版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word版本,下载可自由编辑生产班长岗位职责(10篇)生产班长岗位职责(1)
1)在车间主任的领导下进行各项工作,并直接指挥本班组各工种平安生产、组织和参与目标的完成,严格落实一日标准化作业,狠抓各项规章制度的落实。
2)依据下达的月份目标方案和派工单,合理组织人力,把目标落实到人,保证质量良好地均?完成。
3)全面掌控班组人员劳动态度,作业纪律、技术力量,仔细做好考核记录。落实责任制,提升职工的生产技术水平。
4)管理班组全部机械、机具用品,并强化修理保养,不断改进操作工艺,保证正常生产,做到机械设备保管落实到人。
5)督促检查本班组"两纪"落实状况,有违章违纪或产品质量不合格者,应提出批判或返工产品,严峻的视其情节,逐级上报,并赐予适当的纪律处分。
6)负责登记职工在工作中遇到的零星假,每月底向车间汇总上报一次,并有权批准职工在工作期间遇到的四小时以内的零星假。
7)周末仔细组织卫生大清扫,常常搞好车间内外的卫生工作,实现文明生产。
8)完成领导交办的各项目标。
生产班长岗位职责(2)
1、依据班组方案统筹支配人、机、料、法、环,组织生产;跟进生产进度并反馈,每日汇报生产进度;准时识别提出方案变更需求,落实变更方案并有效掌握。
2、策划班组产品质量保证方案;班组产品质量分析,如一次报检合格率分析、巡检产品质量分析;
3、策划班组成本管理的目标;依据车间导入成本管理的目标掌握和落实。
4、进行班组平安生产的策划;帮助车间进行平安生产检查和不符合结果分析;依据生产任何和环境识别平安生产的隐患提出改善建议。
5、确保现场依据5S要求管理;确保生产现场工作纪律符合公司要求;建立现场目视化管理看点。
6、班组平安生产的相关培训;把握班组人员技能,提出培训需求;担当班组新员工的培训和班组员工技能提升的基础培训;实现班组人员多技能化
生产班长岗位职责(3)
岗位职责:
1、依据生产方案做好生产人员管理,包括人员的调配、培训指导、激励、评价和考核;
2、督导生产作业管理,确保生产作业有序、按时、保质地完成;
3、负责本区域现场5S管理工作,跟进落实不良点的改善;
4、监督本区域员工质量管理行为,并督导质量问题的改善;
5、负责对现场物料、半成品和成品进行建账管理,参与车间盘点工作,确保盘点的精确 性;
6、帮助技术人员合理有效平衡生产力量,提升劳动生产率,降低生产成本。
7、协作生产主管做好其他工作。
任职资格:
1、中专以上学历,有3年以上制造业车间班组管理阅历。
2、熟识塑料冲压及从事注塑管理工优先。
3、做事仔细负责,有良好的落实力和团队合作精神。
4、勤奋,能吃苦,有急躁,擅长人际沟通。能够适应轮班作业
生产班长岗位职责(4)
1、管理班组人员的调配及考勤纪录。
2、负责班组日常耗材的领用,发放和保管。
3、在生产中对员工进行操作规范示范、培训、返工指导、监督管理。
4、负责各自生产线人员的的管理,组织生产员工学习SOP,严格依据工艺规范和岗位操作指导,保质保量的完成当班目标。
5、积极协作生产主管开展小组质量分析会,努力提升产品的质量和合格率。
6、做好当班生产过程交接记录,统计班产量。
7、负责每日召开班前班后会,总结生产状况,正面乐观传达公司要求,搞好班组建设。
8、负责收集员工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议,协作主管及工程师进行持续不断改善。
9、发觉生产人员违反公司制度以及不遵守工艺规范、SOP、岗位操作指导等,可令其改正,严峻者甚至可暂停有关人员的工作,并准时通知生产主管或上报上级经理。
生产班长岗位职责(5)
一、目的:制定车间班组长工作职责,规定车间班组长职责与权限、工作内容与要求。
二、范围:适用于生产科车间班组长
三、岗位名称:车间生产班组长
四、直接上级:生产车间主任
五、下属岗位:各工段员工
六、岗位性质:全面主持各自工段生产中的各项工作
