人事行政部月述职报告

人事行政部月述职报告人事行政部月述职报告今年2月，我通过人才招聘，在xx-x公司得到了自己的第一份工作，带着对事业的激-情和对新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一名尚未走出大学校门、专业并不十分对口，且没有任何工作经验大同学来讲，一切都是陌生而新鲜的。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，关于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点〞，也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下：一、人事管理方面1、做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度初到公司，适逢结构重组，xx-x结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的一系列人事管理制度，并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我能够尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据，及时为员工饭卡进行充值，为大家做好后勤确保工作。2、归档人事档案我知道，及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料关于公司的业务发展有着至关重要的作用，因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成一般的'人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份，严格检察全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息复印并分发给xx-x公司各位领导及办事员备查使用。3、为员工缴纳社保费及住房公积金，管理人才、社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年里频繁的人事增减变动，我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位员工切身利益的得失，关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和-谐与否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就问，得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外，我自己也常常浏览政府服务部门的官方网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提升，得以进一步展开工作。如今，我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。4、招聘新员工依据业务部的实际必需要，人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历，我认为自己有义务尊重每一位求职者，以公司的利益和必需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优选用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优选用新职员奠定了合格的基础。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索人事行政部月述职报告。人事行政部述职报告人事行政部述职报告时间就如同白驹过隙般的流逝，回忆坚强地走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，我们要做好总结，写好述职报告哦。我们该怎么去写述职报告呢？下面是整理的人事行政部述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。人事行政部述职报告1时间过得飞速，不知不觉，加入公司已三个月，工作过程中有辛劳也有收获，同时得到了更多的历练。在此，非常感谢上级领导给予的关怀、支持及认可。本人入职担任工厂办公室主任一职，主要负责工厂人力资源及行政事务管理，自从加入公司，与公司共同成长的愿望一直深埋于心，同样希望，在这里，可以找到我职业生涯中新的起点。三个多月的工作，对公司的熟悉，从最初在公司网站了解到的信息，到实际工作过程中身临其境的感受，不一样的企业文化让我感受到一个公司快速发展的独到之处，同时身感压力及责任重大。建全的人力资源及行政体系是人事行政工作展开及有效推行的确保，目前工厂人力资源及行政事务管理尚在完善过程中，入职以来，依据工作展开的必需要，本人主导了在职人员消防安全培训及演习，修改完善了《工厂考勤管理规定》及《工厂薪酬管理规定》(目前正在公司人力资源部讨论确认中)，其它配套工厂人力资源及行政性管理文件将会在后续工作过程中陆续制定完善，以便人事行政工作展开有章可循及有序推行，确保体系的建立及建全。依据前期工作展开的难点，本人总结及计划如下：一、工作难点：1、工厂人事行政管理性文件不全或不完善，工作展开指导性不强，连续性不够，权威性不够。2、人事行政配置人员能力参差不齐，工作配合意识不够，责任心不强。3、考勤系统不能有效使用，考勤核算工作压力较大。4、工厂员工离职率偏高，人员招聘难以及时满足生产部门必需求(重要原因：员工加班费没有吸引力)。二、工作计划：1、不断制定完善人事行政管理性文件，强化培训及宣导，确保在职人员清楚了解工厂人事行政管理要求，明确责任及义务，规避用工风险。2、强化部门人员培训，签署个人岗位使命，工作责任到人，对多次不能严于律己之工作人员进行替换管理。3、整合考勤系统资源，确保考勤异常能够及时发现，及时处理。4、加大招聘力度，尽可能在工厂目前薪资执行标准状况下满足各部门人力资源必需求。5、逐步完善及建全人力资源及行政管理体系，依据人力资源六大模块及行政管理规范，推行及完善体系运作，确保人事行政后勤工作可以为工厂各部门提供人事行政后勤确保。人事行政管理工作承上启下，服务全体，今后工作中，本人将竭尽全力工作，与公司一起共成长。人事行政部述职报告2自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的了解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着生机，它的发展目标明确，企业文化氛围浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信在大家的'共同努力下，公司将会不断发展壮大。在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作使命，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而关于因不能面面俱到而留下的遗憾也进行了反思、总结，吸取教训，因此在工作岗位上积存了更多的经验，获得了进步。以下我主要从几个方面进行述职，不够的地方请公司领导给予批评指正。一、扎实工作认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，天天必必需以最正确的精神面貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为达到工作要求，我也努力让自己成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的具体工作有：1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的展开;2、跟进、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、修理，确保资源得到合理、有效利用;3、做好办公室环境管理，监督办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的办公环境;4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进行申购和采购，并对用品进行库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节约行政费用的支出;5、对办公室租赁、水电、物业费用进行查核和审批，跟进饮用水定购、票务预订及结算服务、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支状况;6、及时更新员工通讯地址和号码等联系方式，落实通知全体员工。发公司件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达;7、负责前台接听，严格按照礼仪的要求接听来电，做好内容的记录与及时传达，正确推断和处理骚扰;8、负责来访接待及前台安全监控工作，做好来访客人的引导和各项安排，让每一位来访人员都能感受到热情周到的服务，同时警惕陌生人员到访，确保公司财产安全不受损害;9、负责会务接待工作，安排好会议用品、茶水的供给，做好会后的场地保洁;10、跟进领导安排的其他临时性工作。二、协助各项规章制度、工作流程的拟定规范化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的发展形象，关于提升员工对公司的信任度和向心力、提升员工的使命感和工作的积极性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带领下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，协助完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了《员工行为礼仪规范》、《办公用品申购流程》、《各层级人员办公文具配备标准》。目前，规范化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作氛围。三、控制成本，制定制作企业宣扬栏企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是最大的满足，因此我认真的思索、领会公司企业文化的精髓，以企业文化为指导，在部门领导的帮助下，制定制作了公司的宣扬栏，并定期对内容进行改换，为办公室的面貌增添了色彩，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的构想，让它的内容可以往更多更广的方面延伸，不仅作为公司动向、通知、公告的宣扬，也对行业相关的信息进行整理公布，以及做一些有助于提升员工素养，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参加其中，采纳了他们提出的看法和提供的资料进行制定制作。此外，宣扬栏制作的过程中，对制作成本、材料都一一进行了合计，现在每期改换的内容只必需用公司现有的资源便可制作，不必需额外增加制作的成本，达到了节约费用的目的。人事行政部述职报告3时间飞逝，加入公司任行政助理一职已经有一个月了，在过去的一个月的时间里，我在公司领导的指导下，同事的配合下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提升。这一个月我的工作总结如下：公司行政助理主要是协助副总经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，天天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提升了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的展开和完成本职工作。在这一个月中，我本着“把工作做的更好〞的目标，积极的完成了以下本职工作：〔1〕办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己展开工作；〔2〕工作区域的卫生管理及执行；〔3〕分类整理公司人员请假、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；〔4〕每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；〔5〕办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；〔6〕热情的接待每一位来访者并做好相关接待事宜；〔7〕天天落实员工的中餐预定，以及