新入职护士培训考核记录表

新入职护士培训考核记录表欢迎您加入到我们团队,这份岗前培训项目清单将帮助您更系统地完成我们部门内的工作。请您在入科后3个月内完成清单中的项目科室：工号：姓名：入科日期：周次内容培训日期考核签名了解掌握第1周1、医院及护理规章制度、护理安全警示课、消防知识2、治疗室、抢救室、护士、休息室、污洗室摆放要求3、熟悉科室环境，同事间相互介绍与熟悉4、病房区域划分以及垃圾分类的要求5、消毒隔离知识，无菌原则6、病历的保管（包括运行和出院病历）7、熟悉科室岗位职责、各班次流程及分级护理要求8、科内和院内信息的查看途径9、生命体征测量（BP、P、R、T、）10、新入职员工安全教育课（何静）第2周1、收新和出院病人的流程和健康宣教,完成新病人的病史病史采集和病历书写病史采集和病历书写2、科室常见的基础护理(口腔、会阴、皮肤，测生命体征)3、输液、推针、皮试、皮下、肌肉注射、吸痰、吸氧4、翻身和拍背的方法，约束工具使用管理5、常见药物作用及科内特殊药物的使用注意事项6、血糖测量方法7、瞳孔的观察、GCS评分、肌力的分级理论授课（何静）第3周1、外科手术病人的宣教及接送要求2、患者健康教育（入院、药物、饮食、安全、出院）3、导管护理(鼻导、胃管、PICC管、导尿、深静脉管、留置针、气切套管)4、肌力的分级、GCS评分、瞳孔的观察5、疼痛评分、瞳孔意识的观察6、DSA术前宣教7、DSA术后护理8、ICU病人转入的要求9、病历的排序10、疼痛的评估（杨杏）第4周1、肠内营养泵的使用2、护理文件书写规范3、腰穿术前准备和术后的观察4、发热病人的观察5、气管切开病人护理6、鼻饲病人的护理7、病历的排序8、电动吸引器的使用（杨长娥）第5周1、治疗班工作职责2、与供应室交接物品的制度3、冰箱的管理4、输血相关制度5、神经外科管道护理（硬膜外、脑室外等）6、危急值处理7、病人九知道8、脊髓病人的护理9、PICC维护（王蕾）第6周1、静脉泵和微量泵的使用2、突发事件的处理:(停电和突发火灾的处理)3、氧气枕的使用4、患者外出检查的注意事项5、掌握EP发作的处理方法6、PICC护理7、动脉血的采集8、消毒隔离的知识9、心电监护仪、便携式指脉氧的使用（刘建梅）第8-9周1、抢救车的管理2、主班的工作职责3、使用电脑申领物品4、护士站各类机器的使用及安装5、处理医嘱正确6、熟练主班工作7、意外事件上报流程8、呼吸气囊的使用（杨杏）第10周1、毒麻药的管理2、夜班工作职责3、帮班工作职责4、夜间遇到突发时间寻求帮助的方法5、应急预案的学习6、遇到抢救时的流程7、死亡病人的处理流程8、质控检查的标准第11-12周1、完成岗位轮转（各班次的熟悉与轮转）2、完成一次个案护理（PPT形式）3、完成一次小讲课（PPT形式）4、完成大病历的书写5、完成理论考核（入职第二月、及试用期结束）6、完成神经系统评估（操作）第12周理论考核成绩：操作考核成绩备注：请各位带教老师做好带教工作以及小讲课内容。科室常见相关护理操作实行床边考核，具体操作按照护理部的操作规范进行示教。具体带教工作由负责带教老师进行相关操作的演示及考核，考核过关后方进行独立操作。第一周：（护理安全警示课）何静第二周：神经外科系统评估：瞳孔、肌力、GCS评分（何静）第三周：疼痛评估（杨杏）第四周：电动吸引器的使用（杨长娥）第五周：PICC维护（王蕾）第六周：心电监护、指脉氧使用（刘建梅）第七周：呼吸气囊的使用（杨杏）第八周：检查个案护理