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文档简介

试用期劳动合同模版一、甲方（（雇主）信息：公司/组织名称：组织机构代码：地址：法定代表人或负责人（姓，名）：联系电话：传真：邮编：二、乙方（（被雇佣人）信息：姓名：身份证号：居住地：联系电话：邮编：三、聘用岗位：岗位名称：工作内容：工作地点：四、试用期及薪酬：试用期：从甲方组织安排乙方开始试用之日起至少为三个月。试用期内产生的加班费、奖金、津贴等待遇按照甲方的有关规定执行。工资（试用期）：乙方试用期的计薪标准为人民币XXX元/月。试用期结束后甲方将视乙方工作表现决定是否给予转正，并按公司薪酬制度执行。五、工作时间：工作时间：乙方每周工作40小时，具体取决于甲方的实际需要。如有需要，乙方可适当加班，但需经过甲方同意。休息时间：乙方享受法定节假日，周末双休，具体安排由甲方指定。六、保险及福利：医疗保险：甲方按国家有关规定为乙方办理社会保险，并为乙方购买意外伤害保险。福利待遇：乙方在试用期间享受公司一般福利待遇，具体以公司有关规定为准。七、保密协议：在乙方约满、或与甲方解除劳动关系时终止；在乙方离开工作岗位并结束试用期而未与甲方签订正式劳动合同时也不得泄露公司机密。“商业秘密”是指依法应当保守的技术秘密、经营秘密和其他应当保守的商业信息。乙方应当在离职时归还与公司有关的文件和资料。八、其他约定：乙方应当遵守公司的各项规章制度和各项管理制度，服从公司管理，维护公司利益，严守本合同所列明的保密内容，禁止向外泄露公司技术和商业机密。若乙方需要请假，应当按公司规定向公司申请，经公司批准后方可离开工作岗位。九、合同的变更和终止：合同的变更：本合同经双方协商一致，可以进行修改、补充或终止。合同的终止：本合同期满，双方协商一致，或者依法另行解除。解除原因：如乙方在试用期内出现违纪、违法行为或者未能达到公司要求的工作表现，视具体情况，甲方有权提前解除合同；乙方也有权提前向甲方提出终止合同，但应当提前一个月通知甲方。十、争议解决：双方因本合同的履行发生争议，应当先协商解决，如无法协商解决，则应向当地劳动争议调解委员会申请调解，或向人民法院递交诉讼。十一、其他：本合同自乙方试用期开始执行，至试用期满后最长不超过12个月。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（单位名称）：______________法定代表人或负责人（签字）：______乙方（

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