聘用人员通用合同_第1页
聘用人员通用合同_第2页
聘用人员通用合同_第3页
聘用人员通用合同_第4页
聘用人员通用合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

聘用人员通用合同本合同是由(雇主名称)（以下简称“雇主”）与(雇员名称)（以下简称“雇员”）签订，于(日期)生效。本合同有效期为(时间)，超过有效期需双方协商续签。一、雇用条款1.工作职责雇主将根据双方签订的聘用意向书，聘请雇员在(部门)从事(岗位)工作。工作职责包括但不限于：（1）根据上级领导的工作安排，按时完成各项工作任务。（2）认真遵守公司纪律，维护公司形象。（3）按时参加公司组织的培训、考核以及其他各种活动。2.工作时间和地点雇员每周工作时间为_小时，工作地点为_。如果需要，雇员须在公司工作需要的必要情况下在公司外地点工作。3.工资和福利（1）工资雇员的工资包括基本工资、奖金、津贴和福利等，详见以下表格：项目金额计算方式基本工资___元按月发放，税后所得节日福利___元总计15天，每天发放相应金额其他津贴___元如通勤、餐费、住房等通讯费补贴___元税后所得，按月发放年终奖金___元根据公司绩效评估结果发放（2）福利雇员享受公司规定的各类福利待遇，如社会保险、公积金、带薪年假等。各项福利详见福利待遇规定。4.保密责任雇员承诺在任职期间和离职后，对公司的保密事宜承担保密义务。未经公司许可，不得向任何第三方披露公司机密信息。5.绩效考核为促进雇员不断提升工作能力和工作水平，雇主会定期或不定期对雇员进行绩效考核，考核结果将作为公司给予雇员工资调整、绩效奖金、升职晋升等方面的依据。二、劳动关系的变更、解除和终止1.变更劳动关系对于需要变更的劳动关系事项，如职务、工作内容、工作地点等，双方需通过协商达成一致，签订书面协议。2.合同解除（1）双方同意解除合同双方当事人可协商一致解除合同，并经书面协议进行确认。解除合同应在双方协商之日起三日内办理完毕。（2）单方解除合同公司有权根据以下情况单方解除合同：①被相关行政或司法部门依法召唤或传唤，或者被依法采取强制措施或者缴纳罚款；②严重违法公司规章制度，给公司造成重大经济损失以及恶劣社会影响等情况；③严重违反聘用协议，对工作不认真负责，甚至挑起纠纷，破坏工作秩序；④因身体健康等原因不再适合工作。3.终止劳动关系（1）依法终止劳动关系自愿离职者，须提前三个月向公司递交书面辞职申请；解除劳动合同的，应当事先告知对方三十日，并应当在至少三天前通知劳动者及其代表参加协商。劳动者与用人单位协商一致，依照行政或者法院认定的劳动关系纠纷处理程序，达成了调解协议、和解协议或者仲裁裁决书等法律文书，确定终止劳动关系的。（2）非法终止劳动关系非法终止劳动关系，应当承担相应的法律责任。三、其他条款1.保障条款双方约定，在合同期内，双方任一方如依法进行停工、罢工、解除劳动关系或终止合同，不得损害另一方的正当权益。2.争议解决双方在合同执行过程中发生争议，首先应协商解决。如无法协商解决，应当依法选择途径解决。3.合同生效合同自双方签字盖章之日起

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论