热力安全生产的例子安全生产

热力安全生产的例子1、我是一名热力公司安全员，元旦后公司要开年度安全生产会议，求热力公司安全生产会议材料

全年安全培训多少场，多少人次，新员工多少，三级安全培训多少人次，

各项安全检查，专项检查，外部检查多少次，发现隐患多少，目前整改了多少

各类应急演练（桌面，现场，综合专）组织了多少次，总结，应急能力的评估情况

安全生产标准化开展情属况

体系评估情况

安全投入分析，

特种设备年审，备案情况，

全年事故分析总结。

需要汇报的其他情况

2、街道办2015年供暖供热安全生产大检查总结

强调安全与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期

3、请举出五个安全生产违章行为

（一）违反操作规程或者安全管理规定作业的；

（二）违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的；

（三）发现从业人员违章作业不加制止的；

（四）超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的；

（五）对被查封或者扣押的设施、设备、器材、危险物品和作业场所，擅自启封或者使用的；

（六）故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的；

（七）拒不执行安全监管监察部门依法下达的安全监管监察指令的。

(3)热力安全生产的例子扩展资料：

根据《安全生产违法行为行政处罚办法》：

第五条安全生产违法行为行政处罚的种类：

（一）警告；

（二）罚款；

（三）没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备；

（四）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；

（五）暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；

（六）关闭；

（七）拘留；

（八）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。

第六条县级以上安全监管监察部门应当按照本章的规定，在各自的职责范围内对安全生产违法行为行政处罚行使管辖权。

安全生产违法行为的行政处罚，由安全生产违法行为发生地的县级以上安全监管监察部门管辖。中央企业及其所属企业、有关人员的安全生产违法行为的行政处罚，由安全生产违法行为发生地的设区的市级以上安全监管监察部门管辖。

暂扣、吊销有关许可证和暂停、撤销有关执业资格、岗位证书的行政处罚，由发证机关决定。其中，暂扣有关许可证和暂停有关执业资格、岗位证书的期限一般不得超过6个月；法律、行政法规另有规定的，依照其规定。

给予关闭的行政处罚，由县级以上安全监管监察部门报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限决定。

给予拘留的行政处罚，由县级以上安全监管监察部门建议公安机关依照治安管理处罚法的规定决定。

4、如何做好热力公司的安全生产管理

一、强化领导在安全生产管理工作中的作用

热力公司与一般的公司不同，其担当的任务与用热企业的生产及百姓的生活息息相关。为此，在安全生产管理方面，必须充分强化领导在安全生产管理中的作用。从主观的角度来分析，热力公司的多数员工，仅仅是在自己的专业领域中工作。而领导则是在全局中担任指挥者的角色，所以，领导的指引和管理，对热力公司的安全生产，具有较大的积极意义。强化领导在安全生产管理工作中的作用，可尝试从以下几个方面出发：第一，必须明确领导在安全生产管理中的职责。热力公司所承担的热力供应具有一定的危险性，因此，领导必须建立、落实安全生产责任制度，同时采取积极的措施，去督促检查安全生产工作，向上级及时的报告各种安全事故，将法律法规内的职责进行有效的落实，促进热力公司安全运营。第二，需强化领导在热力公司安全生产管理中的管理作用。

二、建立健全安全生产管理工作组织机构

热力公司在目前的生产工作中，其安全性并没有做到理想的标准。多数热力公司表现出了“大问题没有，小问题不断”的情况，例如，部分地区在热力供应方面，总是参数不稳定；新修建的热力工程，出现温降、管损没有达到设计的效果等等，这些问题都对给热用户带来诸多的不便，同时也给热力公司带来负面的影响。为此，在今后的安全生产管理中，热力公司应建立安全生产管理工作的组织机构，通过组织的力量，完善各方面工作中的缺失，弥补固有的问题。建立健全安全生产管理工作组织机构，应从以下几个方面出发：第一，根据热力公司的实际情况以及安全工作水平，成立相应的安全生产委员会，委员会包括总经理、部门主管、各层级的负责人等等。第二，根据以往出现的安全事故或者是安全隐患，成立专职安全生产管理部门，并配有一定的专业技术性人员，使得热力公司的安全生产获得全面的保证，减少技术上的错误。第三，各级、各部门都要设定专职的安全检查人员，发现问题及时上报，且要分辨出问题的类型和原因，实现安全生产问题的高效解决。

