关于职业规划职业规划模板9篇

关于职业规划职业规划模板锦集9篇

职业规划职业规划篇1

作为一名工作时间不长的英语教师，我认为有必要对自己的职业有一个长远的规划，使自己在进展教育事业时有一个明确的方一直前进和进展。我虽然能到达一些必要的工作要求，但在教学时还是认为离一个合格教师的要求很远，在课堂教学上还是会消失一些过失，不能那么的得心应手。幸运的是我还年轻，能吃苦、有上进心。在将来的三年里我对自己制定的总目标是：

一、勤于学习，自我成长

教师们都有同感：“教师每天都在吐出学问，假如不准时吃进新知是不行的。”当今学问“爆炸”的时代，需要教师争分夺秒地学习。

第一：努力学习新教育的理念及精神。根据新教育和新教材的理念，积极进展课堂教学模式的改革、探究，优化课堂教学过程，探究适应新教材要求的教学方法，处理好课程改革和执行教学常规的关系，提高教学质量。重视对学生力量的培育，不断提高学生的综合素养。做到既要教学又育人。使班级中每个孩子沐浴在课改的阳光雨露中，自信且胜利地成长。

其次：上课要明确教学目标，把握重、难点进展教学。课后对每节课进展仔细反思，写下教学后记，不断总结教训，积存阅历。勤于实践，不断自我反思.

第三：平常教学中注意自己文学素养的提高，如要多读好书和多练字等等。勤于向各教师请教相关方面的学问，以到达从全方位的提高。

二、勤于学习，提高教学水平

教师的任务不仅要使学生把握科学学问、技能，培育和进展学生的智力和体力;而且要使学生养成文明的行为，良好的习惯，具有高尚的情操，顽强的意志。这就要求教师不断提高自身的教育才能。

在力量方面要求自己学习做到以下几点：

1、教育感染力。专心灵去教育学生，用情感去感动学生。教育学生不能只用标准和惩处，我主见的是情感教育。常常给他们讲道理，分析问题的缘由，教他们用道德来衡量事情的对错。

2、因材施教的力量。不管是技能学习上还是品德上，学生与学生之间总有差异，擅长发觉学生的特点，并能运用适合的方式进展指导，提高他们的信念，鼓舞他们前进。

3、完善课堂教学的力量。在一次又一次的实践中学会如何完成课堂教学任务，如何掌握时间，如何实现师生互动，如何使学生更好的把握技能和理论学问。

三、勤于教学理论及教学讨论

1、积极努力学习专业的教学理论学问，并能运用在自己的教学中，准时进展反思。工作中不断阅读有关教学理论的书籍，不断提高自己。平常也要不断补充其他方面的理论学问，丰富自己，做到多听、多看、多写、多练。

2、积极主动进展教学讨论.

四、详细规划

第一年：通过自己的努力学习,使自己在教学上教得好玩、敏捷，能让学生喜爱我的课。尽量在学生心目中树立自己良好的形象。

其次年：通过不断的学习,做到教得扎实、教得敏捷,使自己能敏捷驾驭教材.

第三年：1.到达学校所提出自己所教学科的各项要求。

2.在教学中形成师生关系民主、和谐。形成“向学生学习，师生共同进步”的德育互动的模式。

职业规划职业规划篇2

我始终没有特别明确的方向。但是最近找工作换工作的历程让我深深觉得假如一毕业我就有相关的规划，就开头积存根底，或许现在也不至于这么迷茫了。

其实现在开头有意识去转变和积存也不算太迟。在此之前，我想先讲个故事。

小伙伴A今年5月主动辞职，想换一份薪水比之前高（3K—4K），工作比之前轻松的行政工作。

以她6年的工作经受，我以为这不是事儿。但认真观看她6年来的工作阅历，做过客服、数据输入员、前台、跟单助理……几乎每一份工作之间的关联都不是大，而且几乎每一份工作都是在找不到的状况下将就去做的，所以我又隐隐担忧。

果真四个多月过去了，她仍旧没有找到合意的工作，于是又陷入了新的一轮恶性循环。前几天我跟她通电话得知，她又一次选择了一家无论是工作内容，待遇，还是制度都不喜爱的公司。这份工作看起来也并不能为她的下一份工作储藏阅历。

