打造营山文化的倍增器

打造营山文化的倍增器

军事文化的核心和核心是军事精神。近年来,我们把军营文化作为铸牢军魂的重要抓手和长效措施,积极探索推动军营文化与铸牢军魂有机融合的方法途径,通过文化滋养、孕育和塑造,大力培育当代革命军人核心价值观,不断打牢“四个坚定”根基,确保广大官兵始终凝聚在党的旗帜下。一、弘扬时代精神,让红色成为“兵魂文化广场”国民之神,文以化之;军人之魂,文以铸之。抓住了铸牢军魂,就抓住了军营文化的核心,就抓住了创新发展军营文化的根本。要不断强化军魂意识、宗旨意识和使命意识,使我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统进一步得到继承发扬。让尚武精神成为最突出的军营物质文化标识。要将军营物质文化作为薪火相传、发扬光大的载体,在营院设计时,要体现“布局正规化、内容革命化、功能军事化、管理智能化”的作战特色,修建好“荣誉墙”、“精武林”、“军魂文化广场”,让训练标兵“上墙”,让立功受奖人员“进林”;在营区主干道两侧,立起“军人生来为战胜”醒目标语牌,使官兵时刻感受信仰、忠诚和使命。让红色传统成为最耀眼的军营物质文化符号。为了充分发挥部队优良传统资源优势,帮助官兵找到历史依托和精神归宿,按照“观红色文化,承革命精神”的思路,投资修建好史展馆、荣誉室、编写好英雄谱、故事集,为各营连设计制作好独具特色的营旗和连旗,使团结进步、保家卫国的爱国精神,敢打硬拼、不畏牺牲的铁血精神,不拘教条、敢为人先的开拓创新精神,勇担大任、勇挑重担的主动精神,艰苦奋斗、无私奉献的求真务实精神,善抓机遇、勇往直前的机智果敢精神,真正融入官兵血脉,成为自觉行动。让时尚元素成为最独特的军营物质文化密码。要在坚持弘扬正气主导性的前提下,积极吸纳时代“香花”、时尚“精华”,增强感召力和吸引力。按照“三贴近”原则,建立大容量的图书馆和网上书库,建成高档次、有品位的“星级俱乐部”和“文化超市”;适应数字技术和网络技术深刻变革,开设“红色影院”、“军史讲堂”、“忠诚论坛”等专栏,并建起数字史馆和网上连队荣誉室,使军营网络文化成为部队思想政治教育的重要载体。二、通过社会文化资源,以更有效的压轴戏,提高政治站位,构建文学认识和行动认军营精神文化是在先进理论指导下建立起来的一种优秀文化形态。充分发挥军营精神文化铸牢军魂“倍增器”的作用,需要在吸纳先进思想文化成果过程中,不断深扎广大官兵听党话跟党走的思想根子。把坚定理想信念作为永远不变的主题曲。加强军营精神文化建设,就要从培养坚定“举旗人”、可靠“接班人”的战略高度,围绕坚定理想信念高起点谋划,引领广大官兵建好守住“精神高地”。要深入抓好党的创新理论武装,不断强化政治认同、理论认同和情感认同;积极借鉴运用丰厚的社会文化资源,以官兵喜闻乐见的文化形式,把党的路线方针政策宣讲好,引导官兵进一步坚定理想信念,时刻听从党中央、中央军委和胡主席的指挥。把有效履行使命作为常演常新的压轴戏。有效履行使命、完成党赋予的各项任务,是坚定党对军队绝对领导的根本目的。军营精神文化建设就要紧紧围绕做好军事斗争准备、遂行急难险重任务的实践来设计,以“使命、责任和战斗精神”为主题,让歌声与枪声齐鸣、让锣鼓与硝烟相伴、让丝竹管弦为金戈铁马催征,激发出“是军人就该上战场”、“一不怕苦、二不怕死”等壮志豪情,最大限度地释放积蓄在新一代官兵身上的各种潜能、创造活力和聪明才智。