版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
同学之间和妈妈一起的开心事那些忘不了的日子老师,我爱你!这些美好的情感是如何产生的?美好的情感不是自发形成的,而是在生活中,通过参与一些有意义的活动逐渐获得的,我们正是在品味美好情感的过程中成长起来的。在品味情感中成长老师在教学生涯中充满了回忆。在老师的小盒子里每一个小包都是他对这个学生的爱。阅读感悟
生活中美好的人和事物,让我们身心愉悦,逐渐丰富我们对生活、对人生的美好情感。这些情感表达着我们的愿望,促进我们的精神发展。——品味师生之间美好的情感(1)你如何看待东东和亮亮的情感体验?(2)在生活中,你有哪些美好的情感体验?说出来与同学分享。我们通过阅读、与人交往、参与有意义的社会活动等方式获得美好的情感。a.完成一项自己喜欢的活动;b.帮助他人;c.走进博物馆或大自然;d.欣赏艺术作品……方法与技能创造正面的情感体验的方法教材第48页“探究与分享”(1)浩浩为什么心里感觉不舒服?这是一种什么感受?(2)浩浩这样的感受有什么意义?探究与分享(1)挫败感是一种负面感受,体验挫败感,可以丰富我们的人生阅历,使我们的生命变得更加饱满丰盈。(2)学会承受一些负面感受,善于将负面情感转变为成长的助力,也可以让我们从中获得美好的情感体验,不断成长。交流讨论小明学习成绩优异,但在班里总是以同学的生理特点来起绰号为乐,逐渐他的同学都不愿意和他玩了。他感到很郁闷,把烦恼说给妈妈听。妈妈告诉他:“如果有同学拿长得胖取绰号取乐,你会有什么感受?”小明想想,知道自己怎么做了。第二天,小明向那些同学道歉,开始关心、帮助同学,利用自己学习好的优势帮助学习困难的同学。(1)小明遇到什么问题?他又是怎么做的呢?。(2)传递情感正能量的途径有哪些?①在情感体验中,我们并不总是被动地接受外部环境的影响,也可以用自己的热情和行动来影响环境。②我们的情感需要表达、回应,需要共鸣。在与他人的情感交流中,我们可以传递美好的情感,传递生命的正能量。需要做到的5点要求:没有偏见,以接纳的姿态认真倾听或观察。适时运用可能被接受的方式向对方表示关心。关注对方的态度和反应。确认对方是否接受自己的关心。如果没有被接受,则调整方式,以对方能够接纳的方式来表达。方法与技能(1)当你发现自己处于一个人际关系冷漠的环境,你更倾向于适应还是改变这种环境?为什么?(2)如果你想改变这种环境,你会怎样做?探究与分享更倾向于改变这种环境。因为人与人之间应相互关爱,生命拒绝冷漠。用真心对待他人,用真诚、热情、给予去感动、改变他人,消融冷漠。1.大军送给邈邈的仅仅是一本小人书吗?2.为什么大军会认为这本小人书是“我们”的礼物?谈谈你的理解。探究与分享不仅仅是一本小人书,更是传递两位同学之间的友谊,传递情感正能量。因为这本小人书代表了大军和邈邈之间的友谊,这本小人书是他们友谊的见证,看到这本小人书,就会想起他们之间美好的友谊。通过情境让我们知道我们在生活中不断创造美好的情感体验,在传递情感的过程中不断获得新的感受,使我们的生命更有力量,周围的世界也因为我们的积极情感多一份美好。1.鼓励我们积极向上的动力是()A.对正义、善良和道德的追求B.对科学技术的学习C.对不良情绪的调节D.培养积极的情绪A2.下列关于发展高尚情感的说法,正确的是()A.要发展高尚的情感,必须积极参加集体活动B.搞好的自己的学习,自然就发展了高尚的情感C.丰富的文化生活是发展高尚情感的唯一途径D.发展高尚情感需要用真理、道德和美的标准引导我们的学习和生活D3.下列体现高尚情感的是()①扶盲人过马路;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初高中地理衔接教学设计:城镇空间结构与区位因素的深度解构
- 2026年5月锅炉工考试题有答案
- 2026年内蒙古自治区烟草专卖局人员招聘笔试备考题库及详细答案解析
- 2026年厦门象屿集团有限公司人员招聘考试模拟试题及详细答案解析
- 2026年深圳市创新投资集团有限公司人员招聘考试备考题库及详细答案解析
- 2026年石家庄绿炬种子机械厂人员招聘笔试模拟试题及详细答案解析
- 2026年中国烟草总公司新疆维吾尔自治区公司人员招聘笔试备考试题及详细答案解析
- 2026年肇庆市烟草专卖局人员招聘考试备考题库及详细答案解析
- 2026年中国石油四川石化有限责任公司人员招聘考试备考试题及详细答案解析
- 2026年福建省冶金控股有限公司人员招聘笔试备考试题及详细答案解析
- 电工基础课程说课课件
- GB/T 22080-2025网络安全技术信息安全管理体系要求
- 死亡病例总结报告
- 华为以客户为中心培训
- 2025年成都市中考物理试题卷(含标准答案及解析)
- JG/T 296-2010空气吹淋室
- 面积补差承诺协议书
- 中职高教版(2023)语文职业模块-第六单元微写作一-描述事物【课件】
- 事故申请复议申请书范本
- 2024年安徽省机械行业设备点检员职业技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 科研伦理与学术规范-课后作业答案
评论
0/150
提交评论