但是她说，没方法啊，找了那么久都没有找到，中秋回去家人都在责备她，只能先做着看看明年年初能不能有好的时机。

今年没有的时机，明年肯定会有吗？假如她再不转变的话，我觉得明年她还是会老样子的，而且可能会更加难找。

这个时候，我突然觉得没有职业规划，像无头苍蝇一样乱转是多么可怕的事情。于是我也借此反观了下自己。

恰巧最近有一份我以为我会喜爱但是工资是我之前的一半的工作在向我招手。在我迟疑要不要去时，询问了周边的朋友，几乎一片反对声，只有一个鼓舞我去冒险。他的理由是假如这份工作对我的职业目标有帮忙的话，就应当去，由于到外面去培训，费用还更贵呢。假如没有，那就算了。

我最终还是没有去，由于经过与朋友的分析，他发觉我的职业进展目标特别模糊。他认为我现在要做的，不是急于找一份工作，而且先找找自己的目标。

想要找到目标，就要先了解自己。于是他介绍了大量的资讯、测试和书籍等相关资料给我，并共享了他当年找到自己目标的阅历借以参考。

趁着这次换工作，我想要做一些转变。或许我要从头开头，承受低工资的待遇，或许我要经过一段时间的磨练才能有谈判的资本，但从长远来看，这是值得的付出。

我把这个心得与小伙伴A共享，她却表示年纪太大了不大可能从头来过。但那个教导我的朋友却告知我，他29岁才开头在寻寻找觅中渐渐明确自己的目标。可见，年龄从来不是个问题。

目前来说，我没有方法跟你们共享怎样找到自己的目标的阅历，由于我还在查找试验中。我写下这段文字，更多的是想跟你共享一段心路历程，盼望能够赐予那些同样迷茫的朋友一些思索。

职业规划职业规划篇3

1、自我评价

通常来说，人事经理在扫瞄简历时首先看的就是你的自我评价，精彩的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所聘请职位的了解和匹配度，而这些，恰恰表达了你的职业规划。

在以往的简历辅导中，向阳生涯CCDM职业规划师们看到过这样的自我评价：“我是一个对工作满激情与热忱的成熟男人，多年的销售阅历令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!”这种自我评价当然布满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。

在自我评价局部，求职者应当简明扼要地说明自己最大的优势所在，比方“快消品德业6年精彩的销售阅历，业绩已过千万”等，同时尽量避开使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。最重要的是说明你的专业、力量、阅历与该聘请职位高度匹配，你是该职位的不二人选。到达了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。

2、求职目标

许多人认为简历对自己毕竟要找什么工作需要保持肯定的模糊性，这样求职时可以选择的职位更多，赢得offer的时机也将多。向阳生涯CCDM职业规划师们常常看到简历上摆着这样笼统的语言：“盼望找一份具有挑战性、进展空间宽广的职位。”这其实是一个误区。连自己要找什么工作都没想明白的人，HR怎么可能给他时机。

在进展求职之前，不妨先做一个全面的职业规划，其中特殊包括职业性格、职业倾向性等测试，在科学测评的数据根底上，查证自己更加适合于做哪个行业，哪种职能工作。这样的好处是帮你更清晰地了解自己的力量、特长及缺乏，通过量化，一目了然。

当你明确了职业定位后就能够快速锁定求职目标，自己知道该找怎样的工作，在哪里可以获得这样的工作时机，简历就能“投其所好”。这时，在求职目标一栏，就能够给雇主们一些详细的信息，比方把焦点聚拢在你和他们的需求上面，例如，“主管国际贸易定单的市场部经理”就比“适合我工作力量的职位”要好得多。

3、工作经受

不要只局限于陈述工作内容本身，记录流水账，而应强调你的职责和在工作中所取得的成就，并避开空话、套话。这是由于，经受不等于阅历，不是拥有丰富的经受就能转化为有效的竞争力，HR想要看到的是你从工作经受中获得的学问和技能，学习力量以及实践力量，了解你在过去的工作中得到了怎样的成长。

