技术学院学生勤工助学管理条例

温州职业技术学院同学勤工助学管理条例州温职业技术学院同学勤工助学管理条例

同学勤工助学是在校同学利用课余时间，通过参加校内外科技、文化服务等劳作，培养施行能力，并获得合理的报酬，以补充在校学习生活费用的各类活动。为强化对同学勤工助学活动的组织管理和指导，依据原国家教委、财政部《关于进一步做好一般高等学校勤工助学工作看法的通知》精神，结合我校具体状况，特制定本办法。

第一条指导思想

组织同学开展勤工助学是学校同学工作的重要组成部分。组织同学勤工助学要以培养同学的革新精神、施行能力，促进同学的综合素养发展，同时帮助同学解决经济困难为宗旨。勤工助学工作必须坚持以下几个原则：

1、要把组织同学开展勤工助学作为培养同学的重要途径，重在引导同学通过参加学校工作和社会施行，树立正确的人生观、劳作观，培养革新精神和提升施行能力。

2、要把组织同学勤工助学与贫困生资助工作结合起来，通过提供合适的工作岗位和优惠付酬，支持和帮助经济困难同学顺利完成学业。

3、要把组织同学勤工助学与培养和提升大同学革新创业能力结合起来，通过提供合格的外部环境和政策支持，激励和支持大同学革新创业活动。

4、在组织同学参加勤工助学时，要确保同学的人身安全，并以不影响同学学业为前提，不能安排同学参加有害身心健康的工作。

第二条同学申请勤工助学工作的条件

1、遵守国家法律和学校规章制度，在校期间未受警告以上(含警告)处分或纪律处分。

2、确实有经济困难或有较特别的特长。

3、无不及格课程。

4、身体健康，能胜任工作。

5、具有合格的思想素养和健康心理，具有吃苦耐劳精神。

6、工作中虚心向岗位上的老师学习，积极配合岗位所在部门开展工作。

7、岗位同学不得擅自离岗或换岗，如有变动必须本人提出书面申请，报同学处和岗位所在部门同意后方可离岗，同时也无权擅自推举他人上岗，但可依据实际状况向同学处和岗位所在部门提出建议。

8、对在岗位上有违纪现象或表现极差的同学，经教育无效者，岗位所在部门和同学处有权马上取消其上岗资格，严重者将给予一定的纪律处分，并归入当事人档案。

第三条同学申请勤工助学工作的程序

1、同学在每学期开学初提出申请，申请者本人如实填写《勤工助学申请表》。

2、各系对申请者进行检察，并签署看法。

3、同学处依据申请人数、岗位数量和类别及同学本人经济状况、特长等状况统筹安排勤工助学岗位。

第四条同学勤工助学工作的考核办法

1、用人部门对同学的出勤状况、工作量、工作表现等状况进行考核。

2、同学每学期期末须交个人工作总结，由同学处和岗位所在部门对同学学期工作表现进行鉴定。

3、同学每月考核状况及学期总结和鉴定将作为评选勤工助学积极分子的依据。

4、对岗位工作表现特别的同学，经推举，考核合格，可评为岗位"先进个人'，并给予表彰和奖励。

第五条同学勤工助学基金的使用及管理

1、勤工助学基金来源为每学年同学经费的一定比例、上级部门下拨的勤工助学专项经费、基金增值、社会捐赠等。

2、勤工助学基金主要用于支付岗位酬金和勤工助学工作中的必要开支等，专款专用。

3、同学勤工助学基金由同学处按有关规定负责具体管理、计财处进行账目管理和财务监督。

4、使用勤工助学同学的部门。凡是属于学校机关部门无创收收入的部门，其同学酬金从勤工助学基金中支付；有创收收入的部门，其同学酬金由使用部门和同学处〔勤工助学基金〕酌情按比例共同承当；校外经济实体聘请勤工助学同学的，其同学酬金由经济实体支付。

第六条同学勤工助学工作的日常管理

1、定期了解同学勤工助学的具体状况，掌握同学勤工助学的总体状况，对同学在开展勤工助学活动中出现的问题及时提出看法和批评，对违反学校有关规章制度的，按学校有关规定进行处罚。

2、同学如确实必须要到校外勤工助学的，须到同学处进行登记、审核，经同意后方可参加校外勤工助学活动。

3、学校不同意同学在校期间，个人擅自到社会上从事兼职工作或在校内进行