2021女职工权益保护网络答题知识竞赛题库100题（含答案）

2021女职工权益保护网络答题知识竞赛题

库100题（含答案）

一、单选题（共85题）

1.习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重

解决结构性就业矛盾，解决好（）问题”o

A.性别歧视、身份歧视B.性别歧视

C.身份歧视D.身体特征歧视

参考答案：A

2.李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告

中强调：“要健全（）机制，消除（）歧视和身份歧视。”

A.劳动关系协商，身体特征

B.集体协商，性别

C.劳动关系协商，性别

D.集体协商，身体特征

参考答案：C

3.李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告

中强调：“坚决防止和纠正就业中的（）和身份歧视。”

A.学历

B.性别

C.婚姻状况

D户籍

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参考答案：B

4.2019年中央经济工作会议强调要稳定就业（），改善就

业（），提升就业（），突出抓好（）就业工作，确保

零就业家庭动态清零。

A.总量、结构、质量、重点群体

B.结构、质量、总量、困难群体

C.总量、结构、质量、困难群体

D.结构、质量、总量、重点群体

参考答案：A

5.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、

文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权

利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和

选拔妇女干部。

A.政治平等B.均衡就业

C.同工同酬D.机会均等

参考答案：C

6.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录

用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不

得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别B身高C相貌D.学历

参考答案：A

7.《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。

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国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消

除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）

权益。

A.计划生育，合法B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊D.男女平等，合法

参考答案：C

8.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等

的（）权利和（）权利。

A.劳动，民事B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障D.劳动，社会经济权利

参考答案：B

9.《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（）等情形，

降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合

同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同

或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假D.怀孕、产假、哺乳

参考答案：B

10.《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。

国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,

必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。

A.男女平等，适当数量B.男女平等，固定比例

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C.男女平等，少数D.机会均等，少数

参考答案：A

11.《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男

女平等的原则，不得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务

参考答案：D

12.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动

合同中规定限制女职工（）的内容。

A.恋爱、结婚B.休息、休假

C.结婚、生育D.晋职、晋级

参考答案：C

13.《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）

子女。

A.一个B.两个C.三个D.四个

参考答案：B

14.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子

女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

A.延长生育假B.颁发荣誉证书

C.减免子女学费D.发放计划生育津贴

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参考答案：A

15.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之

日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保

护规定》同时废止。

A.2011B.2012C.2013D.2014

参考答案：B

16.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以

及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以

及其他社会组织等用人单位及其女职工

参考答案：D

17.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）

的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

参考答案：B

18.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单

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位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头B.书面C.电话D彳糊言

参考答案：B

19.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职

工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会B.增加劳动量

C减少培训机会D.与其解除劳动或者聘用合同

参考答案：D

20.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与

孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（）

A.企业生产经营发生产重困难

B.劳动者被依法追究刑事责任

C.劳动合同期满

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

能胜任工作

参考答案：B

21.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立

劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护B.女职工权益保护

C.职工福利待遇D.生育权利保护

参考答案：B

22.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）

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内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。女方提出离

婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不

在此限。

A.一年，一年B.六个月，一年

C一年，六个月D.六个月，六个月

参考答案：C

23.依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多

的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当

给予（）天的休假。

A.lB.1至2C.2D.2至3

参考答案：B

24.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适

应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或

者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求B.医疗机构的证明

C.工会证明D.女职工身体状况

参考答案：B

25.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的

女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并

应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月B.5个月C.6个月D.7个月

参考答案：D

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26.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时

