2000字供材料代施工合同范文

2000字供材料代施工合同范文

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2000字供材料代施工合同范文

甲方：乙方：甲方托付乙方供材料代施工510平方****牌弹性丙烯酸面层工程。依据《中华人民共和国合同法》及有关规定，结合本工程详细状况，双方经自愿协商，达成如下协议。一、工程项目1）510平方弹性丙烯酸66元/平方，含材料、施工，含运输、不含税。2)贵公司510平米，水泥基础，主场350平绿色，其他红色

弹性丙烯酸材料铺设：1、涂布水性底漆，用于封闭地气，使得丙烯酸产品更充分地与水泥地基的连接性更好，全场涂布1层；2、铺设丙烯酸弹性填充层1号（粗）：根据材料配比比例充分混合后用专用橡胶刮耙整场涂刮1层，干脆加水运用；3、铺设丙烯酸弹性填充层2号（细）：根据材料配比比例充分混合后用专用橡胶刮耙整场涂刮1层，干脆加水运用；4、铺设丙烯酸封闭层涂料：根据材料配比比例充分混合后用专用橡胶刮耙整场涂刮1层，干脆加水、加砂运用；5、铺设丙烯酸面层（面层涂料）：根据材料配比比例充分混合后用专用橡胶刮耙整场涂刮2层。6、划线：量度标定界线位置，用水性丙烯酸专用划线漆划线。7、整理清场。5、施工安排进度（逢雨天顺延）：天数工序1234567891011121314151617181920基础处理弹丙铺设

二、施工日期1．开工日期：年月日2．竣工日期：年月日总日历日期：为10天。3．乙方保证按期开工，如因下列状况，应顺延工期。顺延工期，应由双方刚好协商，签证认可：A．由于室外场地遇雨、大风、气温等人力不行抗拒的灾难，而被迫停工；B．因由建设方变更设计或变更施工图纸，而不能接着施工；C．因建设方不能按期供应施工图纸或所须要的其他必要之材料等，而被迫停工不能顺当施工。三、质量指标及选用标准1．产品型号：****牌弹性丙烯酸面层；2．全部点、位、线标记符合体育工艺要求；3．质量等级：合格；四、工程造价及支付工程款方式1．弹性丙烯酸面层材料款：*****元。2．合同总价：****元；依据商议结果先付订金1万元，材料到海南三亚货运站付1万元，在施工面层前付6000元，在划线前付3000元，余款4660元在施工完当天结清。3．工程施工中如遇不行预料的特别状况，以双方书面确认为准另计。五、施工与设计变更要坚持按图施工，任何一方不得随意变更设计。如遇下列状况给对方造成窝工、返工、材料构件的积压、施工力气和机构调迁等损失，应由责任方负担。1．施工中如发觉设计有错误或严峻不合理的地方，乙方应以书面形式通知甲方，由甲方在3天内提出修改或变更设计文件，经双方协商一样后乙方予以接着施工。2．在施工中，如遇中途停建、缓建，双方对在建工程，应商定做到平安到位。六、双方责任A、甲方责任1．在合同签订后即向乙方供应2套图纸。2．乙方施工前必需清场，非施工人员未经乙方允许不得进入施工现场，甲方协作乙方现场的保卫工作。3．派专人负责对乙方工程质量的监督及现场的协调工作。4．严格按合同要求向乙方支付工程款，否则乙方有权拒绝施工和交付场地运用，因止所产生的误工费用等由甲方担当。5．施工期间向乙方供应若干协助工协作，用工安排乙方提前1-2天通知甲方。用工费用由乙方负责。6．在乙方施工时，以及点、线、区测量、划线时，甲方支配体育工艺人员进行现场协作。7．供应乙方施工人员的食宿便利，费用乙方自理。8．办理各项进场的审批手续。9．现场项目负责人：B、乙方责任1．按合同规定的施工期提前备料生产，按期发货。2．负责将施工机具、物料发运到甲方指定的地点（施工地点）。3．供应划线漆，并负责测量。4．按规定和标准组织施工，严格把好质量关，并对铺装工程质量负责。5．负责施工现场的管理工作，平安施工，刚好与甲方协调施工现场的有关事宜，遵守小区的规章制度。6．在弹性丙烯酸面层工程竣工、交付甲方之日起一年内，如因丙烯酸质量问题造成面层损坏，乙方负责无偿修补；非乙方因素造成质量问题，乙方仍赐予修复，但费用由甲方担当。八、工程竣工验收1．由甲方施工完当日对弹性丙烯酸面层进行验收。2．乙方在工程竣工前通知甲方届时验收，如甲方不能按时参与验收，须提前通知乙方取得乙方同意后另定验收日期，但甲方须承认竣工日期，如再不按时参与验收，其发生的的管理费用和各项损失均由甲方担当。并偿付给乙方的逾期违约金。3．竣工工程验收合格后之日起，乙方向甲方移交完毕。如甲方不能按期接管，致使验收后的工程发生损失，应由甲方担当。4．进行竣工工程验收中，如发觉工程质量不符合规定，乙方应负责修理和返工，并在双方议定的措施和期限内完成。阅历收合格后再行移交。由此造成工程逾期交付的，乙方应偿还给甲方的逾期违约金。5.场地受基础影响（如热冷缝/基础龟裂等）导致面层开裂留下缝隙，属正常现象。九、违约责任和仲裁1．合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更和解除合同。不经对方同意而单方解除合同的应由违约方向非违约方赔偿经济损失，按合同总价款的10%计付。2．就本合同双方发生纠纷时，当事人双方应刚好协商，协商不成时向人民法院起诉。