因此，简历上应当供应客观的可以证明或者佐证你资格、力量的事实和数据。比方“20xx年因销售业绩排名第一获得明星员工称号”，或“通过8年在知名日企从事财务和税务工作的阅历，近3年来持续关注贵公司的企业文化和进展动态，我认为自己已经具备了担当贵公司财务主管一职的力量”。

有效的业绩中能呈现你对过去工作的胜任，以及对目前所应聘职位的胜任。在这其中，要表现出的核心则是——全部的工作经受都是紧紧围围着我的职业目标和生涯规划而稳步进展的。

4、职业期盼

许多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么?五年内的职业目标是什么?局部求职者看到这样的提问不知如何作答，所以他们来向阳职业规划询问中心求助。

其实，照实表现出自己的职业期盼，可以向聘请企业说明，自己对于此次求职是有规划、有想法、方向非常明确，而不是随便海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么答复：

“对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应当让我能够发挥专长——这会给我带来一种满意感和成就感。我还盼望所做的工作能对我目前的.技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。”——这个答复既表达了精彩的完成工作时自己能够获得满意感，也说明白挑战自我极限和自我进展的重要。

“从现在起五年内，我盼望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我盼望找到一家情愿做相互投入的企业待上一段时间。”——这个答复说明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度敏捷性。

5、贯穿始终综合表达

其实，一个懂得运用职业规划学问来武装简历的人，简历到处都会渗透着职业规划的“气息”。不管是你的教育背景还是培训经受，抑或是以往的工作经受，都是以自我职业定位为中心，内容都是相互严密关联，整体加以表达的。需要重申的是，简历中呈现个人职业规划，还应结合用人单位的岗位要求、企业文化以及进展战略来制作，切忌不要写与用人单位无关的“个人长远想法”。

总之，要让简历瞬间吸引到HR的眼球，产生“秒杀”的效果，并不是把简历做得标新立异，或者一厢情愿地发挥天马行空的“雷人”创意就可。向阳职业规划询问中心建议职场人，通过职业规划帮忙自己尽早明确职业方向，是在求职的第一关——简历制作上领先一步的重要原则;

固然，用科学的职业规划来指导个人职业进展的路径，更是在职业道路上步步领先的不二法门!

职业规划职业规划篇4

一、自我分析

我是××，今年20岁，我是一个喜爱音乐喜爱运动的开朗男生，我的专业是电气自动化专业，我的求职意向是工厂电气设备的操作与修理。

我的适应力量是比拟强的，这使我可以很快的适应工厂的生活。我认为自己的最大优势是自己的责任心，由于这一点在我以前的暑假打工时得到了许多领导的认可。同时动手力量也是我们技校生由于其他院校毕业生的一大优势！固然我的劣势也许多，比方我的英语才停留在pet3我知道新世纪的人才英语是非常重要的这就需要我加强学习！我比拟喜爱临时抱佛脚，这是我的致命的缺点！

二、社会环境分析

我所学的是电气自动化专业，主要包括以下几个方面：plc可编程掌握技术、变频技术、电子cad、电子技术、电路分析、电机与变压器、工程制图、电力拖动等专业学问。目前就业的渠道主要有：工厂自动掌握设备的操作与修理，电子信息产品的设计，通信网络的维护与治理，信息系统集成等。学生毕业后可以从事电子设备和信息系统的设计、应用开发以及技术治理等。比方，做电子工程师，设计开发一些电子、通信器件;做软件工程师，设计开发与硬件相关的各种软件;做工程主管，筹划一些大的系统，这对阅历、学问要求很高;还可以连续进修成为教师，从事科研工作等，所以我们的前途是一片光明的！

但是要想从事这些工作地需要我们要更浅显的学问，这需要我们今后的不断学习，对于我们刚刚毕业的学生来说压力还是很大的，而且每年从各高等院校毕业的自动化专业人才数不胜数，加之我国现在还没有脱离世界范围内的经济危机，岗位相对的削减许多，所以对我们来说有利也有弊，所以制作一份有效的职业生涯规划是迫在眉睫的！

