企业综合工时制与不定时工作制方案

企业综合计算工时与不定时工作制度与实施方案规划面积810公顷，计划总投资50亿元，当前已实际投入约30依法缴交社保(五险)。(1)实行综合计算工时的岗位工种序号岗位工种人数月工作时间1工程部人员(含绿化)以月为周期，月工作时间为166.64小时/月确因工作需要，不能安排补休的，根据实际延时时数，按规定支付150%的加班工资2财务部13前期开发部3(2)实行不定时工作制的岗位工种序号岗位工种人数申请理由1经理级及其以上管理人员6根据《中华人民共和国劳动法》及省《关于进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》有关规定，结合我公司行业及该岗位工种实际，不能采用标准工时或综合计算工时工作制2、旅游投资有限公司(1)实行综合计算工时的岗位工种序号岗位工种人数月工作时间1维保部人员以月为周期，月工作时间为166.64小时/月确因工作需要，不能安排补休的，根据实际延时时数，按规定支付150%的加班工资2财务部人员(含仓管、收银)3行政人力部人员44运营部人员(含客服、二消餐饮、视觉展示部、商品、文化，不含营销)5演艺部人员96保安、保洁部人员7主题场馆人员8兽医99主题园人员3总办5(2)实行不定时工作制的岗位工种序号岗位工种人数申请理由1经理级及其以上管理人员根据《中华人民共和国劳动法》及省《关于进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》有关规定，结合我公司行业及该岗位工种实际，不能采用标准工时或综合计算工时工作制2采购部人员43营销人员44车队驾驶员3、酒店管理有限公司(1)实行综合计算工时的岗位工种序号岗位工种人数月工作时间1工程部人员3以月为周期，月工作时间为166.64小时/月确因工作需要，不能安排补休的，根据实际延时时数，按规定支付150%的加班工资2财务部人员(含仓管、收银)53行政人力部人员24餐饮部5客房部6前厅部5(2)实行不定时工作制的岗位工种序号岗位工种人数申请理由1经理级及其以上管理人员6根据《中华人民共和国劳动法》及福建省《关于进一步规范企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制有关问题的通知》有关规定，结合我公司行业及该岗位工种实际，不能采用标准工时或综合计算工时工作制4、三家公司实行期限(1)申请实行综合计算工时与不定时工作制度的期限为1年，自2021年6月1日起至2022年5月31日止。(2)实行初期，积极征询公司工会或员工代表大会意见，并支持配合公司工会、员工代表大会对实行综合计算工时与不定时工作制实施方案提出书面意见与公示情况报告，协商确定是否继续申请报批。(1)在保障员工身体健康并充分协商征求广大员工意见的(2)结合公司实际，以月为周期综合计算工时，每月工作时间为166.64小时。(3)在计算周期内，日连续工作时间原则上控制在10小时以内，且中间安排很多于2小时休息时间；特殊情况下，员工每日连续工作时间最长不超过11小时；员工在综合计算工时制周(5)实行综合计算工时工作制的员工仍按公司规定享受带(1)公司采用灵活多样的弹性工作时间等适当的作息方式(2)根据国家劳动法和我省《关于进一步规范企业实行综(3)实行不定时工作制的员工仍按公司规定享受带薪年休(1)在综合计算周期内，总工作时间超过总法定工作时间的延长工时部分，按国家及福建省规定支付150%加班费。(2)法定节假日工作的，按国家及福建省规定支付300%加并严格要求装备上岗；每年5-10月份，每月向全体员工发