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文档简介

填报说明：考核总分值为100分，得分分数按所列内容及标准进行计算，各项分值为整数值，考核项目扣分最多不超过该项的分值。右边三栏由各单位填报，自评时应对实际现状及扣分的主要原因进行说明，自评不扣分的记0分，该项得满分；第18项满分记20分。请如实、认真填报和核实，报送纸质报表的同时附送本表电子文档。项目要求填报的内及说明各项1是否专门制定法律审核规章制度，或者在有关的规章制度中明确关于制定规章制度须进行法律审核的内容《法律事务管理办法》,二公局电务法发〔2017〕218号，2017.9.52法律审核是否嵌入规章制度制定、修订的工作流程5分《法律事务管理办法》,二公局电务法发〔2017〕218号，2017.9.55分33a.本年度公司制定或修订规章制度的数量8分，计算规章制度的法律审核率，得分为3b项除以3a项，100%的得8分，每低于10%扣1分，最多扣8分8分3b.本年度公司经过法律审核的规章制度数量4是否专门制定合同法律审核的办法，或者在其他管理制度中明确规定了法律审核嵌入合同签订流程等内容5分合同管理信息系统评审工作实施细则二公局电务法发(2017)263号5分55a.本年度公司签订8分，计算经济合同的法律审核率，得分为5b项除以5a项，100%的得8分，每合同法律审分5b.本年度公司合同经过法律审核的数量低于10%的扣1分，最多扣8分6本年度法律专业人员是否参加法律培训3分国资委法治讲堂年每季度3分73分每季度党委中心组学习法治宣教月学习3分8本年度是否对企业经营管理人员及关键岗位人员开展普法培训3分学习公司适用法律法规，参加集团暨中国交建年网上普法知识竞答.9.163分9是否在全系统内全面开展合规文化建设3分宣教3分接到律师函、催款函数量，是否及时处理，未引发新诉讼5分收到1件，已及时处理，引发案件数量为05分本年度法律纠纷案件数量，是否按局要求参加应诉、出庭和委5分05分重大案件是否向局报备(包括中国交建要求备案案件),并按局处置指导意见执行5分无5分法律纠纷案件是否引发局账户被冻结或冻结后未及时解封5分无5分是否发生被强制执行案件5分无5分法律纠纷案卷是否按局要求规范立卷5分年度无案件5分本年度法律纠纷案件统计表是否及时、规范、正确上报5分本年度无案件5分各类法律文件是否及时传递、准确处理3分3分18a.法律风险防范、20分(其中a项为获得经济效益、法律案件处置获得突出经济效益、取得重大成果或对企业管理加分项，满分20分；b项为扣分项，最多可扣20分)挽回(避免)的经济损失分18b.产生重大法律风险，发生重大法律案风险处置不当造成工作失误、企业信誉损失、

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