三、我的短、中期规划

短期规划：

第一，我要在三个月内将公司的规章制度企业文化牢记于心。

其次，在半年内自己要完全融入企业文化，与老员工处好关系，并努力的提高自己的技术水平，力求尽快转正。

第三，两年内，可以单独担当工厂简洁的设备修理，并且为适应社会对全面人才的需要，完成自己英语等级的考试和青科大的自考。

中期规划：

第一，丰富自己的课余生活，用一年的时间完成钢琴的根底学习，但是不能放弃专业学问的学习。

其次，第四年开头着手技师的培训。

第三，第五年力争拿下技师资格证书，并且参加班长的竞选！

四、实施策略与反应评估

在公司稳定后，每周要参与英语补习班，等英语水平到达应有等级后参与钢琴培训以丰富自己的业余生活。第四年要用自己一切可以利用的时间参与技师培训，工作日下班后向自己的前辈请教，节假日可以到自己的学校参与培训班。

时刻把自己的现状与规划表进展比照，找差距与缺乏，力求速度肯定不落后于规划表，如有差距应适当削减休息时间，以免少壮不努力，老大徒伤悲！

俗话说：“规划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素是可以猜测的，而有的变化因素难以猜测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进展评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与规划的变更等等。

五、总结

规划当然好，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标规划随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;胜利，不信任颓废;胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！规划自我，放飞幻想！

职业规划职业规划篇5

无论你是马上步入职场的新人，还是已经身在职场数十年，总会面临迷茫的选择：是就业还是择业；是寻求新的挑战还是连续稳定的工作。在初级人才过剩、高级人才奇缺的现实下，这类迷茫更加显著。实际上，这和缺乏明确的职业规划有很大的关系。

事实证明，拥有明确目标的人往往比缺乏目标的人更简单获得胜利。在漫长的职场生涯中，假如缺乏明确的目标，在各种不同的行业和工作岗位上走马观灯式的轮换，最终只能一无所获。

其实每个身在职场中的人都会有一个目标，职场新人会更注意阅历的积存和将来进展，想创业的人会刻意的关注行业进展和资金积存。不同阶段的职场人士会有不同的目标，但许多时候这些目标并没有帮忙其获得胜利。

这源于职业目标的设定没有结合社会环境和自身状况。而社会环境对目标的达成有着重要的影响作用。以近十年为例，当在IT行业高速进展的阶段，相关技术岗位最简单在短期内获得胜利，但随着高级人才大量涌入，目前相关行业人才进展已经趋于缓慢。许多人在进展自我分析时喜爱依据性格、个人力量进展规划，其实无论是性格、力量都是可以通过职场生涯进展磨练，兴趣才是胜利的关键，历史上由于兴趣而胜利的例子比比皆是。

单单有目标并不能保证会有一个良好的职业生涯，制定具有可行性的规划、并持续性的执行才是保证职场胜利的关键。在进展职业规划时，可以从以下六点开头进展思索：

1、我的职业目标是什么

2、达成目标的几个阶段，我目前所处的阶段

3、达成目标需要具备的力量

4、目前我具备的力量和欠缺的力量

5、如何提升缺乏

6、提升规划的制定和执行

由于职业生涯是一个长期的过程，因此职业生涯的规划要依据自身目前状况制定出短期、中期、长期目标。实际上，职业规划的制定并不困难，许多人在有了明确的职业规划之后却没有到达既定目标更多是由于没有持续性的执行，因此首先要彻底执行短期目标，并将之养成一种习惯，才能到达最终的目的。

由于职业规划是一种猜测性的行为，在执行过程中会涉及到许多变化因素，如家庭因素、环境因素和角色变化等等，因此规划必需有肯定的余地。

职业规划职业规划篇6

一、进展自我定位

大学生职业规划的第一步首先要自我定位。几千年前西方哲学家苏格拉底早已提出“熟悉你自己”的哲学命题，从古到今这个问题就困扰着每一个人，这说明要熟悉自我是一件不简单的事。但一个人要做任何事，必需先了解自己，结合自己的性格、才能做出最适合的打算。