三、建立健全安全生产管理各项规章制度

热力公司在日常的运营当中，必须按照相应的规章制度来完成。但现阶段的很多热力公司，其规章制度并没有随着时间的推移而变化，依然在遵守老旧的规章制度，这就导致遇到新情况时，没有办法较好的处理，不仅影响了对问题的处理水平，还会对类似问题的处理产生影响，进而对居民的日常生活造成不利。严格来讲，热力公司由于其工作上的特殊性，，每间隔一段时间，就应该对规章制度进行分析，找出其中的不足，并且与现实工作相联系，不断的健全。因此，热力公司安全生产管理，还应该在建立健全规章制度方面努力。第一，根据我国的法律法规来做好安全生产底线制度，所有的工作都应保证基本的人身安全及设备安全，避免造成严重的安全事故。第二，优化规章制度时，应以促进热力企业安全生产为标准，而不是象征性的增加条款。应对工作人员的任务、工作内容做出明确规定，同时在奖惩措施方面，也要做好相应的规范。第三，所有的规章制度，必须保证员工的合法权益，并不是一味的规定工作，还要积极保障员工的各项利益得到实现。第四，规章制度应具有一定的激励作用，促进员工和领导者更加积极的工作，充分调动工作积极性，自主规范操作，减少漏洞。

四、制定安健环目标及保证措施并分解落实

年初，制定全年的安健环生产目标，为全面实现热力公司年度各项安健环目标，要求各部门、各班组、各工作岗位在坚持安健环目标、指标四级控制的原则下，结合实际，把热力公司的安健环目标、安全责任一一分解、细化、落实到人，层层签订安全生产目标责任状，逐级制定详细的安全生产保障措施，早计划、早安排、高标准、严要求，以更加积极、稳健的态度，更加认真、扎实的工作作风，为实现全年安全生产目标做好各项安全生产工作。

五、深化安全生产风险预控体系建设，实现安全风险可控、在控

建立以全面风险控制为核心，以过程控制为手段的综合安全风险管理体系，稳步提升突发事件的应急管理水平。严格执行“两票三制”，深入开展风险辨识与控制工作，确实提高员工对作业安全风的险辨识与控制能力，提高风险意识，规范作业行为。热力公司应印发《应急工作手册》，使员工人手一册，随身携带，便于学习和查阅。还要重点组织开展好供热管道泄漏、台风暴雨、火灾等应急预案的演习，总结及评价工作。正确评估自身应急能力，并制定有针对性的改进提升计划。

六、深化推进隐患排查与治理工作，做到隐患、缺陷闭环管理

认真开展热网的隐患排查，加强设备劣化的日常趋势分析，强化反事故措施的落实。对管网设备的隐患排查要常态化。发现的每一个问题进行精细化管理，反思问题背后的管理问题，并对问题的整改情况进行重点检查，对反复出现未进行整改的问题进行挂牌督办，实现从检查整改到防范和根治的深化，有效解决同类问题重复发生的顽疾。

七、加强安全教育，提升职工的安全素质

热公司的安全生产管理工作，应从各个层面来提升职工的安全素质。第一，员工必须先培训后上岗，执行持证上岗制度；第二，做到系统性、规范性的安全培训；第三，做到安全培训考核的严肃性。

综上所述，本文对如何做好热力公司的安全生产管理进行讨论，从七个方面进行了论述。就现阶段的热力公司安全生产管理而言，并没有特别严重的问题出现，但我们不能忽略安全生产的各项管理手段，应积极的落实，以此来保证热力公司能够长久的实现安全运行。相信在今后的工作中，热力公司的安全生产管理水平会有更大的提升。

5、安全生产案例

化妆品业

1\SK-Ⅱ漏掉了最重要的“大猩猩”

