写一份职业化的求职简历应用文书例稿

做一份职业化的求职简历交流人：沈娟联系：67867669电子邮件：你准备好了吗？

人事经理查看求职者简历的时间非常有限，“一忙起来平均每2分钟就要看一份简历，就好似高考批改作文卷子一样。〞人事经理不得不“以貌取人〞，即看简历写得如何，是不是“干净利索〞；再看根本条件，如学历、经历；最后是能力、潜能和性格。求职简历

——求职的敲门砖

投放简历

——求职者找工作的第一步

“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大学生，连简历都写不好，企业如何将艰巨的任务交给他。〞IBM中国公司人力资源专员告诫自己身边的朋友投简历，你的简历要做到引人注目的程度，扫厕所，你扫的厕所同样要做到引人注目的程度。——俞敏洪

授课内容一、明确求职目标二、简历写作的内容与技巧三、简历制作的几个细节四、善用求职信五、简历的投递六、网申一、明确求职目标明确求职目标

=掌握主动权明确你想从事的职业→圈定求职范围→搜集相关信息知己：突出你的卖点知彼：了解用人单位

知彼：了解用人单位公司所处行业的情况、公司在行业内所处的地位、市场开展、核心业务、竞争对手、管理风格、企业文化。你可以通过企业网站、媒体报道等渠道获取信息。还可以通过学长学姐了解你所应聘岗位的工作内容、要求。〔1〕用人单位的准确全称；〔2〕用人单位的所有制性质；〔3〕用人单位的行政隶属关系，明确其人事管理权限和人事档案管理关系；〔4〕用人单位的联系方法，如人事部门联系人、、通信地址、邮政编码等；〔5〕用人单位的规模、开展前景、地理环境、经营范围和种类等等；〔6〕用人单位需要的专业、使用意图、具体工作岗位；〔7〕用人单位的福利待遇〔包括工资、奖金、各项社保福利措施等〕。简历的写作主线：公司需要什么样的人才→你能干什么→找准契合点把话说到点子上，要让招聘方确信，你或许不是最优秀的，但却是最适合的。中国青年报->>校园周刊->>求职周记

多个offer是怎样“炼成〞的

充分展示自己的特长

求职之初，我就结合自己的知识结构和优势，把求职方向定位在营销类岗位，因为我在主修法律专业的同时，辅修了市场营销的双学位，大学期间的社团工作和活动经历也锻炼了我与人打交道的能力。请同学们思考一份优秀简历的特征？内容真实语言简洁条理清晰重点突出版面美观二、简历写作的内容与技巧二、〔一〕简历的内容要素个人情况求职意向教育背景获奖情况实践经验其他特长二、〔一〕简历的内容要素1、个人情况姓名、性别、出生年月、(政治面貌)、民族、籍贯、学历、学位、毕业学校、毕业时间、所学专业、(婚姻状况)、(身高)通讯地址、邮政编码、联系2、求职意向自己想干什么，能求什么职业？〔结合自己的爱好、特长〕最好是一个具体的职位或行业。可以是一个或多个，多个求职意向时，职位要相近。不要把不相关的职业写在一起。Eg：模特、软件设计师、图书管理员。3、教育背景教育背景放在实践经验之前〔毕业学校、专业〕所学的主干课程，尤其是与应聘职位相关的课程eg：电子商务专业——腾讯做技术研发——数据库系统原理、WEB站点设计与管理信息管理专业——高校图书馆——信息系统分析与设计、信息效劳与用户研究从所获最高学历写起，倒叙，一般写到高中为止4、获奖情况重要但不是必须奖学金、三好学生、优秀学生干部、单项积极分子等默默无闻也可爱5、工作经历〔实践经验〕

很多用人单位很看重。包括校内校外，实习、义务性和社会团体、社区性的工作。如，学生会、社团、兼职、部门助理、社会实践活动等〔具体化、量化、精确化，防止使用许多、大量，几个这样的模糊词语〕eg：参与撰写商业方案书的大局部工作pk在商业方案书撰写工作中完成了调查分析竞争对手局部的45%的工作6、其他专长〔与求职职位相关的〕计算机水平、英语水平、写作水平、资格证书、人际交往能力、组织协调能力、团队精神、兴趣爱好等eg：保密局：爱交往、善交际二、〔二〕简历的写作技巧1、内容简洁不是个人奋斗史、惜墨如金〔防止大段落、多用短语、少用“我〞〕大量简历，平均几十秒看1份1页为宜防止错别字、语病〔塌实、切有创新精神〕2、老实自信自负如：“作为一名学习委员，我成功地负责组织了班上的所有活动。〞夸张〔试用都会验证〕编造过分谦卑3、文如其人有特色和个性才能让别人记住“你〞千万不要用一个模板！4、赏心悦目上下？左右？行距？三、简历制作需要注意的细节1、是否贴照片？公关等职业一般要照片免冠半身正面相片不要艺术照2、多大纸张？A4前后纸张一致不要复印3、什么字体？轻巧、不要大范围粗黑体华中师范大学〔黑体〕华中师范大学〔楷体〕华中师范大学〔宋体〕4、要不要附录？证书复印件、成绩单、论文复印件

无须在第一轮递简历时就附加很多证书。在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。5、对不同职位用不同简历量身定做，专项打造让对方感到自己面对的不是三心二意的求职者，而是充满诚意的未来成员。eg：李倩简历版本1、高校2、中学有针对性地做简历