怎样才能更好地自我定位呢？大学生必需先静下心来，做一个旁观者端详自己，价值观、性格、兴趣、特长、教育背景等等，分析越细越好，也可以询问亲友或专业机构，猎取多方位的信息，这样在选择职业时才能做到心中有数。

二、了解自己的主要优势

大学生在职业规划的时候，应当分析一下：我文科强还是理科强？有没有琴棋书画等艺术特长？细心还是马虎？忍耐力强不强?语言表达力量怎样?交际力量如何?是否有领导才能？大学生只有了解自己的主要优势，才能更精准地择业并进展职业规划。例如：记忆力强、论辩力强、推断灵敏、思想周密、擅长雄辩，就可以选择律师职业。需要留意的是要明白“喜爱做”和“能够做”的区分，例如一般人都喜爱唱歌但能否在歌坛有所成就，需要具备的天分、机遇等许多条件。

三、讨论职业需求

大学生进展职业规划，不但要充分解剖自己，而且要讨论所选职业的各方面需求。一般来说，人们由于亲友或影视的影响往往对一种职业形成一种固有的观念。这种以偏概全的观念往往导致大学生对职业需求熟悉缺乏。假如准备在某一行业进展，大学生肯定要在大学期间就通过各种渠道具体了解该职业，如职业内容、职业环境、职业前景、对人的综合素养要求等。

四、进展职业预备

大学生在职业规划时，一旦选择了某一职业，就要为从事这一职业做充分的预备。首先要广泛涉猎这方面书籍、VCD等，由于工作后没有多少时间学习，所以要利用富裕的大学时期厚积薄发；其次充分利用实习与兼职的时机，多进展职业体验，不断修正自己，为将来正式工作做预备。另外大学期间要多练习办事力量，如组织学校活动、参加社团等，多办理事情，就可以知道办理事情的挨次，解决问题的方法，应对事情的态度等，增长你的胆识、见识、推断力和办事力量。

五、制定规划表

大学生职业规划，制定一个长远、标准的规划表，可以有效避开散漫无规章、铺张时间等问题。以职业目标为根底，分别制订短期、中期、长期的规划，由于环境的种种变化，同时也给自己留有弹性余地。总之，大学生只有及早进展职业规划，才能未雨绸缪，游刃有余，不断成长和成熟，获得胜利的事业。

职业规划职业规划篇7

今年高考成绩如何？就读于江津中学高三理科班的甘庭江答复记者：“悲催。总分612，比我的预估分数低了18分。”关于填什么专业的问题，他一反刚刚的开朗，答复得有些保守：“要看今年四川大学华西医学院的分数线，假如超过几非常，那就是我的第一志愿，其次我还会考虑重庆医科大学。”

甘庭江表示，自己的性格比拟内向，不习惯与人打交道，所以他只能考虑技术性强一点的专业，而学医又是母亲的心愿，所以他从小就这个想法。

在外务工的母亲李素芳也觉得，医学是个不错的方向。“从他读高中时，我就有意识地告知他学医的好处。”在李素芳的心中，医生是一个备受敬重的职业，由于自己体弱多病，时常往医院跑，慢慢对医生有一些了解。她对记者坦言，不盼望甘庭江在将来进展的日子里，有太多简单的人际关系，所以思来想去学医是个不错的方向。

甘庭江和母亲的疑问：

1选择专业有没有必要和将来的职业规划放在第一位，而兴趣在大学可以培育起来？

2拿到分数后，在填志愿前第一步应当了解意向学校哪些方面的问题？

3填报志愿时父母应当帮孩子考虑哪些问题？

建议：职业规划应当放在第一位

“我认为职业规划应当放在第一位。”胡勇表示，学生选择不能单凭兴趣，由于在校生活时间较多，也不了解社会，学生大多对求职现状不了解，因此建议家长能在这方面赐予一些指导。“读书的目的就是为了找一份好工作，如果不清晰自己的职业规划，选择专业的风险是很大的。”

其次个问题，胡勇建议，第一应当了解专业在全国的排名和被企业的认可度，其次应当明确专业的就业方向，“在这些问题都解决后，才应当依据自己的分数，参考历年来该高校本专业的录用状况，填报志愿。”胡勇如是说。