十、本合同未尽事宜，双方另行协商。十一、合同份数及有效期1．本合同一式贰份，双方各执壹份。具有同等法律效力。2．本合同自双方签字盖章之日起生效。合同订立日期：20xx年4月9日十二、付款资料如下：**

甲方：乙方：

签章:签章:

签约代表：签约代表：

签约日期：年月日签约日期：年月日

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2000字货物保管合同范文

2000字货物保管合同范文

甲方：

乙方：

地址：联系人：

丙方（担保方）：

地址：身份证号码：

依据《中华人民共和国合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方为甲方保管物品的事宜，本着同等互利的原则，经过协商达成以下合同内容，共同信守。

一、保管物：。

二、保管要求：

地点：，面积为平方米。

要求：符合甲方货物的保管要求，乙方每月至少须为甲方预留平方米的面积用于保管甲方货物，乙方变更保管场所的，应通知甲方，经甲方同意后方可更换。

三、保管期限：

自____年____月____日至___年___月___日止。

四、保管费用及付款方法

1．保管费含税包干价为_________元/月；

2．保管费按月支付，乙方于每月号前向甲方供应次月保管费服务发票，甲方自收到发票后在当月内通过银行转账方式支付保管费给乙方，乙方未按要求提交发票的，甲方有权顺延付款期限。

乙方开户行：

乙方收款户名：

乙方收款账号：

3.合同期限内甲方提取保管物的，甲乙双方按实际保管天数结算。

五、保管物的交付

保管物在交付保管时，乙方应当现场验收，确认有无损坏，并当面记录。甲方在提取保管物品时，应当当面检查，如有记录外的损坏，由乙方负责按保管物售价赔偿。

六、双方权利义务

（一）甲方：

1.甲方应按时支付保管费；

2.甲方有权检查保管场所及保管方式，如发觉未达到甲方要求的，甲方有权要求乙方整改或更换场所。

（二）乙方：

1.乙方应确保保管地点、场所符合甲方保管物存放要求，保证保管物及保管场所的平安并对保管物的进出仓进行登记管理。

2.乙方不得将保管物转交他人、他地保管。

3.保管物在保管期间发生的损坏，由乙方负赔偿责任；甲方隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由甲方担当责任。

4.第三人对保管物主见权利的，除依法对保管物实行保全或者执行的以外，乙方应当履行向甲方返还保管物的义务。

5.第三人对乙方提起诉讼或者对保管物申请扣押的，乙方应当刚好通知甲方。

七、合同终止

1.合同期限届满前个月，甲乙双方就合同续签事宜另行协商。

2.任何一方不得随意解除合同，如有正值理由须解除合同的，应提前个月通知另一方，并为甲方预留合理时间处理保管物；如合同被终止的，应按实际保管日期结算保管费用；未按约定通知擅自终止合同的，应支付另一方相当于个月保管费的违约金。

