办公室策划岗位应聘技巧

办公室策划岗位应聘技巧面试公司：新景祥集团职位：企业策划当天去了新景祥，说是面试，实际真的就像是场宣讲会对这家公司印象非常好，去年暑期实践的时候就去过了一家不是家族企业的民营企业一家文化溢于言表的企业难于想象，一家短短十年的企业，可以在十年里作到行业前十，可以打造出自己的文化实在amazing，有些一见钟情的感觉看他们的企业内刊和网站BBS，那种员工间的相亲相爱与对工作的热情让我不禁微笑去年见到的丘先生，年轻而英气，思维清晰，见解独到深刻;今年再见，感觉……俨然已是企业骨干，飞快的语速，讲话针针见血……嗯，我相信那个公司给了他最大的发展舞台人事经理罗先生，同样个性得一塌糊涂。今年很惊奇在学校拥挤的供需见面会看到他，理论上他应该已经不需要做这么基层的工作了。记得去年供需会，我看到的就是丘先生了。说实话，我对于房地产策划这个工作了解并不深，特别对于做文案来说，觉得仅限于房地产领域对于个人并不是很好。但出于对这家工作的良好印象，我觉得一定要投。现场面试时，感觉自己表现并不好，可能太想得到，感觉自己讲得太多又太乱，态度有些激进。对于文案策划，这并不是太好的个性表现，我觉得。供需会后自己还觉得颇沮丧，怎么越想得到的工作往往表现越不好，太患得患失吗?周四下午受到了周五面试的通知，很高兴。心里决定，要用最真实的自己去了解，走进这家公司。昨天下午去了，才发现十几个人投的都是市场研究，只有自己是投了策划的。难道因为我当初面试时表示了对市场研究这个职务也很好奇并且感兴趣吗?非常感动，混乱的供需会现场，一天里罗经理不知道面了多少人，对于表现一般的我，他竟然能记住并且给我机会去了解不同的工作。这种用心是针对所有人的，昨天现场有人碰巧是我供需会有见过面试过程的，感觉也是不太合适的人。丘先生对于市场部工作的介绍非常具体，坦白与真挚，这种态度让人感动。求职到今天，没有一家公司会花那么大的力气，先提供最充分的信息让我们应届生首先明白自己将要选择的是什么。做为公司，他们一般都只强调自己的美好那面，然后看着我们前仆后继地投简历，把握住选人的最大主动权。很多外企，招人的流程非常专业，但目的同样是基于不错过人才。而对于求职者，太多的人太盲目。最牛的人，当然知道自己要什么，即使不适合的工作与公司，他们依然可以让自己的表现无可挑剔。也许对于某些外企来说，要的也就是这些最牛的人。可是大多数人，虽然不是最强的，可是只要找对了领域，依然有着无限的潜能，依然可以展现他们的优秀。可是这些大多数，却在缺乏指导的情况下，汹涌成四处碰壁的求职大军。很多时候，我们只能关注于公司的名气与那些传说中的文化，或者自己对未来的美好向往，在一知半解中把自己卖了。这家公司，在自己做出选择之前，先让我们指导，让我们考虑自己想要什么。这种做法真是很难得。罗经理说，他想我们看到的是一家有血有肉的新景祥。我想，我看到了。我了解了新景祥，这是家让我一见钟情的企业。我还了解了市场研究，明白这份诱人而富挑战的工作，可惜不适合我。我还不了解策划部，我期待着下周去认识这个部门。如果彼此合适，我很乐意在这家公司开始我职业生涯的第一步;如果彼此不合适，这家公司也会是我非常美好的一场邂逅，值得回忆。值得记忆的遇见，去年的罗经理给我最深的印象是，结束访问时