第三个问题，胡勇表示，家长主要应当就专业的就业方向给孩子做一个全面的分析，并且很多学生毕业后的工作受家长的社会关系影响，胡勇建议家长应当更多考虑一下自己的力量以及孩子的力量，再给孩子建议。

职业规划职业规划篇8

在刚开头上这门课的时候，大家都很怀疑：为什么刚刚踏入大学大门的新生要上这门课。固然，教务处供应的课程表上仅有的“就业指导”四个大字更让我们不知所以然。究竟觉得自己离就业还是比拟遥远的事情，应当在高年级再开这门课。固然现在已经明白我们所学的这局部其实是职业生涯规划，是就业中必不行少的一局部。而在大一开设，除为以后的真正的就业指导做预备外，更多的是让我们学会规划自己大学四年的生活，有效充分的利用大学时间来有针对性的对就业而学好自己的专业。

人的一生有很大一局部时间是花费在自己的工作中，工作对人一生的意义重大，职业生涯规划的重要性就不言而喻了。当代大学生毕业后的出路一般都是两条：一是就业、二是连续深造。无论哪条路，都是需要学生在大学期间做好预备与调整，但是有一局部学生对自己的奋斗目标还很模糊或者不明确，往往当意识到自己需要做什么时，已经为时已晚。职业生涯规划课就很好的为我们教导迷津，给我们指出了一条清楚的规划思路。

我是一个肯定的以兴趣为导向的人，对我来说做一个自己不喜爱的工作是最苦痛的。那如何找到最适合自己的，同时对此有深厚兴趣的工作呢？这一切的怀疑将我引到了职业规划的面前。熟悉一门课程，总是有一段曲折的历程，上了第一节课觉得蛮好玩的，把大学生的学业与就业问题当作高深的理论来讲，我觉得很有必要让我们意识到大学生就业的现状，以及就业的形势和如何在剧烈的竞争中调整好自己的心态。

首先，课程中很重要的一局部内容，就是学会分析自己。通过分析，熟悉、了解自己，评估自己的力量，理解自我的性格及心情变化，发觉自身兴趣及特点，明确自身的优劣势，提前给自己一个定位，然后制定符合自己兴趣与特长的职业生涯路线，确定自己的职业进展目标，让大学从起点就为将来做预备。

课程所教的是职业规划，但我以为我们学会的应当是规划——需要规划的不只是职业。许多时候，没有规划的行动是低效的，规划有助于我们安排好日常生活的轻重缓急。在没有规划时，我们很简单就会陷入与目标无关的旁事中。遗忘了目标、主要的事，便会成为琐事的奴隶。有句话是这样讲的:“才智是懂得该无视什么的艺术。”确实如此。而规划便能使我们紧抓工作的重点，提高做事效率，缩短步向胜利的道路。这是我的其次点感悟：规划可以提高效率。

学习了该课之后，我认为与其在进入职场后叹息迷茫，不如现在进展职业规划的探究。职业规划是要依据个人的特别状况、特别才能，考虑社会背景等多方面主客观因素，结合职业进展的阶段，提出相应的进展目标、拟定实现目标的工作和教育的一个综合体系。做一个适合自己的、符合现实的职业规划，不仅能帮忙我们学生在进入职场时省时省力，还能帮忙我们能安康进展职业力量。在大学阶段，为自己规划一条职业之路是很有帮忙的。

其次，我觉得进一步规划，让我对适合自己的行业和公司类型有了了解。思考自己的职业环境要求和职业目标规划，让我对职业有了一个细致的描绘。现在我比拟清楚的理清了自己的职业系统，进展了相应的职业规划，拨开迷雾，第一次清楚地看到了自己的职业之路。但是我也了解现实变化许多，不行能完全根据自己的职业规划进展，所以我有了心理预备，面对不同的状况适时调整职业规划的细节，长期目标是明晰的，职业自我系统是明确的。

