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文档简介

工会工作管理制度一、制度目的本制度旨在规范工会对会员的服务和管理工作，加强工会内部管理，完善工会机构体系，促进工会事业健康有序发展。二、工会工作内容组织会员参加各类学习培训、讲座、活动等。开展文娱活动，举办迎新年联欢会、端午节、中秋节等活动，丰富会员的业余生活。组织会员参观、旅游、交流等活动，增进会员居住地与周边城市之间的联系，提升会员的文化素质和对外交际能力。组织会员进行健身体育活动，举办运动会、足球比赛等活动，提高会员健康素质。为会员提供职业发展支持，组织职业技能培训、择业咨询等服务。为会员提供法律援助、人身伤害救助、紧急资助等服务。三、组织架构和职责工会委员会：是本工会的最高权力机构，由主席、副主席、秘书长、财务主管、组织部长等人组成。负责整个工会的日常管理和决策工作。组织部门：负责会员招募、会员管理和活动组织等工作。业务部门：负责会员职业发展支持、法律援助和人身伤害救助等工作。宣传部门：负责工会宣传和活动推广等工作。四、会员权利和义务会员有权利参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各项服务。会员有义务积极参与工会活动，并遵守工会组织的各项规定。会员应当遵守法律法规和社会公德，维护工会形象和荣誉。五、会费管理会费按年度缴纳，缴费期限为每年的1月至3月份。会员应当按时足额缴纳会费，如会员在规定期限内未缴纳会费的，工会有权采取取消会籍、暂停服务等措施。工会应当建立会费管理制度，做好会费的保管、使用和监督等工作。六、工会工作考核工会应当建立健全工作考核制度，对工会各项工作、组织建设、经费使用、服务质量等进行全面评估。工会领导人员应当接受检查和考核，对工作不称职的人员应当及时予以调整。七、附则本制度自颁布之日起

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