把永葆军人本色作为弥足珍贵的传家宝。军营精神文化建设要牢牢抓住模范践行人民军队宗旨这个铸牢军魂的根基所在,将那些以服务人民为荣的英雄模范的先进事迹,排成节目,写成诗句,制成影像,搬上舞台,成为官兵喜爱的“明星”;经常性组织军政军民大联欢活动,让大家在相互交流中产生心理共鸣,找到共同话题,确立共同志向,凝结深情厚谊;扎实抓好战斗精神教育,引导帮助官兵解决好为谁当兵、为谁打仗、为谁服务的问题,进一步强化自觉践行“忠诚于党、热爱人民、报效祖国、献身使命、崇尚荣誉”的自觉性坚定性,始终保持好革命军人政治本色。三、弘扬以人为本、体现人文关怀,为民族事业发展提供有力的组织保证制度文化包含制度、高于制度,是落实制度的最好载体和最佳形式。加强军营文化建设,重要的是要把文化变成一种制度,让制度成为一种文化。要用制度将其固化成常态,建立长效机制,并通过长期实践,物化成自觉行动。一是培养听从号令的自觉性。文化具有启发自觉、固化修养、传承品格的特殊功能。任何一种文化都需要时间的积累和“发酵”。要把军营文化建设作为一项长期工程、系统工程来抓,让官兵的情感记忆、思维习惯、精神感悟、历史认识、观念认同、理想追求等,接受时间的陶冶、锤炼和孕育,进而固化下来、传承下去。要引导官兵养成敬仰制度、敬畏法规的习惯,最终达到号令以无声,规范于无形的最佳境界,不断强化官兵的服务意识、号令意识和法规意识,自觉做到“枪听我的话,我听党的话”。二是体现以人为本的服务性。人文理念是文化中最赋有活力的因素,也是文化生生不息、薪火相传的关键所在。建设制度文化,必须牢固确立广大官兵主体地位,要从净化作风、营造公平竞争环境抓起,坚决查处在士官选取、干部提拔使用等方面打招呼、拉关系的问题;大力推行事务公开,不断扩大官兵的知情权、参与权、监督权,开通领导“热线电话”,让基层官兵的建言、监督等坐上“直通车”;在政工网上开设“金点子”论坛、“兵心兵语”等栏目,广泛集纳官兵建议,倾听基层呼声;在制定建设规划、执行多样化军事任务、处理基层敏感事务等方面,积极采纳官兵的合理化建议;定期开展“机关服务基层满意度”测评,给机关打分,以此促进机关提高发现问题、解决问题的能力。要强化人文关怀,把帮助官兵解决实际困难工作做具体、抓扎实,形成完备的激励、关怀、帮扶等机制措施。三是追求形象塑造的创新性。要不断适应信息时代要求,创新形象塑造和维护制度机制,充分发挥军营文化的特殊形象塑造功能,全方位反映党领导的人民军队的良好素质形象,在挤压各种消极负面舆论空间的同时,鞭策广大官兵自觉听党话、跟党走。当前,尤其要精心策划和组织做好军事宣传工作,将军事新闻发布规范化、法制化、经常化,大力宣扬“师出以律”、“和军一心”、“以治为胜”的军营武德文化,努力营造纪律严明、作风优良、团结互助、关系融洽的和谐军营气氛;教育动员广大官兵在为人民服务的舞台上建功立业,真正做到当洪水涌来,义无反顾冲锋在波峰浪尖上;当大地震颤,奋勇争先投身于抗震救灾第一线,无论面对多大的灾难和险阻,都把祖国的尊严看得高于一切,把人民的利益看得重于一切,为了国家富强和人民幸福,赴汤蹈火也在所不惜,切实谱写好惊天地、泣鬼神的壮丽颂歌。要充分借助媒体展示、舞台演示、文学作品描绘等各种手段,使新一代官兵热爱祖国