间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A.病假B.事假C.年休假D.劳动时间

参考答案：D

27.依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，

妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

A.4B.6C.7D.8

参考答案：C

28.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）

天产假，其中产前可以休假（）天。

A.90,15B.98,15C.90,10D.98,10

参考答案：B

29.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，

增加产假（）天。

A.7B.10C.15D.30

参考答案：C

30.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的,

每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.7B.15C.30D.60

参考答案：B

31.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个

月流产的，享受（）天产假。

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A.10B.15C.3OD.42

参考答案：B

32.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月

流产的，享受（）天产假。

A.15B.30C.42D.98

参考答案：C

33.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）

按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位B.职工个人

C.企业工会D.用人单位和职工个人共同

参考答案：A

34.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生

育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标

准由（）支付。

A.用人单位B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人D.生育保险基金

参考答案：A

35.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生

育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育

保险基金支付。

A.用人单位上年度职工最低工资

B.职工本人上年度月平均工资

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C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工月平均工资

参考答案：D

36.《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，

其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享

受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。

A.用人单位B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人D.生育保险基金

参考答案：D

37.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产

的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育

保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准

D.用人单位的生育报销规定

参考答案：C

38.依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作

时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。

A.lB.1至2C.2D.2至3

参考答案：B

39.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴

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儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳

动。

A.6个月B.9个月C.1周岁D.18个月

参考答案：C

40.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天

的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工

生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳

时间。

A.l〃\时，0.5〃\时B.0.5〃\时，0.5〃\时

C.1小时，1小时D.L5小时，1小时

参考答案：C

41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第

（C）级高处作业。

A、一、二B、二、三C、三、四

42、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健

机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休假。

A、1至2天B、2天C、3天D、5天

43、女职工在孕期禁忌从事高温作业分级标准中规定的第

（C）级的作业。

A、一、B、二、三C、三、四

44、冷水作业是指操作人员接触冷水（属于身体如手脚等局

部受冷作业）温度（A）的作业。

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A、等于或小于12cC、等于或低于14c

B、等于或小于13cD、等于或低于15c

45、低温作业是指工作环境平均气温（B）的作业。

A、等于或低于OCC、等于或低于12匕

B、等于或低于5CD、等于或低于15c

46、高处作业是指坠落高度在基准面（B）以上的作业。

A、1米B、2米C、3米D、5米

47、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为

（C）天。

A、300B、260C、280D、290

48、如果女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围,

怀孕后必须调离原工作岗位。

A、孕期禁忌从事C、影响身体健康

B、有毒有害D、影响胎儿生长

49、女职工在孕期禁忌从事噪声作业分级标准中规定的第

（C）级的作业。

A、一、二B、二、三C、三、四

50、应该对女职工定期进行（D）的查治。

A、妇科疾病及心理疾病C、子宫疾病及乳腺疾病

B、心理疾病及生理疾病D、妇科疾病及乳腺疾病

51、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、

规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过

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平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女

