主管护师-相关专业知识-护理管理学-组织工作

主管护师-相关专业知识-护理管理学-组织工作[单选题]1.下列哪一项是职位说明书与组织图的综合，用以说明组织内部各部门的职权、职责及每一个职位的主要职能、职责、职权及相互关系A.组织树（江南博哥）B.组织手册C.组织设计D.组织文化E.护理组织文化正确答案：B参考解析：组织手册：是职位说明书与组织图的综合，用以说明组织内部各部门的职权、职责及每一个职位的主要职能、职责、职权及相互关系。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]3.组织机构中的“四位一体”不包括A.利B.职C.责D.益E.权正确答案：D参考解析：管理学中的组织是指按照一定目的程序和规则组成的一种多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构，它是职、责、权、利四位一体的机构。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]5.不属于健康教育的流行病学诊断所回答的问题是A.影响该疾病或健康问题的危险因素是什么B.对哪些（或哪个）问题进行干预可能最敏感C.威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么D.目标人群疾病或健康问题发生的行为危险因素是什么E.健康问题的受害者在性别、年龄、种族和职业上有何特性正确答案：D参考解析：流行病学诊断最终应回答以下五个问题：①威胁目标人群生命与健康的疾病或健康问题是什么？②影响该疾病或健康问题的危险因素是什么？其中最重要的危险因素是什么？③这些疾病或健康问题的受害者在性别、年龄、种族、职业上有何特征？④这些疾病或健康问题在地区、季节、持续时间上有何规律？⑤对哪些（哪个）问题进行干预可能最敏感？预期效果和效益可能最好？掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]6.属于“低可变性行为”的是A.社会不赞成的行为B.已有成功改变实证的行为C.与传统生活方式关系不大的行为D.形成时间已久的行为E.正处于发展时期的行为正确答案：D参考解析：低可变性行为是：（1）形成时间已久的行为。（2）深深植根于文化传统或传统生活方式之中的行为。（3）既往无成功改变实例的行为。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]7.不属于职能型组织结构的缺点是A.多头领导B.组织难以统一指挥C.职能机构重叠D.各职能机构不能很好地配合E.过分强调专业化正确答案：C参考解析：职能型组织结构又称多线型组织结构。其特点是采用按职能分工实行专业化的管理办法代替直线型的全能管理者，各职能部门在分管业务范围内直接指挥下属。优点：①管理工作分工较细；②由于吸收专家参与管理，可减轻上层管理者的负担。缺点：①多头领导，不利于组织的集中领导和统一指挥；②各职能机构往往不能很好配合；③过分强调专业化。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]8.综合护理的优点是A.护士及时观察患者病情变化B.利于培养护士解决问题的能力C.分工明确，节省人力D.护士工作主动性和责任感提高E.护士工作独立性增强正确答案：D参考解析：综合护理的优点：①病人获得连续的、全面的整体护理，对护理的满意度较高。②护士的责任感、求知感和成就感增加，工作的主动性和独立性加强，工作满意度较高。③加强了与病人、家属及其他医务人员的沟通，合作性增加。④促进小组成员间的有效沟通，提高护理服务质量。⑤辅助护士参与制定护理计划，工作兴趣与满意度增高。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]9.功能制护理的优点是A.护士工作的独立性增强B.分工明确，节省人力C.护士责任感增强D.患者的满意度较高E.护患之间沟通良好正确答案：B参考解析：功能制护理的优点：①节省人力、经费、设备、时间，护士长便于组织工作。②有利于提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高。③分工明确，有利于按护士的能力分工。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]10.下列不属于个案护理优点的是A.护士及时观察患者病情变化B.利于培养护士解决问题能力C.分工明确，节省人力D.护士责任心增强E.增加与患者沟通机会正确答案：C参考解析：个案护理的优点：①护士及时、全面观察病人的病情变化，实施全面、细致、高质量的护理。②增加与病人直接沟通的机会，及时解决病人身心方面的问题。③护士职责、任务明确，责任心增强。④有利于培养护士发现问题、解决问题的能力。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]11.一般用职位说明书或岗位职责等文件形式表达的是A.确定职责和权限B.确立组织目标C.调整组织结构D.划分业务工作E.提出组织结构的基本框架正确答案：A参考解析：确定职责和权限：明确规定各层次、各部门以及每一职位的权限、责任。一般用职位说明书或岗位职责等文件形式表达。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]12.下列属于组织设计原则的是A.责权分离原则B.最多层次原则C.集权原则D.分工协作原则E.适应性原则正确答案：D参考解析：组织设计的原则是目标统一原则、分工协作原则、责权一致原则、有效管理幅度原则、最少层次原则、集权与分权相结合原则、稳定性与适应性相结合原则。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]13.个案护理的缺点是A.护理缺乏整体性B.对护士业务知识要求较高C.护士工作压力大D.护理缺乏连续性E.对管理者要求高正确答案：D参考解析：个案护理的缺点有两方面：护士轮换频繁，护理缺乏连续性；另外所需费用高，人力消耗多。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]14.下列属于直线型组织结构优点的是A.专业化分工B.权利集中C.结构简单D.不适应变化E.利于高层管理者决策正确答案：C参考解析：直线型组织结构优点：①结构简单，命令统一；②责权明确；③联系便捷，易于适应环境变化；④管理成本低。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]15.“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是A.责权一致原则B.分工协作原则C.有效管理幅度原则D.最少层次原则E.目的统一性原则正确答案：C参考解析：管理幅度原则是指组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的有效运行。所谓的管理幅度又称管理宽度，是指一个主管人员直接有效指挥下属人员的数量。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]16.以下选项中哪一个是非正式组织的特点A.实现组织的目标而组建B.共同兴趣爱好形成的小群体C.按一定程序建立D.成员具有明确职责E.成员之间是协作关系正确答案：B参考解析：非正式组织：组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好而形成的小群体。由于其重要功能是为了满足个人需要，自觉地进行相互帮助，因此又称心理社会体系。