临江市法院廉政建设制度

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为落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《中国共产党党内监督条例(试行)》，防范和减少违法、违纪和违规行为的发生，促进全院党员干部廉洁从政，规范执法，确保法律法规和廉政勤政制度的正确贯彻执行，依据有关规定，制订本制度。

一、廉政建设

1、严格落实廉政建设责任制。把廉政建设作为大事来抓，坚持教育和督促检查相结合，使全体队员自觉执行有关廉政规定。

2、坚持廉洁自律。加强廉政建设和政治思想建设，恪守职业道德，自觉维护执法队伍良好形象。

3、坚持“以事实为依据，以法律为准绳，教育与处罚相结合”的原则。依法执法，秉公办事。严格执法程序，杜绝说情、送礼、贿赂等不正之风。

4、坚持依法行政。严格按照法律、法规规定的程序依法查处各类案件，坚持2人以上办案。建立重大复杂案件集中讨论和报告备案制度。坚持案件调查与处罚相分离，杜绝私立标准、乱罚乱收。

5、纪律严明、作风正派。不准利用职权及职务之便插手、干预行政执法活动。不准接受被管理单位和个人请吃、送钱物和有价证券等，不准参与由被管理单位和个人支付的消费娱乐活动。

6、严格遵守《五个严禁》、《八条禁令》等规章。加强生活作风建设，注重大节与小节，做到自尊自爱、自警自励。

7、对廉政建设工作要做到常抓不懈。对廉政建设落实情况要常分析、常汇报、常总结，加强预防、预测，防患未然，堵塞漏洞。确保廉政建设制度落到实处，从制度上保证领导班子、全体队员不发生违纪违法问题。

二、廉政预警

1、廉政预警制度的实施在局党组统一领导下进行，具体工作由院纪检组组织开展。并对各科（室）、队落实廉政预警制度的情况进行监督检查。

2、廉政预警制度的实施按照分级管理的原则进行，采取多头预警，层层保障。对个人按照干部管理权限进行，重点对象是各科（室）、队负责人。

3、实施廉政预警通过以下途径发现：

(1)群众来信、来电、来访及互联网等途径举报反映的；

(2)社会督察员收集反馈的；

(3)经济投诉中心、效能监察中心及县长电话等相关部门移送的；

(4)党风廉政建设责任制考核、问卷调查、述廉评廉、纠风工作中掌握的；

(5)在干部考察、信访接访、财务审计等发现的；

(6)其他发现情形。

4、发生下列事件应实施预警：

(1)有可能发生违法违纪以及重大违规行为或已经发生，需今后防范制止的；

(2)出现了不良苗头性、倾向性问题；

(3)国家各项法律法规、政策以及上级重大决策等贯彻执行中，易于出现重大偏差失误或不廉违规行为；

(4)即将或正在实施的人事任免调整、大宗物品采购等涉及重大人、财、物行为；

(5)局纪检组认为需要启动的其他情形。

5、实施廉政预警应着眼防范，结合实际，采取以下措施：

(1)告知国家的相关法律法规、政策和廉政制度等规定，并要求学习贯彻；

(2)依据廉政谈话制度规定，对相关人员进行廉政谈话；

(3)开展针对性的全员学习教育；

(4)建立健全权力行使中的内部监督制约机制，并加强组织上的管理和监督；

(5)落实报告制度，定期汇报预警事件的工作开展及廉政勤政情况；

(6)实行事中、事后的检查或监察；

(7)需采取的其他可行措施。

6、廉政预警实施程序：

(1)启动预警机制。需启动预警机制加以防范的，局纪检组应立即向局党组汇报情况，实施廉政预警，防范制止违法、违纪和违规行为的发生。

(2)实施预警措施。预警机制启动后，被启动科（室）、队应严格落实各项措施，由局纪检组监督实施。依据规定需上级实施的廉政谈话、执法监察等，由县纪委、监察部门进行。

(3)反馈落实情况。廉政预警措施实施结束后，实施单位应将实施过程、结果及下一步工作打算等情况及时报送局监（督）察室备案。监（督）察室应及时将廉政预警制度落实情况向局纪检组汇报。

7、为加强监督力度，实行廉政情况报告制度。每年年初，应结合年度述职报告将个人廉洁