者的工资按月结算,自取得月工资单之日起10日内统一发放。2.福利待遇劳动者享有法律规定的国家节假日;劳动者享有带薪年休假,年休假天数按有关规定执行;劳动者享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等相关保险福利,其缴纳比例按国家规定执行;劳动者享有年度体检和职业病防护。五、劳动时间和劳动条件1.劳动时间劳动者的每周工作时间为40小时,具体工作时间及休息时间由甲方制定;劳动者在必要时应服从甲方的安排,加班工资按国家规定执行。2.劳动条件甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护用品和工作场所;劳动者必须按照甲方规定在规定的岗位上工作。六、劳动合同期限劳动合同期限自__________年__________月__________日开始,至__________年__________月__________日结束;劳动合同期限内,甲方与乙方双方共同严格遵守本合同;七、劳动合同变更和解除1.劳动合同变更劳动合同生效后,如需相应变更,应经甲乙双方协商一致,并签订书面变更协议。2.劳动合同解除劳动者因故不能胜任工作时,应当经甲乙双方协商处理,如协商不成的,可按照法律规定解除劳动关系;劳动者违反国家法律或公司规定的行为应当受到处罚,并在解除劳动合同时扣除相关违约金或赔偿金;劳动合同期满,如双方未提前通知或未续签,自然到期后劳动关系自动解除。八、其他事项本合同具有法律效力;本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同的附件视同为合同的组成部分,具有同等法律效力;本合同未尽事宜,由双方协商解决。九、双方签字甲方(用人单位)签字:_______

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