七、管理权限:对本班负责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力
八、管理责任:对所担当的工作全面负责
九、岗位要求:要求其具有较强的技术技能和肯定的管理协调力量;有肯定本行业现场生产管理阅历;有较强的工作责任感和事业心,能吃苦耐劳;能有效激励部属。
十、职责内容:
1.组织和指挥本班组的生产,带领本班组人员按质按量的完成车间下达的目标。
2.督促本班组人员自觉遵守岗位工艺操作,严格落实工艺规程和设备平安操作规程。
3.监督本班组人员的操作,负责本岗位生产过程的质量掌握。
4.负责公司的各项规章制度和会议精神在本班组的贯彻落实。
5.接受上级主管的工作指令,做好上传下达,负责本班组各项工作的支配与落实。
6.召集本班组人员做好班前、班中、班后的各项工作。
7.接受公司组织的各项培训,负责本班组不断学习巩固各项平安学问和岗位操作规程。
8.负责复核本班组各项工艺记录是否准时填写,内容是否正确。
9.负责复核本班组的卫生工作。
10.组织本班组人员参与公司举办的各项活动和会议。
11.对本班组的平安工作负责,下班时负责检查工作区内的水、电开关是否关好。
12.听从上级工作支配、汇报真实工作状况。
13.对本班组在生产操作过程中发生的平安、质量责任事故负连带责任。
14.关怀员工的工作思想,做好文明生产,促进班组与班组间的团结。
15.对不听从工作支配,不遵守劳动纪律,有意铺张材料及消极怠工者,有权提出批判、教育、情节严峻者上报车间主任处理。
16.在班组开展传、帮、带活动,帮忙组员提升业务水平。
17.常常组织组员探讨生产状况和管理上的薄弱环节,准时向车间主任反馈建议,提出改进。
18.完成上级交办的其它工作目标。
生产班长岗位职责(6)
1.早会召开;
2.设备点检确认;
3.首件检查管理确认;
4.操作人员管理与考核;
5.生产进度确认;
6.量具,检具,模具,生产用副料管理;
7.作业指导教育、资料管理与多班制管理;
8.不良品确认登记及处理;
9.下班后水,电,气,门窗管理;
10.品质异样排解(必要时通知开发,品管帮助);
11.制程不良品报废统计,分析检讨,必要时请品管,开发帮助处理;制程面稽核管理;
12.加班人数支配;调班人员支配与调班报告提出,交接班工作绽开与记录;员工生产达成率统计;
13.多能工培训、考核;加班单;交接记录表填写确认;
14.让步申请单提出,重工单提出,品质不良报告提出,不良品确认单数量及内容登记确认。
生产班长岗位职责(7)
前言:负责本班生产、质量、工艺技术,员工技能培训、车间制度落实、原料消耗、机台效益,机器保养、维护、产品转移、数据、质量检查,误差上级临时交待得工作。
1、提前15分钟上班,与上个班长做好交接工作,询问上个班生产状况,查看交接班记录。
2、巡查生产机台,检查定单生产进度状况,质量异样问题,生产品种有无发生变动,查看产品使用原料有无换错,原料厂家、批次等有无更换,员工是否到位。
3、支配组织本班定单生产,依据方案单支配改机及人员生产,必要时组织开班组会议。
4、检查上个班产品遗留状况,将上个班遗留的次品、线纱、废筒子进行分类,机器运行状况与修理赐予记录,特别问题汇报主管。
5、依据生产方案的变动,调控生产机台数据、质量并记录。
6、定时检查现场5S管理状况,督促员工搞好地面、机台卫生工作。
7、定时检查机台袜子质量工艺,保证每隔3-4小时对袜子全面检查1次。
8、常常进行机台原料使用状况,消失原料更换要马上告知员工,避让原料用错,对原料使用和产品工艺是否一样,对不好用的原料赐予审核与归类。
9、常常监督员工使用原料状况,不许未做完原料更换下来,对有问题原料、有油迹原料或碰撞坏的原料药剥掉连续使用,的确无法使用的原料药入箱放好,以便退回原料商。
10、检查员工袜子是否填写数据跟踪卡,对产量数据常常抽查,对虚假数据赐予处理,次品检查是否有连续次品,对连续次品药找出缘由并进行对员工的教育或惩罚。
11、预防车间平安事故发生,每天抽出时间对车间进行检查,做好事故发生预防。
