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文档简介

劳动合同书填写是怎样的劳动合同是用来约定雇佣关系的合同，同时也是国家法律规定的一种雇佣关系的形式。在劳动合同签订的过程中，一份完整的劳动合同拥有一定的格式和要求，下面将对劳动合同书如何填写作一详细的说明。一、填写劳动合同的标题劳动合同的标题应该在正文下面空一行，将标题居中或者置于正文的左上角。一般来说，劳动合同的标题应该包含以下内容：用人单位的名称；职工的姓名；劳动合同的类型；合同生效时间。例如：某公司与张三签订无固定期限的劳动合同。二、填写劳动合同的基本信息劳动合同的基本信息应该在标题下空一行，居左书写，包括以下内容：1.用人单位信息用人单位名称；地址；法定代表人或授权代表人姓名；身份证号码。2.职工信息姓名；性别；出生年月日；签约前工作单位。3.聘用方式签订合同时间；工作岗位；职位工资；工作地点。4.社会保险信息此部分须与国家相关规定相符，注明职工所需受保险种类和缴费基数等相关信息。三、劳动合同的内容1.合同期限劳动合同的期限可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。在此，需要书写具体的期限时间，如果为无固定时间，则书写为“无固定期限”，此处不需要详细标注。2.工作内容和职责规定职工应该承担的工作内容和职责，对工作目标、工作标准、工作时间、工作强度、工作成果等作出具体标准规定，以确保职工知道自己的职责，并理解公司和个人之间的责任关系。3.工资福利该部分主要包含了职工获得的工资、津贴、奖金、福利待遇等等。在这部分必须注明具体的数额，并且必须符合国家相关法规。4.工作时间和休息书写具体的工作时间和休息时间，其中包括正常工作时间、加班时间、休息时间等。同时还需要在合同中注明每周工作时间，以满足国家关于劳动时限的规定。5.假期和年假规定职工获得的各类假期和年假情况，包括带薪年假、休假、病假、产假、婚假等等。6.离职规定标注倘若劳动合同到期、一方解除合同或提前终止合同的相关规定，如补偿标准、注意事项等等。四、填写劳动合同的附件、签字与日期1.附件在劳动合同的末尾，需要附加职工的证件复印件。例如职工身份证、户口簿、学历证书等。2.签字及日期劳动合同的签署必须由用人单位和职工签署，并应当附上证明文件。各独立条款必须由职工和用人单位双方在合同书上签名确认，同时注明签署的日期，并在每一页附盖用人单位公章和职工个人签章。五、注意事项劳动合同中不得违反国家有关劳动法律、法规的规定，雇佣合同应当遵守公司规定或城市政策的规定。如果在合同签署之前存在不确定的事项，应当在劳动合同中进行注明。同时，公司和职工必须保留劳动合同和其他相关资料的完整性和准确性。如果合同内容有变更，应当在合同附加页进行书写并进行双方签署确认。以上是对劳动合同的

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