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文档简介

人力资源管理产品系统演示功能框架招聘管理人事基本库薪资福利管理培训管理业绩考核考勤管理财务管理其他系统组织机构10/27/20232功能概述企业组织机构设定人事基本信息管理员工职位设定考勤管理人力资源计划招聘管理培训管理考核管理薪资福利计算和管理&人力资源成本管理10/27/20233保证人事资料的安全性1不同职责不同用户42不同用户不同授权不同用户不同权限3不同用户不同级别不同用户不同权限4不同用户不同字段权限510/27/20234组织机构定义组织机构定义企业日历10/27/20235“人事基础数据”的企业化根据企业人员档案情况，设定员工档案的统一代码方案10/27/20236招聘计划根据“组织机构”中目前的职位空缺情况，自动生成“招聘计划书”10/27/20237简历的在线申请应聘人员通过在线完成空缺职位的申请10/27/20238“个人简历”的在线处理、查询删除简历修改简历查询简历10/27/20239四.建立企业员工的“人事信息库”方法一：将企业“人力资源部”原有的员工基本档案数据导入到本产品中，方法三：员工通过，在线进行个人各种人事档案数据的建档工作！包括：个人基本档案、家庭情况、简历情况、受教育信息等，并最终经过人事部门的审核、批准，自动转档到企业正式的人事数据库中。员工只能对本人的数据进行录入、修改、查询、删除等工作，不能看到或对其他人的数据进行操作！全面提升人事日常管理业务！10/27/202310“员工档案”的在线维护“基本档案管理”维护本人档案维护家庭情况10/27/202311人事资料变动“人事资料变动”减少员工处理员工变动处理110/27/202312“员工登记表”各种报表“员工卡片”10/27/202313设定企业考勤政策公司作息时间休假标准定义作息时间调整10/27/202314七.通用、灵活的薪资、福利管理满足不同企业薪资核算的需要灵活定义企业的薪酬结构，并根据需要随时调整正在执行的薪酬结构多帐套的薪资、福利、个调税政策提供工资与考勤数据的接口管理提供薪资、福利数据的统计、汇总、报表功能提供与财务系统的接口10/27/202315设定工资结构、算法灵活定义企业的薪酬结构设定基础工资内容10/27/202316福利台帐管理1多种福利政策和执行标准的设定3个人月实际福利台帐2公司福利台帐的构成标准4公司福利总台帐的查询10/27/202317与财务系统的接口生成财务的工资凭证工资费用与财务科目关联10/27/202318八.培训管理协助企业完成培训预算、培训计划、培训课程的制订对培训进程进行监控，完成对培训效果的评估和成本核算员工在线查询企业发布的培训消息、提交个人培训申请单员工在线输入反馈意见制定个人发展计划10/27/202319制定培训计划，培训预算指定培训预算对培训进程进行监控10/27/202320员工培训的在线服务员工在线查询培训消息提交个人

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