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人力资源公司保密协议模板本月修正2023简版人力资源公司保密协议模板本月修正2023简版/人力资源公司保密协议模板本月修正2023简版人力资源公司保密协议模板人力资源公司保密协议模板一、协议背景本保密协议（以下简称“协议”）由人力资源公司（以下简称“甲方”）和与甲方签订雇佣协议的员工（以下简称“乙方”）共同订立。为维护甲方的商业利益和信息安全，加强对乙方在工作期间获取的商业秘密的保护，制订本协议。二、保密信息的定义1.甲方商业秘密：指由甲方创造、开发、获取并在商业上作为秘密保留的技术信息、商业计划、营销策略、客户资料、财务数据以及其他任何非公开信息。2.使用范围：本协议的保密信息包括但不限于书面、口头、电子或以其他形式表达的甲方商业秘密信息。三、保密义务1.乙方承诺在签订本协议后，在受雇期间和解雇后，以及本协议终止后仍须对保密信息承担保密义务。2.乙方对甲方商业秘密采取以下保密措施：-限制访问：乙方仅能在履行工作职责的需要下，有权访问并接触甲方商业秘密信息。-保密存储：乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，不得复制、移交给任何第三方或用于与工作无关的目的。-保密传输：乙方在处理甲方商业秘密信息时，应采取必要的安全措施，确保信息在传输过程中不被窃听或截取。-销毁处理：在本协议终止或乙方离职后，乙方应将所有关于甲方商业秘密信息的副本予以删除或销毁。3.乙方应在保密信息洩露或可能洩露的情况下，立即通知甲方，并采取一切必要的措施来避免或减轻损失。四、协议违约和赔偿1.若乙方违反本协议相关条款，包括但不限于未经甲方授权而泄露保密信息、未履行保密义务、违反本协议中的限制访问、保密存储、保密传输和销毁处理等条款，甲方有权采取以下措施：-解除乙方的雇佣合同；-要求乙方赔偿甲方因协议违约所遭受的直接和间接经济损失。2.甲方违反本协议相关条款而给乙方造成经济损失的，乙方有权要求甲方赔偿。五、协议的生效及终止1.本协议自甲方和乙方签字之日开始生效，并在乙方离职或协议终止后仍然有效。2.本协议终止后，乙方应继续对保密信息承担保密义务。六、法律适用与争议解决1.本协议的订立、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。2.若本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。七、协议的修改和补充1.本协议如需修改或补充，必须经甲方和乙方协商一致，并以书面形式作出。2.修改或补充的

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