八、声明及保证

1．乙方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有实力履行本合同。

2．乙方签署和履行本合同所需的一切手续营业执照、税务登记证均已办妥并合法有效。

3．在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对乙方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或详细行政行为。

4．乙方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。

九、保密

双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业隐私（技术信息、经营信息及其他商业隐私）予以保密。未经该商业隐私的原供应方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业隐私的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。一方违反上述保密义务的，应担当相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

十、不行抗力

本合同所称不行抗力是指不能预见，不能克服、不能避开并对一方当事人造成重大影响的客观事务，包括但不限于自然灾难如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事务如斗争

、动乱、政府行为等。

如因不行抗力事务的发生导致合同无法履行时，遇不行抗力的一方应马上将事故状况书面告知另一方，并应在2天内，供应事故详情及合同不能履行或者须要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或短暂延迟合同的履行。

十一、通知

1．依据本合同须要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必需用书面形式，可采纳_快递__方式传递。以上方式无法送达的，方可实行公告送达的方式。

2．一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方担当由此而引起的相应责任。

十二、争议的处理

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉。

十三、说明

本合同的理解与说明应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读便利而设，不应影响本合同的说明。

十四、丙方自愿为乙方供应履约担保，担当连带责任。

十五、合同效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖公章之日起生效。本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力；

十六、补充与附件

1.本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充协议。

2.本合同的附件和补充协议均为本合同不行分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

3.附件包括：保管物清单、乙方营业执照复印件（盖公章）、保管场所相关资料、丙方身份证复印件。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

授权代表（签字）：_________授权代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

丙方：

_________年____月____日

签订地点：_________

2000字劳动合同补充协议范文

2000字劳动合同补充协议范文

甲方：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《华人民共和国劳动合同法》及安徽省、合肥市的有关劳动政策及法规，于年月日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项，经双方协商一样，达成补充协议如下：1、工作考核的相关规定1.1乙方应无条件听从甲方依据经营管理须要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的确定。1.2甲方有权对乙方进行工作成果考评，并通过考评结果赐予相应的职位和待遇，甲方可以依据考评结果是否对乙方进行晋升、加薪等嘉奖或降职、降薪等处分。2、保密条款2.1下列内容属于甲方商业隐私范围，乙方应担当保密义务。2.1.1乙方从甲方获知已经或将要用于(包括未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息。2.1.2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格、工作标准、选购 资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。2.1.3甲方依照法律规定或相关协议约定，对外担当保密义务的事项。2.1.4乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私。2.2甲方支付给乙方的劳动酬劳中已经包含了保密费用，员工离职后担当的商业隐私爱护义务，不得以任何额外补偿为条件。3、公司制度执行3.1乙方承诺遵守甲方公司已发布或今后将发布的规章制度，并严格根据甲方公司规定标准、流程及权限操作执行，不越权或违反流程处理任何事情；乙方有越权或违反制度、流程行为的，须接受各项制度、流程配套考核方法考核，甲方视其严峻程度有权无条件解除乙方劳动关系，因此造成甲方经济损失的，乙方应负赔偿责任。3.2乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据，除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据外，还包括乙方身份在甲方各信息系统中的处理记录。乙方有义务爱护其各系统中运用的用户密码，如有密码泄露等缘由至使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的，则其责任仍旧由乙方自行担当。3.3乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司，维护甲方利益，始终实行公开、公允、公正等原则，不得收受业务单位或结算人员的礼品、钱财，不得发生有损甲方利益的行为，无论收受金额大小，乙方的月度奖金、年终奖全部取消，同时甲方公司有权解除与乙方的劳动关系。4、劳动合同的解除与终止4.1除《劳动合同》中约定的之外，乙方有下列状况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：⑴乙方在应聘过程中向甲方供应的材料是虚假的。⑵乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或者相近的单位从事其次职业的。⑶甲方因经营管理的须要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不听从甲方公司调动或支配的。⑷甲方依据上述情形解除《劳动合同》的，不须要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。4.2《劳动合同》终止的，甲方不须要向乙方支付经济补偿金或赔偿金。4.3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职的，均需提前一个月通知甲方，并严格根据甲方公司人力资源部要求办理的有关离职的其他各项手续。保证主动协作移交工作及移交因乙方职务持有或保管的财物（包括但不限于任何书面或电子或其他载体形式的文件资料、设施设备、钥匙、公司印章、备用金等），在得到甲方确认后正式办理离职手续，乙方若移交不完整而离职的，甲方有权不予发放剩余未结算全部工资，因此造成甲方损失的，且乙方未结算工资不足以赔付甲方损失的，乙方应负责赔偿。5、违约责任5.1乙方应在合同期间内及合同期满后接着履行保密义务。乙方若泄露甲方商业隐私的应向甲方支付违约金，违约金相当于乙方在甲方一年的工资收入（按劳动合同存续期间的平均年薪，不足一年的按一年计算），无论违约金给付与否，甲方均有权解除与乙方的聘用关系。5.2乙方单方解除劳动合同的，应当赔偿甲方实际损失，甲方实际损失包括但不限于：⑴甲方聘请录用乙方所支付的费用。⑵甲方为乙方支付的各项培训费用。⑶甲方出资配备的相关设备以及各种用具器材等。⑷由此产生的诉讼费、律师费用、仲裁费用。6、免责申明乙方自与甲方签订《劳动合同》之日起，即承诺与原单位已解除《劳动合同》并没有续约，今后若有劳资纠纷，由乙方担当一切责任，与甲方无关。7、惩罚与赔偿7.1甲方依据公司的奖惩制度的规定，可以赐予乙方警告、能报指责、经济惩罚、降职、降级、辞退等形式的惩罚。7.2乙方违反甲方公司规章制度或因有意或重大过失造成甲方经济损失的，应依据造成的实际损失予以赔偿。8、甲方规章制度是劳动合同的一部分，乙方已经充分了解本补充协议全部内容并自愿遵守甲方有关规章制度。9、本补充协议是《劳动合同》的组成部分，与《劳动合同》具有同等效力。10、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效，本补充协议一式两分，甲、乙双方各执一分。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表：身份证号码：日期：年月日日期：年月日

