下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!欢迎阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!感谢阅读本文档,希望本文档能对您有所帮助!人事甄选制度(临时人员聘雇办法)1.总则制定目的使本公司人力运用更具有弹性,业务处理更为灵活。减少事务性工作时间及有效控制与管理人力成本。1.2.适用范围本公司内各单位临时人员聘雇,依本办法执行。1.3.权责单位人事部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2、聘雇规定2.1.聘雇时机临时增加非专业技术性工作。短期性之大量文书处理工作。短期性产品推广工作。特殊情况:非本公司人员所能从事之专业性工作。2.2.申请流程各部门如需雇用临时人员时,应依下列手续办理:填写《雇用临时人员申请单》,并注明工作性质、时间、人员名额及条件。经部门主管签核,送人事部查核。人事部在申请单上签署意见后,呈总经理批示。人事部会同用人部门办理临时人员雇用。2.3.薪资一般人员(不具有专业知识),以日薪或小时薪资方式计算。特殊人员(具有专业知识),按具体情况计薪。每年的临时员工薪资给付标准(工资率)另行发布。2.4.聘请限制不得雇佣童工。有关经管财物、仓库、财务、销售等重要工作,不得以临时人员担任,特殊情况另案处理。能够委托协力或配合单位进行协助的(如后道包装)等,尽量委外。各部门非经申请,不得自行雇佣临时人员。2.5.注意事项临时人员应遵守所有管理规定。临时人员工作期满或工作完成,应立即终止雇佣。临时人员若无法胜任工作及违反公司规定,应立即停止雇佣。临时人员表现特优者,可以优先续聘或申请转入正式员工。临时人员应实施适当的职前及在职训练,以确保工作安全及工作品质。3、附《雇用临时人申请单》、《临时人员资料表》雇用临时人员申请单年月日申请单位申请人需求日期聘雇时间工作性质(内容)聘雇条件申请人数性别年龄学历专长备注总经理:管理部:人事课:申请人:临时人员资料表编号:姓名性别籍贯省县市出生日期年月日身份证号码学历专长户籍通讯处联系电话雇用时间雇用单位工作内容工资核准聘雇申请文号年月日起年月日起年月日
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年杭州萧山电影发行放映有限公司 II类岗位招聘4人考试备考题库及答案详解
- 2026年乌海市海勃湾区事业单位人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年山东省招远市高考物理三轮冲刺考试卷及答案详解(网校专用)
- 2026年四川省崇州市高考物理真题汇编试卷带答案详解(夺分金卷)
- 2026年丽水龙泉市医疗卫生事业单位公开招聘编外用工人员8人笔试参考题库及答案详解
- 2025年湖南省吉首市高考物理学业考试试卷【易错题】附答案详解
- 2026年山西省介休市高考物理二模测试卷(满分必刷)附答案详解
- 2026黑龙江鸡西市总工会招聘考试备考题库及答案详解
- 2025年湖北省应城市高考物理一轮复习考试卷附完整答案详解(有一套)
- 2025年广东省四会市高考物理学业考试考试卷(考点梳理)附答案详解
- 国家开放大学专科《人力资源管理》一平台机考真题案例分析试题及答案
- 色素及着色剂
- 网络互联技术期末考试附有答案
- 有机化学200道选择题强化训练
- 动能和动能定理(课件)
- 东方日立用户培训-设备维护培训教材
- 高中数学德育渗透教案【六篇】
- 电动车摩托车交通安全培训
- QJZ-120(80)防爆开关图文教程
- PLC、组态控制十字路口交通灯毕业设计
- GA 1029-2017机动车驾驶人考试场地及其设施设置规范
评论
0/150
提交评论