找工作时，一般都会向多个用人单位投递简历，这样就需要准备多份简历。在设计简历时，并不是一个版本投向多家企业，而是针对不同的用人单位做了不同的“文章〞。比方在做深圳航空公司的简历时，不但研究了该企业的文化，还下载了公司的相关图片。我用天蓝色做简历主色调，用该公司飞机的照片代替了我个人的肖像。整个设计符合公司的行业性质和文化取向，并融合了自己积极、乐观的个性特点。这些设计建立在对企业的了解上，只有多了解目标企业的文化背景和开展历程等方面的信息，才能做到心中有数、有的放矢。四、善用“求职信〞好的简历与求职信并行，目的是让简历更有针对性。

简历不能展示激情，但“求职信〞可以充满感情。

求职信的内容：相对目录式的简历，求职信的书写格式与一般书信相同，信的开始要先做自我介绍，姓名、学校、所学专业等。书写内容主要是谈谈自己对从事此工作感兴趣的原因、愿意到该单位工作的愿望和自己具有的资格。最后，要提出你希望能有面试的时机，附上、邮政编码、。

书写要有说服力，以证明你有资格胜任该工作，态度要诚恳，用语要得当并能吸引对方的注意力。

一般分为五个局部：开头、引言、主体、结尾、落款〔一〕开头称呼，写在第一行顶格，应当写给具体的负责人。称呼一般用“尊敬的×××加职衔或官衔〞。求职信中称呼对方为“叔叔〞、“阿姨〞等是不适宜的。〔二〕引言这局部要交代你是谁的问题，宜用一句话简单介绍一下自己。写出求职信息的来源。例1：很快乐得知公司目前在招聘某某职位。一位贵公司的资深客户推荐我应聘此职位。例2：InresponsetoyouradvertisementinWuhanEveningsforasocialsecretary,Itendermyservicesforthesituation.看到您在?武汉晚报?上招募社交秘书的广告，我提出申请例3：Onlookingovertoday'sChinaDaily,myattentionwasattractedbyyouradvertisementforanassistantgeneralmanager.AsIamdesirousofobtainingsuchaposition,Ishouldliketoapplyforit.浏览今天的?中国日报?时，我被您招募总经理助理的广告吸引了。我渴望获得这份工作，我希望申请得到它。〔三〕主体重点。要简洁而有针对性地概述自己的简历内容。突出自己的特点，使对方觉得你的各方面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点吻合。一般从以下三个方面入手：

其一是你对该单位或职位的兴趣，如：我希望有时机在贵单位工作，因为我对贵单位的现代管理方法比较感兴趣。

其二是你的资历具备了应聘该职位的资格，简述你具备的教育资历、工作经验和个人素质，参加过的有关社会活动等等。如：四年市场营销专业的学习，我希望应聘贵公司销售部产品推销员一职，因为这是一个具有开拓性和挑战性的工作。

其三是详述自己的资历与职位有什么关系，学历是最重要的因素，要强调你与该工作有关的课程、优秀成绩、获得奖学金的次数、专业方向等，用突出你的社会工作能力来说明你的适应性，并表示愿意接受挑战。

〔四〕结尾把你想得到工作的迫切心情表达出来。语气要热情、诚恳、有礼貌。例1：我希望您能感到我是该职位的竞争者，并希望能尽快收到面试通知。例2：Iwouldbehappytocomeforaninterviewatyourconveniencetodiscussmyqualificationsinperson.Icanbereachedat87654321after8p.m.anyday.例3：IfyoufeelthatIamsuitedforthejob,pleaseinformmeofthetimeconvenientforaninterview.〔五〕落款包括署名和日期。署名应写在结尾祝语下一行的右前方，可写为：“求职人×××或〞“×××谨启〞〔bestregards/yoursincerely〕。在署名下面右端注明年、月、日。网络投递时注意邮件标题1、应聘/你好/求职……

2、应聘博客编辑

3、XX大学新闻系XXX应聘博客编辑

4、XX大学XXX〔男〕应聘博客编辑

5、热爱博客，请给我一个时机证明我自己！

6、XX网站资深编辑〔男〕应聘博客内容运营编辑

五、简历的投递

分门别类、随身携带、完好无损渠道主要有三：招聘会：求职的主渠道，其最大的优势是能与招聘人员直接对面沟通。网络：本钱低、方便快速，但缺点是无法与用人单位人员当面沟通，使双方互相了解的程度受到影响。邮寄：材料可读性较强。但缺点也是不能和对方当面沟通，并且费用较高、速度较慢。六、网申做一份容易被搜索到的简历简历搜索器——简历搜索器首先是企业招聘人员定制的按专业划分的搜索器。在进入搜索器之前，招聘人员主要设定专业搜索条件，比方行业、职位、期望职位等。进入搜索器后，简历查询工程大致如下：

人才类型[社会人才或学生人才〔选一〕]目前的职业

目前所处地区

期望地区

学历〔含更高学历〕

工作经验〔以上〕

年龄

性别〔含不限〕

关键词〔填写候选人的现职位、特长与技能〕如：销售经理，LINUX等

搜索器名称：招聘使用的职位六、网申◆简历填写要标准

当你在填写简历时，像工程经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的时机。

◆英文简历别忘了

英文简历.doc

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

◆经常上网更新简历

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的时机就越多。◆健康的E-mail地址太个性化、卡通味道太浓的不适合，不应该是“言身寸月月鸟〞、“★梅川酷子★〞“〞_;`诎镓魜〞等，甚至火星文“訦鹃〞“信蒠菅理係電孒商務專業尐仼〞分享：名企看重哪些能力？

1、忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法，尤其是一些国有大型企业，更重视员工的忠诚度；2、实践能力：相当多的企业非常重视应聘者的实践经历，在校期间实习、兼职、家教经验都是企业重视的经历；3、团队协作精神：经