2000字公司承包合同范文2000字公司承包合同范文甲方：乙方：为仔细贯彻集团党委和总裁提出的把政治、经济工作相结合和把机械做大做强、创中国机械行业名牌的工作要求，最终实现总裁提出树百年品牌，建百年老店的雄伟目标，为适应双星名牌机制运作合同化、市场化的要求，为消化年不利因素，全面完成年各项经营目标，为明确甲乙双方的责、权、利，经甲乙双方协商，达成以下承包合同：一、承包有效期：年1月1日年12月31日，共1年。二、乙方年度承包经营指标：1、销售收入：销售收入完成11500万元（不含税），其中外销达到7000万元；2、利润：650万元；3、回款额：13000万元（货款回收率为97%）；4、应收帐款：1400万元（到期应收账款不超过900万元）5、以加强技术创新，工艺改进为重点，深化贯彻总裁创新降耗的指示精神，根据总裁提出的九高一低的详细工作要求，年实现挖潜增效、消化不利因素400万元的目标。三、乙方经理在全面完成年度各项承包的经营指标基数时，可获得525万承包奖金，如承包的各项年度指标比承包基数超额或削减时，经理年终奖金按以下比例进行奖罚：1、销售收入每比11500万元增加或削减500万元，扣罚或嘉奖5000元；2、利润每比400万元增加或削减30万元，嘉奖或扣罚5000元；3、应收帐款每比1400万元增加或削减50万元，扣罚或嘉奖5000元；4、在承包期内，乙方应加大力度实施技术创新，进行小改小革，提高企业技术含量，完成总公司下达的年消化不利因素的任务，目标金额为：400万元。如期完成嘉奖1万元（必需有证据），每增加或削减50万元，扣罚或嘉奖2000元。每月全公司不低于55项合理化建议或创新项目，要有新活动，有竞赛，有评比、有宣扬展示、有推广应用。每少一项，扣罚500元。5、全年六大费用率17%，每削减或增加5%，奖罚年薪5000元。四、其他承包内容：1、在职工教化方面，带头刚好学习集团文件和实行集团党委和汪总裁的各项指示精神，贯彻执行好总公司的方针政策，开展多种形式的劳动竞赛，劳动竞赛每月不少于3项次；开展创新主题活动，每月不少于2次，每缺少1项次，扣罚1010元。2、依据集团精神，加强思想政治工作，确保公司人员思想稳定，主动性高涨，对一线职工、技术人员、管理骨干制订中长期培训安排，加强教化，进行全方位的培训，全面提高整体素养水平，为消化不利因素和长期发展打下人材基础。年内全体职工必需轮训一遍，参与培训的人数要达到90%以上，否则，每降低1%，扣罚1010元。3、全年因合同、质量问题造成一次性损失10万元以上，按损失额的5%予以扣罚年终嘉奖。因质量问题，出现重大投诉，被媒体予以暴光造成严峻社会影响的，每次扣罚5000-10100元；因质量问题造成50万元以上损失者干脆予以撤职。4、加强成本管理，严格按总公司深化成本管理规定执行，全面实现分段核算、一单一算，每个件、每台设备都要算出成本。将成本管理进一步推向深化，加强成本限制；安排上引入市场机制，实行内部市场化安排机制，通过成本倒推，在内部实行市场链管理，确立内部市场的主体和运行机制，降低设计成本。严格按总公司深化成本管理规定执行，嘉奖5000-15000元。对未按规定完成项目，视情节轻重报总经理批准，最高赐予考核嘉奖1-2万元额度。5、加强平安管理，在承包期内，公司内或外出调试不允许发生人身伤亡事故和重大平安事故，轻伤率限制在0.4%以内，重伤率限制在0.01%以内，死亡率为0，财产平安损失限制在5万元以下。6、每出现四级以上重伤1人，扣罚奖金5000-20000元。如出现死亡一人，取消年终奖金，出现群伤或死亡2人以上（含2人），干脆予以撤职，直至追究刑事责任。造成5万元以上财产重大损失的，按损失额的5%扣罚年终奖金；造成损失30万元以上予以撤职。7、减员增效方面：对整个公司的人员构成状况，结合公司实际进行全面分析，利用创新管理等方法，实施减员增效。管理协助岗位进行定员、定岗、定酬、竞争管理，年争取裁减后勤及二三线无定额人员5人；对一线人员加强组织，通过调整安排机制，提高工作效率、通过创新管理方法等减员5人。