SK-Ⅱ的点儿挺背，被检查出含有有害物质，引起国人紧张，上海甚至出现打砸宝洁上海分公司的过激举动（SK-Ⅱ隶属于宝洁），一些邻国的SK-Ⅱ也纷纷被撤柜。

有人把SK-Ⅱ的这场中国风波归结于它的傲慢和偏见，认为它“完全不尊重中国消费者”，对媒体也是态度强硬。

此话颇有理，但如果我们仅仅纠缠于这些表象，就很难辨清宝洁真正的命门。宝洁（SK-Ⅱ）傲慢不假，不过它因去年在江西的一场诉讼遭受首次信任危机后，已经在积极改变自己的这种形象了，此次宝洁对危机的反应就很迅速，并且不再用各种数据为自己辩解，而是采取退货等形式化解消费者的怨气。

因此，如果还说公关不力确实有些冤枉宝洁。但令人费解的是，为何只有SK-Ⅱ引发了广泛的反对浪潮？毕竟迪奥、雅诗兰黛等众多高档化妆品随后也被查出了同样问题。

让我们先梳理一下SK-Ⅱ风波中宝洁所采取的处理方式，这有利于我们发现其中的问题。它在很大程度上照搬了危机管理教科书中的法则：要求相关人员迅速研究这一问题——问题是否属实？若是，情况有多严重？我们能否迅速、有效地解决这一问题？能否自行解决，还是需要别人的帮助？

这是传统型领导惯于采取的方式，过度关注运营层面的问题，保守且安全，不过也许用在当下，这恰恰是错误的方法。

在目前的社会环境中，更需要警觉型的领导来处理此事。他们既留心解决眼前的短期问题，也会关注出现这些问题的政治和文化背景，他们还会对所采取行动中的不安全因素有充分考虑。比如会考虑到消费者是更理性些还是更情绪化些；如果退货中出现纠纷，会有哪些后果；媒体及互联网的发展，会不会将地方问题迅速地拔高为举国关注的大事件等等。

沃顿营销学教授保罗·苏梅克尔说：“警觉型领导者一直都在寻找那些无法用现有手段解决的问题所发出的信号。他们从思想上和企业层面上创建出了一个平台，来检视什么问题被他们忽视了……”

有这样一个经典的试验：在篮球场上，试验者得到指令，要求他们数清篮球的传递次数。由于他们的精力集中在了计算篮球的反弹和传球次数这样的简单任务上，视野被极大地限制了，因此居然没有注意到有一只大猩猩堂而皇之地穿过了篮球场。

这就是发生在SK-Ⅱ身上的问题：在这场针对有害物质超标的指控中，淹没在一堆技术、法律和公关事务中的SK-Ⅱ偏偏漏掉了那只更重要的“大猩猩”。

2\SK-Ⅱ化妆品含有特氟龙

中广网2005-06-1515:27:32

核心提示

本报连续两天对SK-Ⅱ的报道见报后，

在读者中引起了强烈反响，社会各界人士对此事纷纷表示关注。消费者认为此事只是冰山一角，化妆品业还有很多黑幕没有揭开。同时，此事再一次引发了明星广告的危机。宝洁公司应该向消费者道歉，应该将消费者手中的问题化妆品无条件召回，只是更换宣传册是不够的；同时，消费者也可以通过法律途径向宝洁公司要求一加一赔偿。但是，从现在的情况来看，宝洁公司没有任何表态，还在愚弄消费者，消费者应该联合起来，抵制宝洁公司的产品，同时，消费者也应该通过法律途径向宝洁公司讨还公道。

欺骗消费者不行

中广网3月22日消息在昨日的新闻热线中，多名读者认为宝洁公司在欺骗消费者，再次表达了起诉广州宝洁的想法。郑州民间打假斗士葛锐昨日给本报打来电话称，化妆品业是一个暴利行业，在消费活动中，消费者一直处于弱势。根据我国有关法律，厂家应该给消费者退货，并承担赔偿责任。这些商家在国外遇到类似诉讼将面临高额赔偿，不敢弄虚作假。在中国由于法律上的漏洞，商家经常漠视中国消费者的合法权益。葛锐表示，他目前也在调查取证，如果时机恰当的话，准备在郑州起诉宝洁公司。

