版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
3/4梅州市企业高层次人才等人员子女入学操作方案(试行)为解决我市企业引进的高层次人才,市辖工业园区内企业董事会成员和法定代表人、企业中高层管理人员、具有中级以上职称人员子女就学的问题,按照《关于做好我省引进高层次人才子女受教育工作的通知》(粤教基函〔2010〕93号)、《中共梅州市委梅州市人民政府关于鼓励和支持我市骨干企业壮大规模增强实力的实施意见》(梅市发〔2013〕7号)、《中共梅州市委梅州市人民政府关于改善和优化我市产业发展环境的意见》(梅市发〔2013〕8号)等文件精神,结合我市实际,制定本操作方案。一、适用范围及适用对象本方案的适用范围为我市市级企业。适用对象为:1.企业引进的高层次人才的子女;2.市辖工业园区内企业董事会成员和法定代表人、具有中级以上职称人员和中高层管理人员的子女。适用的入学年级为小学一年级。二、身份核实申报人员身份核实遵循“谁审核谁负责”的原则。(一)我市市级企业引进的高层次人才由市工商行政管理局、市人力资源和社会保障局根据相关规定负责核实;(二)市辖工业园区内企业引进的高层次人才、具有中级以上职称人员由市工商行政管理局、市人力资源和社会保障局、市辖工业园管理委员会根据相关规定负责核实;(三)市辖工业园区内企业董事会成员和法定代表人由市工商行政管理局、市辖工业园管理委员会根据相关规定负责核实。(四)市辖工业园区内企业中高层管理人员由市辖工业园管理委员会根据相关规定负责核实。三、入学原则(一)我市企业引进的高层次人才,无论其国籍、户籍、来梅时间长短,其子女可在其父母工作或居住所在地就近免试入读义务教育公办学校,与当地户籍学生同等享受免费义务教育政策。(二)在市辖工业园区投资的企业董事会成员和法定代表人、企业中高层管理人员及具有中级以上职称人员的子女,享受本市居民同等待遇,由教育行政部门安排学校就读。(三)各县(市、区)教育局和中小学校负责具体落实解决我市高层次人才等人员子女入学事宜。四、申报程序(一)本市企业(不含市辖工业园区内的企业)引进的高层次人才子女入读义务教育公办学校,由其父母向所在企业提出申请,经所在企业公示后于每年5月10日前自行向拟就读所在地县(市、区)教育局提交申请入学的相关材料并由所在地县(市、区)教育行政部门办理相关手续。(二)市辖工业园区内企业董事会成员和法定代表人、企业引进的高层次人才、中高层管理人员、具有中级以上职称人员子女入读义务教育公办学校,由其父母或者所在企业,于每年4月向市辖工业园管理委员会提交入学的相关证件、证明资料,经公示后于5月10日前由市辖工业园管理委员会向市教育局提交申请入学的相关材料,市教育局审核同意后交拟就读所在地县(市、区)教育行政部门办理相关手续。五、申报材料(一)经身份核实认定部门审核盖章的企业高层次人才材料或企业中高层管理人员的任命文件或中级以上职称证书(查验原件交一份复印件)。(二)市辖工业园管理委员会的公示材料。(三)企业(不含市辖工业园区内的企业)的公示材料。(四)申请人所在企业法人营业执照(查验原件交一份复印件)和市工商行政管理局出具的《企业机读档案登记资料》。(五)申请人及其子女的户口本(查验原件交一份复印件)。(六)申请人子女的出生医学证明(查验原件交一份复印件)。(七)申请人在梅居住证明材料(查验原件交一份复印件)。(八)梅州市企业高层次人才等人员子女入学申请表(附件1)。六、其他规定(一)各有关部门应对提交入学的相关证件、证明资料的真实性负责。如发现工作人员弄虚作假的,按有关规定追究相关人员责任,属于企业弄虚作假的,取消企业当年及下一年的申报资格。(三)县(市、区)级及以下企业引进的高层次人才子女入学可参照本方案执行。(四)本方案自发布之日起试行,试行期3年。(五)本方案为具体操作方案,如与我市此前出台的文件规定有冲突,以出台文件为准。4/10附件1梅州市企业引进的高层次人才等人员子女入学申请表学生姓名性别出生年月家庭住址及联系电话申请人姓名申请就读学校1.申请人与学生的关系2.申请人所在企业和职务所属类别□非市辖工业园区内的市级企业高层次人才□市辖工业园区内企业高层次人才□市辖工业园区内企业董事会成员或法定代表人□市辖工业园区内企业中高层管理人员□市辖工业园区内企业中级以上职称人员申请人工作单位地址及联系电话申请理由本申请表所列各项属实,家长确认并申请入学。申请人签名:年月日梅州市工商局意见(盖章)年月日市辖工业园区管委会意见(盖章)年月日梅州市人社局意见(盖章)年月日梅州市教育局意见(盖章)年月日县(市、区)教育局意见(盖章)年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 竹藤师进度管理竞赛考核试卷含答案
- 液压液力气动密封件制造工岗前安全文化考核试卷含答案
- 套筒卷制工岗前综合管理考核试卷含答案
- 铸管工操作评估水平考核试卷含答案
- 氯化苯装置操作工操作安全评优考核试卷含答案
- 2026年链条制造创新解决方案研究报告
- 科技咨询师价值创造竞赛考核试卷含答案
- 2026年南亚电子注塑试题(附答案)
- 高一生物必修2协同进化与生物多样性的形成教学设计
- 小学二年级音乐《卖报歌》教学设计:情境创设与戏剧化表唱实践
- 精神病人警情处置规范与实战
- 早读知识点(课件)-2025-2026学年二年级上册数学人教版
- 办公楼公区装修木工报价清单
- 监察法课件教学课件
- 惊恐障碍的认知行为干预与药物协同
- 声东击西课件
- 2025年服务机器人应用技术员职业技能竞赛题库(含答案)
- JCT 2966-2025混凝土用生活垃圾焚烧飞灰-知识培训
- 《拒绝不文明语言》主题班会课件
- 五年级数学小数乘法教学案例分享
- cnas内审员考试试题及答案
评论
0/150
提交评论