否则，每少减员1人，扣罚1010元年终奖金。8、实施资金切块，加强资金成本管理，压缩资金占用，加快资金流淌。全年资金占用3900万元（其中应收账款1400万元、产成品1010万元、在制品1500万元），每削减或增加150万元，奖罚年终奖金5000元；五、承包期内，在什么岗位享受什么待遇，因工作失误、失职被撤职的，因在岗位期间已享受了相应的岗位待遇，不再进行年终嘉奖。在承包合同期间，有突出贡献的予以重奖。六、为保证本承包合同得到有效执行，签订本合同同时，签订合同人员要交纳承包合同风险金3万元。如有重大失职，导致重大损失，按本承包合同考核嘉奖不能抵扣损失的，从承包合同风险金中予以扣除。七、副经理按经理的60%-80%执行（或销售经理在达到以上要求的同时，按销售收入0.05%比例+利润按0.9%比例执行+回款额0.037%比例+应收帐款0.39%比例执行）。八、本承包合同考核期限定于次年5月份。甲方：（章）乙方：（章）总经理（签名）：经理（签名）：

2000字劳务派遣劳动合同范文

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甲方:用人单位居处：法定代表人：乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年月：文化程度：联系方式:户籍所在地:实际居住地:有效证件名称:证件号码:居民身份证号码:社会保险个人编号：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上,经自愿协商一样签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。二、工作地点和工作内容(一)甲方派遣乙方的用工单位名称：(二)乙方同意依据工作须要,被派遣从事岗位(工种)工作.(三)乙方的工作地点:(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生改变,甲方应与乙方协商一样后变动乙方的工作岗位。(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应刚好支配乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。三、工作时间和休息休假(一)甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日。A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,支配乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时。(二)用工单位支配乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定。(三)用工单位支配乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定。(四)甲方应要求用工单位严格遵遵守法律定的工作时间,限制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作须要必需支配乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。(五)甲方依法为乙方支配带薪年休假,详细休假时间双方协商确定。四、劳动酬劳(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。(二)甲方承诺每月日为发薪日,月工资元。(三)根据同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的由甲方垫付。(四)合同期内甲方未能支配乙方工作,甲方应根据不低于当地最低工资标准支付乙方酬劳。五、社会保险(一)双方依法参