自称在一家媒体工作的徐女士在热线中说：“化妆品广告越说越悬，虚假的太多了，加上一些媒体的揭露，我几乎对这个行业失去了信任。我现在选购化妆品非常迷茫，只求它们不会有过敏等副作用！”一位姓王的小姐认为，化妆品行业是一个利润相当高的行业，同时也是一个透明度不高的行业，所谓的高价格也不过是替厂家出广告费，谁知道里面的科技含量真正有多少。王小姐说：“现在的产品介绍让人摸不着头脑，总是说含有什么什么补水因子、果酸精华、玻尿酸。因子是什么呢，这些酸又是什么呢？不少化妆品对其含有的成分往往不写全，只用‘等’字来省事。”王小姐希望有关部门加大打击虚假广告力度，规范广告用词，让消费者明明白白消费。

一位姓周的女士认为，买化妆品存在三个误区：一是盲目认为价格越高，产品质量和档次就越好；二是崇洋媚外心理；三是求美心切，下意识地拿广告中的说法与自己的实际状况对号入座。一位姓王的先生建议，国家有关条例法规应进一步完善，商检、工商、质检等部门则应把好第一道关，保护消费者的“面子”。

SK-Ⅱ含有“特氟龙”

昨日，本报连线此事的发生地南昌消费者的诉讼代理人唐伟先生，获悉了此事的一些最新进展。

据唐伟介绍，他们撕去了这款产品瓶身上贴着的不干胶中文说明，发现瓶身原本印有产品成分的日文说明，但覆盖其上的中文说明并没有按原样对产品成分进行翻译标示。经译，日文标示的产品成分表明，这款SK-Ⅱ紧肤抗皱精华乳的成分包括氢氧化钠、聚四氟乙烯、安息香酸钠等化学材料，其中氢氧化钠俗称“烧碱”，而聚四氟乙烯俗称“特氟龙”、“特富龙”，是用于电饭煲不粘锅制造的常见化学材料。唐伟认为，在生产直接涂抹于人体脸部肌肤的化妆品中，使用含有腐蚀性的化学材料是不合适的。而不在产品包装上用中文予以相关成分警示，则违犯了我国《产品质量法》第28条规定，中文说明不予以成分标示则侵犯了中国消费者的知情权。

生产商到底是谁

不过，唐伟对这件事还有一个疑惑之处，SK-Ⅱ产品的生产商到底是谁？唐伟告诉记者，吕萍原想将生产商列为本案的被告，但她翻遍了产品标志也没有找到生产商。将不干胶盖住的日文翻译后，吕萍才发现了生产商。但让吕萍困惑的是，居然出现两个或是三个生产商，一个是“25g美国制造”(生产商不明)，一个注明的是马克斯.发克斯(音译)股份公司(地址不明)，另一个是P&G股份公司。至于马克斯.发克斯股份公司“是不是生产商，它和P&G股份公司是什么关系，吕萍搞不清楚。唐伟表示，现在被告是经销商浩霖公司，如果确定产品的生产商是宝洁(日本)公司，他们也将把其告上法庭。也就是说，如果此事能最终查清的话，将引发连环诉讼，很可能是涉外诉讼。

唐伟自称是干个体的，所以不会因此事感到有压力。他认为自己为中国消费者讨个知情权，是在做一件有意义的事，同时能让消费者明白这里面的黑幕，“我心足矣”。

明星广告莫唬人

唐伟对于明星广告的感触很深，他在发给记者的电子邮件中称：自3月7日SK-Ⅱ烧碱和虚假广告事件已经引起社会各界的广泛关注，刘嘉玲在此事件中是该负部分法律责任，还仅仅是受道义上的谴责，值得社会各界关注。SK-Ⅱ事件应该引发社会公众(中国消费者)在消费中如何理性看待明星的广告效应，明星们也应该从社会公德的层面去以自己的良知善待消费者。即便刘嘉玲代言宝洁公司广告时，不知道SK-Ⅱ烧碱和其他化学成分，也应该非常明确和明白SK-Ⅱ紧肤抗皱精华乳怎么可能在连续使用28天后，细纹及皱纹明显减少47%，肌肤年轻12年？许多中国消费者都是先看了刘嘉玲所做的代言广告和广告宣传册才动心去买的，因此刘嘉玲除了应该在受到良心和道德谴责的同时，也要承担部分法律责任。

