公司值班管理制度（7篇）

Word版本，下载可自由编辑公司值班管理制度（7篇）公司值班管理制度（1）

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必需监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必需经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异样状况，应准时向总经理或有关领导报告，并采用响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和平安措施不落实的隐患并准时排解。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要乐观积极协作，帮助搞好相关工作，重大问题应马上报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理看法。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的`案件的处置，公司发生案件时，要爱护好现场，准时报告机关，重大案件要准时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。

公司值班管理制度（2）

各科室、车间：

为确保平安管理制度仔细贯彻落实，加大平安管理力度，强化在岗职工的平安素养，完全发挥车间主任班长的管理力量，确保企业夜间生产作业的人身平安和财产平安，提升生产效益，削减生产事故。保障企业的平安生产和企业健康，稳定进展，以及平安标准化的顺当实施；经公司研发打算，制定本规定：

一、公司值班人员（包括值班车间主任）值班期间必需坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特别状况不能值班必需找同岗位人员替班，严禁空岗。

二、公司值班人员值班期间必需严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以平安职责为使命，仔细做好本职工作，确保平安生产。

三、首先公司值班巡检期间要协作车间主任共同对生产现场仔细检查，发觉岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必需实行惩罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发觉有担心全因素及事故隐患，要准时采用措施处理，把一切事故隐患毁灭在萌芽之中。

四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危急源、关键装置重点强化巡检力度，发觉有担心全隐患要准时通知有关人员马上解决。

五、值班人员夜间做好平安保卫工作。（主要防火、防盗、防破坏）

六、公司规定夜间巡检查岗不能低于5次；其中下半夜不能低于3次，每次巡检必需到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必需经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。

七、公司进出运货的车辆必需仔细填写值班记录，（包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等）

八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必需汇报仓库保管员。

九、公司规定今日公司值班人员到明天下午休半天（正常状况）

十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。

十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。

公司制定的值班制度自公布之日后要严格遵守、仔细落实，公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像，若不落实者，公司将实行处理。

有限公司

20xx年6月1日

公司值班管理制度（3）

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必需监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必需经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异样状况，应准时向总经理或有关领导报告，并采用响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和平安措施不落实的隐患并准时排解。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要乐观积极协作，帮助搞好相关工作，重大问题应马上报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理看法。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要爱护好现场，准时报告机关，重大案件要准时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。

公司值班管理制度（4）

第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一样，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日相同。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。

其次条值班期间不得离岗。如消失空岗情况，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严峻后果的另定处理。

第三条全部值班人员交接班前必需做好巡查工作，仔细填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种状况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。

第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提升警惕，保障平安。

第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的平安检查工作。

公司值班管理制度（5）

值班是保证在工作时间公司不失控的重要措施，也是强化平安管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员必需监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必需经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清楚。

3、遇有重大事项和异样状况，应准时向总经理或有关领导报告，并采用响应的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项平安措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和平安措施不落实的隐患并准时排解。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要乐观积极协作，帮助搞好相关工作，重大问题应马上报告公司主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反公司相关制度的行为，向公司有关领导提出处理看法。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的.处置，公司发生案件时，要爱护好现场，准时报告机关，重大案件要准时报告公司领导。

9、值班人员是公司夜间平安保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间平安保卫工作负责。

公司值班管理制度（6）

在快速变化和不断变革的今日，制度起到的作用越来越大，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是整理的公司节假日值班管理制度，欢迎阅读与保藏。

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：

(一)临时发生大事及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾难、盗窃及其它危机事项。

(四)随时留意清洁卫生、平安措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

其次条本公司员工值班，其时间规定如下：

(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的.变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班支配表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应依据规定时间在指定场所连续落实目标，不得中途停留或随便外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应马上通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应马上联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应马上原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急大事处理得当，使公司削减损失者，公司视其情节赐予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应赐予记大过处分，因情节严峻造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它缘由不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

公司值班管理制度（7）

在我们平凡的日常里，需要使用制度的场合越来越多，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。拟定制度需要留意哪些问题呢？以下是细心整理的《公司值班管理制度》，仅供参考，欢迎大家阅读。

值班制度

一.总则

为保障公司正常工作秩序不间断和财物平安，特制定本制度。

二.管理体制

门卫值班。公司依据自身状况，设立门卫值班制度，24小时值班。

项目部值班。公司依据自身状况，设项目部制度。

信息组值班。公司依据自身状况，设信息组制度。

领导值班。公司依据自身状况，设立公司领导值班制度。

三.管理要点和内容

(一).门卫值班。

目的：维护公司工作秩序，防止公司财产患病损失。实行分班制，保证24小时有人当班。

值班要点：

1).保证通讯系统畅通；

2).防止公司财物失窃；

3).准时排解公司火灾、漏水事故；

4).监查下班后公司人员进出状况；

5).接待来宾，保存邮件。

(二).项目部值班。

1).目的'：维护项目部日常工作秩序，准时联络、处理事务。

2).

一般以下班时间或节假日为值班时间。

3).值班要点：

巡察项目部管辖路段状况；

电话记录、处理、转送；

领导交办目标。

(三).信息组值班。

1).目的：确保公司信息传送，对内对外准时联络、处理事务。

2).

一般以下班时间或节假日为值班时间。

3).值班要点：

接待下班后来客；

处理非工作时间工作区事物；

接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容，并准时向当天值班人员反馈。

按规定精确     填写值班日志。

(三).公司值班

目的：以公司业务工作为主。

一般以下班时间或节假日为值班时间。

值班要点：

1).处理未完成工作；

2).处置下班后的突发、紧急大事，属于职权范围的应准时处理，非职权所及应依据大事状况马上向所属部室以及公司领导反馈。

3).对公司所辖项目部以及信息组电话确认值班状况，应记录去电时间、授话人、主要内容。

4).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容。

5).值班人员要按规定精确     填写值班日志。

四.值班规定

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便支配临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。

3、在规定的时间内强化巡察，做好防盗、防火、防灾工作，尤其强化对重点部位的监管。

4、值班人员须将、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、船、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要。

6、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采用应急措施，以免贻误；另一方面准时汇报主管领导。