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文档简介

药店员工雇佣劳动合同合同双方甲方:XXX（以下简称“公司”）乙方:XXX（以下简称“员工”）合同期限本合同自签订之日起生效，至XXX日期止。工作内容员工应按照公司的安排和要求，认真、勤奋、负责任地完成所承担的工作任务，并在工作中遵守国家有关法律、法规和公司的相关规定；员工应认真对待公司委派的工作任务，不得私自调动或以任何形式改变工作内容和岗位；员工应注意在工作中保护公司的机密和商业秘密；员工应按照公司要求使用相关的工作设备、工具和资料，并做好保管和维护工作。工作时间和休假公司将严格按照国家有关规定，规定员工的工作时间；员工在休息时间内可以自由支配，但是必须保持公司道德秩序，不能影响公司的公共形象和领导人员的形象；员工应严格遵守公司规定的请假制度，办理请假手续并取得公司批准后方可离岗，未经批准离岗的，应被视为旷工。工资和福利公司将按照国家相关规定，向员工支付工资；员工应当认真填写相关的工资代扣项，缴纳应纳税款和社会保险费；公司将为员工缴纳社会保险费，并给员工提供体检、年终奖、节日福利等福利待遇；在员工离职前，公司将按照国家相关规定向员工支付相应的经济补偿。离职和解除劳动合同员工有下列情形之一的，公司可以随时解除本合同：违反公司规定，严重违反工作纪律，对公司的利益和形象造成严重损失；个人身体健康状况出现重大变化或病情加重，影响正常工作；其他严重违反公司规定和工作职责的行为。员工应在离职前一个月向公司提前请假，并必须完成所有工作任务，不能擅自离岗；员工离职后，应按照公司规定，返还全部的公司资料、物品和机密文件。其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份；本合同的任何修改或补充，应经双方协商一致并以书面形式载明；本合同未尽事宜，双方应协商解决；本合同未满三年，双方应当在合同期限届满前三十日内协商签订新的劳动合同，否则视为本合同自动续期。合同生效和解释本合同自双方签字盖章后生效，并为双方共同遵守的法律文书。本合同如有争议，双方应友好协商解决。如协商不成，甲方可以将争议提交至劳动争议仲裁委员会或人民法院

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