河南明天律师事务所律师刘青昌认为，对于明星在广告代言中的法律责任，在法律界也存在着争论。有法律界人士认为，名人虽然参与了广告的制作过程，但并非广告制作者，故无需为广告制作者的过错承担责任。刘青昌同时指出，虽然目前对名人在虚假广告中所起的作用没有相关的法律规定，但名人应该为不实广告承担一定的责任。更多的法律界人士表示，明星的一言一行应该对公众负责，在现有法律尚未对其发布假广告作出处罚的情况下，他们应该对消费者承担道义上的责任。

标注中文成分刻不容缓

昨日上午，在河南省化学研究所，副研究员门嘉丽说：“SK—Ⅱ紧肤抗皱精华乳中含有腐蚀性很强的氢氧化钠成分，却没有中文标注，让人深感不安。”她说，日本规定，为防止某些人过敏，98种物质必须在标签上注明。而在我国，除了育发、染发等9种特殊用途化妆品需提供成分和安全性评价外，其他普通用途化妆品，如美白、润肤等产品，并没有严格规定。换句话说，这些产品的组成成分和使用效果如何，消费者只能听凭厂家的宣传。消费者能不能看懂复杂的化学成分是一回事，而标不标原料成分则是另外一回事。如果某种成分会导致某种类型的消费者过敏或不适，标志成分可保障消费者的知情权，维护消费者的权益。

郑州市质量技术监督局李科长说，国家技术监督局2002年3月公布的《关于严厉惩处经销伪劣商品责任者的意见》中明确指出，经销下列商品经指出仍不改正的，即可视为经销伪劣商品行为：1.未用中文标明商品名称、生产厂家的；2.对限时使用的商品而未标明失效时间的；3.按有关规定应用中文标明规格、等级、主要技术指标或成分、含量未标明的；4.高档耐用消费品无中文说明的。国家、省、市多家质监部门十分重视化妆品中文标志的问题，一些不规范的商业行为正在逐步得到治理。

他认为，我国《产品质量法》第二十七条规定，根据产品的特点和使用要求，需要标明产品规格、等级、所含主要成分的名称和含量的，用中文相应予以标明；需要事先让消费者知晓的，应当在外包装上标明，或者预先向消费者提供有关资料。容易造成产品本身损坏或者可能危及人身、财产安全的产品，应当有警示标志或者中文警示说明。对于这种对皮肤有伤害的成分，厂家应给予警示。

相关链接：

SK-Ⅱ部分产品已降价

昨日下午，记者从一家网站上看到，SK-Ⅱ部分产品已经降价。在这家SK-Ⅱ专业网站上，SK-Ⅱ所有的产品都打了七折，例如SK-Ⅱ护肤精华露市场价680元，打七折价为536元。SK-Ⅱ重点净白精华，市场价为980元，七折价为635元。从这个信息来看，宝洁公司想利用降价来保住市场。

另据消费者报料称，SK-Ⅱ在北美洋人店里不卖，只有在唐人街，中国城找得到。她在网上遇到过一个在一家国际知名化妆品公司从事生物化学研究的专家，她不肯透露在哪家公司工作。她说SK-Ⅱ在美国没通过FDA(美国食品与药物检验局，化妆品和护肤品也归他们管)的成分标准，所以不能在美国正规销售，SK-Ⅱ主销亚洲市场。

/wcm/caijing/cppp/t20050322_167721.html

服装业

1\

广东学生校服质量超1成不合格珠海合格率仅50%

2008-09-19来源：南方网-南方日报

广东省学生校服质量抽查出结果超一成校服质量差名单曝光

昨天（9月18日，下同）广东省质监局公布的广东省学生校服产品质量专项监督抽查显示,有一成多的校服质量不合格,产品质量合格率为88.8%(2007年抽查学生校服产品批次合格率为52.2%)。