职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同

B、女职工劳动保护专项条约

C、职工权益保护专项集体合同

52、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要

积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同

制度的单位，可通过（B）,先行签订女职工权益保护专

项集体合同。

A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议

53、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少,

规模较小的企业，可以通过签订（B）的女职工权益保护

专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性C、地域性、专业性

B、区域性、行业性D、区域性、专业性

54、妇女在政治的、经济的、（B）、社会的和家庭的生

活等各方面享有与男子平等的权利。

A、劳动权益C、就业方面

B、文化的D、受教育方面

55、女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规

规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定

的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、

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财产和婚姻家庭权益以及（B）。

A、健康权益B、人身权利C、名誉权D、隐私权

56、对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不

得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（B）。

A、政治待遇C、休息休假权利

B、“四期”特殊劳动保护D、平等就业的权利

57女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育

的权利和从事科学、（A）、文学、艺术等文化活动的自

由。

A、技术B、就业C、培训D、学习

58、女职工的财产权是指以财产利益为内容，直接体现某种

经济利益的权益，包括（C）等。

A、物权和财产收益权

B、财产收益权和债权

C、物权和债权

59、实行男女平等是我国的基本（A）。

A、国策B、原则C、目标D、任务

60、国家鼓励妇女（A）,运用法律维护自身合法权益。

A、自尊、自信、自立、自强

B、自尊、自信、自觉、自强

C、自尊、自觉、自立、自强

61、国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用

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干部，必须坚持（B）的原则，并有适当数量的妇女担任

领导成员。

A、一视同仁B、男女平等C、任人唯贤

62、妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处

理，或者依法向（C）申请仲裁，或者向人民法院起诉。

A、公安机关C、仲裁机构B、妇女组织D、工会

63、在劳动场所，一旦发生对女职工的性骚扰，用人单位在

接到女职工的求助请求后，应及时（C）或者处理。

A、查实、救助B、调查、调解C、救助、调解

64、对妇女实施（B）,构成违反治安管理行为的，受害

人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可

以依法向人民法院提起民事诉讼。

A、强奸或者性骚扰

B、性骚扰或者家庭暴力

C、家庭暴力或者限制人身自由

65、女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工健康问题的

调查处理（C）参加。

A、工会女职工委员会B、工会可以C、必须有工会

66、工会有权对企业、事业单位侵犯女职工合法权益的问题

进行调查，（A）应当予以协助。

A、有关单位B、有关方面C、用人单位D、被调查方

67、女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，

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在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工

会委员会中设（c）。

A、女职工组织

B、女职工委员会办公室

C、女职工委员

68、工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生

产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出

解决的建议，企业应当及时研究答复。

A、必须B、有权C、不能D、无权

69、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工

种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。

A、提高录用标准C、提供同等报酬

B、签订短期合同D、增加福利待遇

70、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

自用工之日起（C）内订立书面劳动合同。

A、10日B、15日C、一个月D、三个月

71、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解

除劳动合同。

A、三日B、五日C、七日D、十五日

72、用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四

十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（C）劳动

合同。

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A、履行B、变更C、解除D、中止

73、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于

工资的（D）的工资报酬。

A、百分之一百五十C、百分之二百五十

B、百分之二百D、百分之三百

74、劳动者连续工作（B）以上的，享受带薪年休假。

A、6个月B、一年C、三年D、五年

75、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

（B）工资的标准向劳动者支付。

A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月

76、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商

解决不成的，（C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A、工会女职工委员会B、妇联C、工会

77、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（C）以上的

固定期限劳动合同。

A、六个月B、一年C、二年D、三年

78、企业劳动争议调解委员会由（A）代表和企业代表组

成。

A、职工B、工会C、劳动行政部门

79、生育保险的宗旨是通过向生育女职工提供（A）等待

遇，保障女职工的基本生活，帮助她们恢复劳动能力，重返

工作岗位。

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A、有薪假期、医疗服务、生育津贴

B、产假、流产假、生育津贴

C、特殊保护、带薪休假、岗位保留

D、产假、流产假、哺乳假

80、职工应当参加生育保险，由（A）按照国家规定缴纳

生育保险费。

A、用人单位

B、职工个人

C、用人单位和职工个人共同

81、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人

员可以参加职工基本医疗保险，由（）按照国家规定缴纳

基本医疗保险费。

A、用人单位B、个人

C、用人单位和个人D、各级财政

答案：B

82、职工应当参加工伤保险，由（）缴纳工伤保险费。

A、用人单位B、个人

C、个人和用人单位共同D、当地人民政府

答案：A

83、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）

日内做出认定决定。

A、30B、45C、50D、60

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答案：D

84、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事

故的，由（）支付工伤保险待遇。

A、用人单位B、职工本人

C、工伤保险基金D、用人单位和职工

答案：A

85、失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确

定，不得低于（）标准。

A、城市居民最低生活保障B、下岗人员基本生活费

C、基本养老金D、当地最低工资

答案：A

二、多选题（共15题）

1、女职工劳动权益受到侵害时，（ABCD）是合法的维权

途径。

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助

B、要求有关主管部门处理

C、向人民法院提起诉讼

D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委

员会申请调解和仲裁

2、（BCD）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

A、文化教育权B、名誉权C、隐私权D、人格尊严权。

3、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情

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形有(BC)

A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但

本人感到不能适应孕前工作，并提