12、新产品上机,要特殊对袜子质量进行跟踪,并进行对员工进行培训,对常常消失质量问题机台要特殊关注。
生产班长岗位职责(8)
前言:缝头车间主管负责车间全面管理工作:平安生产管理、质量管理、进度方案管理、损耗掌握管理、机器维护管理、工艺技术管理、现场5S管理、员工考勤日常管理、员工思想教育管理、企业文化制度落实培训管理、员工操作技能培训管理、以及上级临时支配交代工作。
1、提前15分钟上班,检查员工出勤状况,是否有迟到等问题。
2、依据生产方案支配当日生产目标,配置好当日目标生产半成品。
3、严格评估产量、质量、损耗、机器保养、员工产能负荷等生产异样预防。
4、依据生产部下达的生产方案,审核车间生产状况,合理平衡车间生产调整。
5、检查缝头线生产状况,合理申请购买原料,确保生产正常运转。
6、检查产品质量,现场管理,车间员工纪律等日常管理。
7、依据生产工艺要求,合理组织员工技能培训工作。
8、抽查员工生产数据状况,产品数据误差状况,质量合格状况,数据统计工作,降低误差损失。
9、维护好缝头机器、保养等工作,提升生产效益标准。
10、做好产品出入库转移工作,数据、质量管理工作,防止窜货号,混色混款,削减累计数据与质量保障工作。
11、坚持工作岗位,听从上级支配,维护车间形象,协调部门工作,遵守公司制度,维护公司利益,爱护员工权益。
12、仔细学习法律法规与公司各项规章制度与企业文化,掌控专业技术技能,努力提升管理水平与创新管理力量。
13、下班监督员工搞好现场卫生与机器清理工作,关好机器电源、窗户,锁好门下班。
生产班长岗位职责(9)
1、管理班组人员的调配及考勤纪录。
2、负责班组日常耗材的领用,发放和保管。
3、在生产中对员工进行操作规范示范、培训、返工指导、监督管理。
4、负责各自生产线人员的的管理,组织生产员工学习SOP,严格依据工艺规范和岗位操作指导,保质保量的完成当班目标。
5、积极协作生产主管开展小组质量分析会,努力提升产品的质量和合格率。
6、做好当班生产过程交接记录,统计班产量。
7、负责每日召开班前班后会,总结生产状况,正面乐观传达公司要求,搞好班组建设。
8、负责收集员工提出的有关工艺、设备改进的合理化建议,协作主管及工程师进行持续不断改善。
9、发觉生产人员违反公司制度以及不遵守工艺规范、SOP、岗位操作指导等,可令其改正,严峻者甚至可暂停有关人员的工作,并准时通知生产主管或
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026石油行业市场细致研究及发展动向与投资机会研究报告
- 2026深海油气勘探行业市场供应结构分析及投资评估战略布局规划研究
- 2026中国车规级芯片产业链布局与商业化应用前景预测报告
- 2026农业现代化风险投资趋势研判及投资建议报告
- 2026日韩影视内容全球制作协作机制创新研究及文化输出利益分配结构分析报告
- 2026中国智能手表带绳钩针钩环行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 2026中国细胞治疗科技园监管政策与产业化瓶颈突破
- 2026软件信息技术行业市场供需竞争发展前景产品分析评估研究报告
- 2026石油提炼行业市场全面检测及发展趋势与投资规划研究报告
- 2026年放射科放射科技师放射影像质量考核答案及解析
- 2025年上海市法院系统辅助文员招聘笔试模拟试题及参考答案详解一套
- 《生态文明教育》高职生态文明教育课程全套教学课件
- 员工公出管理办法
- 医院领导带班管理制度
- JG/T 157-2009建筑外墙用腻子
- T/CEMTA 2-2022工业电子雷管通用型起爆器
- T∕CITS 172-2024 居家医学检验外送服务规范
- 2024年国家现行有关工程施工和验收的标准、规范、规程、图集合集
- 分包合同范本(2篇)
- 2024九年级数学上学期期中测试题新版华东师大版
- 办理暂住证授权委托书格式
评论
0/150
提交评论