按校服所供学校所在地统计,此次抽查深圳、韶关、清远、揭阳、东莞、江门、阳江、肇庆、梅州、潮州、云浮等市的产品批次合格率均为100%。广州市的产品合格率为95.2%；珠海市的产品合格率最低,仅为50%；佛山、河源、湛江等地的产品质量水平也较低,合格率分别为68.42%、70%和72.73%。

含毒校服:

在此次抽查中,连平县鲲鹏制衣有限公司生产的校服检出联苯胺。联苯胺曾是染料工业的重要中间体,如果经常穿着含有联苯胺的衣服,可引起恶心、呕吐,损害肝和肾脏。由于联苯胺的毒性很强,目前服装行业已改用其他无毒或低毒的中间体。

此外,有18个批次的产品pH值项目不合格,占不合格项目的90%。pH值过高或过低,都会破坏皮肤的表面平衡,引起皮肤过敏或诱发感染。

pH值不合格校服:

因pH值不合格被评为质量较差的产品有:深圳市思贝特服饰用品有限公司珠海分公司生产的“青叶子”中学生春夏运动套装、福建省惠安明盛服装有限公司生产的“明盛”针织学生服、惠州市兴教服装有限公司生产的针织学生服、和平县港丽制衣有限公司生产的“阳明二小”针织学生服、佛山市华材实业发展公司生产的“名上名”学生校服、佛山市三水富莱服装有限公司生产的“富莱”运动服、佛山市南海区腾健服装有限公司生产的“腾健服饰”学生校服夏装、佛山市南海富莉雅实业有限公司生产的“富莉雅”学生校服夏装、佛山市南海区平洲奇裁服装厂生产的“奇裁服装”夏季针织运动裤、深圳市志天缘服饰有限公司生产的“志天缘服饰”冬装制服、廉江市通利达服装有限公司生产的学生服套装、汕头经济特区利园校服创作有限公司生产的东厦中学冬运动服上衣、汕头市服装日用制品厂生产的针织学生服、湛江市坡头区官渡中学勤俭服装厂生产的“三向牌”学生冬校服、雷州市教育校服有限公司生产的“三向”夏服、佛山市三水恒利达针织有限公司生产的“HENGLIDA”冬季针织运动衫、惠安县华荣时装厂广州经营部生产的“华荣服饰”夏季针织学生套服、深圳市伟奇服装有限公司生产的“贝克斯托”针织运动休闲服。(记者/陈清浩通讯员/粤质宣)

玩具业

1\西安机械玩具四成易伤人(2008-06-13)

近日，陕西省西安市质监局公布的儿童玩具抽查结果显示，西安市场销售的儿童玩具合格率为73.6％。其中机械玩具合格率只有60%。

这次抽查涉及机械玩具20个批次，12个批次合格，合格率为60%；毛绒、布制玩具18个批次，16个批次合格，合格率为88.9%。

机械玩具的不合格项目为使用说明和塑料外壳跌落强度。使用说明不合格主要表现为安全警示说明内容字体字幅不达标、缺少对小零件易引起窒息的安全警示等。此外，个别玩具企业为降低成本，使用劣质再生塑料做外壳或外壳做得非常薄，导致玩具跌落时外壳易破裂，暴露出里面的驱动机构，并产生锐利的塑料边缘、尖角，存在轧伤或割伤儿童的安全隐患。

毛绒、布制玩具不合格项目为不可拆卸小零件，说明企业采购的原材料质量不合格或生产工艺技术控制不到位，使不可拆卸小零件承受拉力达不到标准要求，易导致小零件脱落，造成儿童误食等安全隐患。

相关链接：

上海抽查：童车产品合格率为84.6%

6月5日，上海市质量技术监督局公布了童车产品的专项监督抽查结果，抽查13批次童车产品，涉及儿童自行车、儿童推车、婴儿学步车、电动童车、其他玩具车辆等5个品种，经检验判定合格的有11批次，抽样合格率为84.6%。