总之，从大方面来说，我们需要明晰自己将来想要成为怎样的人，从事怎样的工作，即为自己的人生确定一个方向。有了方向，接下来就要思索在通往人生方向的道路上我们详细该怎么走，才能到达这个目标——大学四年在专业上自己要怎样学习，在课余怎样提高自己的力量，怎样与人沟通沟通、建立人际关系，怎样利用各种时机培育和熬炼自己等等。职业生涯规划重在有一个方向，详细的实施细节还需要在不同的阶段依据自己认知和实际状况进展分析调整，做出不同阶段的规划，以让自己不断向目标靠近。

作为马上踏入社会的大学生，熟悉到如此严峻的就业形势，应当认清自己的方向，坚决信念不动摇，以自信、自强、独立的形象迎接挑战。虽然我的就业指导课感想就要完毕，但是我的真正行动才刚刚开头。现在我要做的是迈出困难的一步，朝这个规划的目标前进，要以满腔的热忱猎取最终的成功。

职业规划职业规划篇9

职业规划的目的绝不仅是帮忙个人根据自己的资格条件找到一份适宜的工作，到达与实现个人目标，更重要的是帮忙个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划将来，拟定一生的进展方向，依据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯进展方向

古语有云：“凡事预则立不预则废”，在做任何事情之前都需要进展一个规划，对于一个人来说职业生涯的规划甚是重要。关于职业生涯规划以下有几点建议。

一、选择职业

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、治理几个大类，有个好玩的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，其次多的人是财务出身，这两者加起来也许超过95%。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，毕竟选择什么样的职业，和你毕竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜爱下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是熬煎自己。有些人就喜爱出风头，喜爱成为一群人的中心，假如选择做财务工作，也许也干不久，由于一般老板不喜爱财务太积极，也不喜爱财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再打算要找什么样的职业。有许多的不欢乐，其实是源自不满意，而不满意，许多时候是源自于心不定，而心不定则是由于不清晰毕竟自己要什么，不清晰要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。

二、跳槽与积存

跳槽决不是解决问题的方法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。

要跳槽确定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，许多人跳槽是由于这样或者那样的不快乐，假如这种不快乐，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必需信任，90%的状况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人舍命想冲出来，而城外的人舍命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会遇到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。许多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

资本靠的就是积存，这种积存包括人际关系，阅历，人脉，口碑……假如经常更换行业，代表几年的积存付之东流，一切从头开头，假如换了两次行业，35岁的时候也许只有5年以下的积存，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积存，谁会占优势？工作到2-3年的时候，许多人觉得工作不顺当，似乎到了一个瓶颈，心情郁闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样全部一切苦恼都可以抛开，会好许多。其实这样做只是让你从头开头，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经受这个过程，每个人的职业生涯中都会遇到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开头的时候很轻松，但是很快会有第一次的难过，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会遇到其次次的难过，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难过一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到其次次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你平稳活这一辈子了。

三、等待

有许多时候我们需要等待，需要耐得住孤独，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当时他们的等待和急躁？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个胜利者都有一段消沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中绚烂美妙的日子里，他们渴望胜利，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来肯定会胜利，而他们的选择是耐住孤独。假如当时的他们总叨念着“胜利只是属于特权阶级的”，你觉得他们今日会怎样？

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，由于大家都会遇到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就胜利了。在这样的时刻，我们需要急躁等待，满怀信念地去等待，信任，生活不会放弃你，时机总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很感动人心，但大局部的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最终的那些感动人心。

逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告知别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信念，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信念，退出竞赛。成功属于那些有急躁的人。

四、入对行跟对人

在中国，也许很少有人是一份职业做究竟的，虽然如此，第一份工作还是有些需要留意的地方，有两件事情非常重要，第一件是入行，其次件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们根本上只能在一个行业里成为专家，不行能在多个行业里成为专家。许多案例也证明即使一个人在一个行业特别胜利，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想转变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰.斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事特别胜利的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特殊好，也没有哪个行业特殊差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比拟高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比拟大。看上去很美的行业一旦进入才发觉许多地方其实并不那么完善，只是外人看不见。

年轻人在职业生涯的刚开头，尤其要留意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。跟对人是说，入行后要跟个好领导好教师，刚进社会的人做