此次抽查中除儿童自行车外的8批次童车产品选取可接触表面积最大的材料做铅、铬两种元素检测，经检测，均符合标准的要求。这说明生产企业加强了对产品重金属含量的控制；儿童推车、电动童车、其他玩具车辆等3个品种的童车产品，除了标识上存在问题（如未说明维护保养的方法、未标注置物篮承载重量）外，未发现有安全性能方面的质量问题。但儿童自行车和婴儿学步车各有1批次产品发现物理机械性能质量问题，存在安全隐患。

针对此次产品监督抽查中发现的问题，上海市质量技监局已要求各区县质量技术监督部门严格依照有关法律法规的规定，对此次抽查中产品质量不合格的企业进行处理，限期整改。对有关企业的不合格产品的处理情况进行监督检查，确保广大消费者的人身、财产安全。

6、热力公司生产安全注意事项（本题送出400分）

1、建立“安全责任到人头”的制度复

2、领导的安全责任

3、员工的安全责任

4、建立本行业的安全条例

5、人员、制度的培训

6、日常安全的维护与管理

7、危制险源的调查、排除和日常检查

8、安全事故应急预案和演习

9、安全事故责任的调查、追zd究和备忘录

7、车间安全生产事故案例

一、1、某重型机器厂二金工车间起重工陈某负责为各种加工机床上料。2005年6月3日10时，陈某指挥吊车准备吊运半成品的机车大轴为一台机床上料。

2、陈某采用铜丝绳单根穿扣捆绑法吊大轴，将铜丝绳熟练地套上后，未仔细将绳扣对准轴中心便指挥起吊。大轴吊起后陈某为使吊件平衡用手压住轻的一头并跟车行进。

3、当快到要上料的机床时，陈某喊车工李某，因机声嘈杂，李某并未听见。这时吊轴经过机床尾，机床尾后侧的工具台案挡道。陈某未及时绕过，扶轴头的手脱离，偏重的大轴突然砸向机床面。正在给机床导轨注油的李某躲闪不及，左手被砸在床面，造成手背手指多处粉碎性骨折。

事故原因

单根绳吊大轴，即使拴位在中心，吊运行进中也会因摇摆而一头偏低，但吊位高便不碍事。陈某每天多次吊轴，拴绳经常不在中心，便不以为然，麻痹大意。有时因运料位置较近，便吊住不高，直接用手扶吊件随行。这次送料本来拴位偏离很多，扶吊件行进中未考虑到这台案阻路，快到位时与车工配合不当，又未及时指挥吊车，造成突然脱手，吊件失重，轴头砸伤人及砸坏设备的事故。

防范措施

1、吊重型大轴最好采用两点拴位法。单绳拴法必须拴正中心并高吊行进，以免碰物。到位后慢慢放下并人工配合扶轴上卡盘。严禁手扶吊物同时跟吊车行进。

2、给重型机床上料前起重工和机床工应互打招呼，作好准备，吊运中应协调配合，严格遵守起重搬运安全规定。

1986年9月10日下午，某水泥厂包装工进行倒料工作，开机后，库不下料，于是手持钢管，站立在螺旋输送机上敲打库底。库下料后，准备下来，不料因脚穿泡沫拖鞋，行动不便，重心失稳，乱了方寸的左脚恰好踩进螺旋输送机上部10cm宽的缝隙内，正在运行的机器将其脚和腿绞了进去。立即停车并反转盘车，才将其腿脚退出，导致左腿高位截肢。

原因（2）

1．包装工未按规定穿着防护用品，而是穿着泡沫拖鞋，在凹凸不平的机器上行走，失足踩进机器缝隙，是事故的直接原因。

2．螺旋输送机10cm宽的缝隙上部没有盖板或防护罩等安全设施，是导致该事故的重要原因。

3．水泥厂安全生产管理不力，制度不落实，明显的隐患没能得以消除。

措施（3）

1．上班时间，劳动者必须按规定穿着劳动保护用品，绝不允许穿着拖鞋上岗操作。

2．设备、设施本身的缺陷，事故隐患必须予以消除，螺旋输送机10cm宽的缝隙如果不是工艺所必须的，则应当予以封闭；如果是工艺或是操作规程所不可避免的，则应在其上部加设盖板或防护罩等安全设施，确保设备设施的“本质安全”。

3．水泥厂必须加强安全管理，制订