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]17.对于一个护理人力严重不足的医院，护士长只能选择的护理工作方式是A.小组护理B.责任制护理C.综合护理D.功能制护理E.个案护理正确答案：D参考解析：功能制护理节省人力、经费、设备、时间，护士长便于组织工作。另外，分工明确，有利于按护士的能力分工。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]18.护理组织文化的核心是A.护理哲理B.护理价值观C.护理工作环境D.护理组织制度E.护理组织形象正确答案：B参考解析：护理哲理是组织的最高层次的文化，主导、制约着护理文化其他内容的发展方向，护理价值观是组织文化的核心。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]19.直线-参谋型组织结构的优点是A.组织适应性好B.组织反应灵敏C.满足统一指挥和实行严格责任制要求D.直线领导和职能部门职权明确E.联系便捷，管理成本低正确答案：C参考解析：直线-参谋型组织结构的优点包括直线主管人员有相应的职能机构和人员作为参谋和助手，满足现代组织活动所需的统一指挥和实行严格责任制的要求。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]20.又称心理社会体系的组织类型是A.非正式组织B.正式组织C.委员会D.直线型组织E.分部制组织正确答案：A参考解析：非正式组织：组织成员在情感相投的基础上，有共同的兴趣爱好而形成的小群体。由于其重要功能是为了满足个人需要，自觉地进行相互帮助，因此又称心理社会体系。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]21.强调以患者为中心的护理方式是A.小组护理和责任制护理B.功能制护理和责任制护理C.个案护理和小组护理D.综合护理和个案护理E.责任制护理和综合护理正确答案：E参考解析：责任制护理和综合护理强调以患者为中心。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]22.下列描述中不属于组织文化的特点是A.自觉性B.综合性C.文化性D.有效性E.整合性正确答案：D参考解析：组织文化的特点共有5个：文化性、综合性、整合性、自觉性、实践性。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]23.正式组织的特点不包括A.为实现组织目标B.明确的职责C.明确的隶属关系D.组织成员分工协作E.组织成员兴趣爱好一致正确答案：E参考解析：为了实现组织的目标而按一定程序建立、具有明确职责和协作关系的群体称为正式组织。组织成员是多层次、多岗位以及具有相应人员隶属关系的权责角色结构，但不一定有共同的兴趣爱好。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]24.某病房采用功能制护理，护士长根据护理工作的内容分配每日护士的工作，一般每项特定任务安排A.1～2名护士B.2～3名护士C.3～4名护士D.4～5名护士E.不确定正确答案：A参考解析：功能制护理是以工作为中心的护理方式，护士长按照护理工作的内容分配护理人员，每1～2名护士负责其中一个特定任务，各班护士相互配合共同完成患者所需的全部护理，护士长监督所有工作。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]25.下列不属于组织设计步骤的是A.评估当前形势B.确立组织目标C.提出组织框架D.设计组织的运作方式E.划分工作业务正确答案：A参考解析：组织设计的步骤不包括评估当前形势。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]26.强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作方法是A.个案护理B.功能制护理C.小组护理D.责任制护理E.综合护理正确答案：D参考解析：责任制护理是在生物—心理—社会医学模式影响下产生的一种新的临床护理模式。强调以病人为中心，由一位责任护士运用护理程序的工作方法，对其所管病人从入院到出院提供连续的、全面的、整体的护理组织方式。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]27.小组护理的优点是A.护理工作有计划和评价，患者得到较全面的护理B.患者的安全感与归属感增加C.加强了护患的沟通合作D.有利于提高护士操作熟练度E.节省人力和经费正确答案：A参考解析：小组护理的优点：①便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好。②护理工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理。③充分发挥本组各成员的能力、经验与才智，工作满意度较高。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]28.组织设计的要求，不包括A.精简B.统一C.实施“一元化管理”D.机构可重叠E.高效正确答案：D参考解析：注意避免机构重叠，头重脚轻，人浮于事。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]29.属于直线型组织结构优点的是A.多头领导B.责权明确C.强调专业化D.职能机构重叠E.责任分散正确答案：B参考解析：直线型组织结构的优点包括：①结构简单，命令统一；②责权明确；③联系便捷，易于适应环境变化；④管理成本低。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]30.设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性以及医院文化特色，此处描述的是护理组织文化的A.实践性B.群众性C.针对性D.整合性E.独特性正确答案：E参考解析：护理组织文化的独特性是指设计和培育护理文化，要体现护理专业的个性；另外，由于每个医院形成发展的条件不同、规模和技术专长不同、人员构成和素质不同等，这也就决定了医院文化和护理文化的内涵不同。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]31.组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的A.文化性B.实践性C.自觉性D.整合性E.综合性正确答案：A参考解析：组织文化的文化性是组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]32.管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A.1～2个层次B.2～4个层次C.4～6个层次D.6～8个层次E.8～9个层次正确答案：B参考解析：管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]33.组织结构是整个管理系统的“框架”，它表明各部分间的相互关系不包括A.排列顺序B.空间位置C.利益关系D.聚散状态E.联系方式正确答案：C参考解析：组织结构是表明组织各部分排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式以及各要素之间相互关系的一种模式，是整个管理系统的“框架”。掌握“第四章-组织工作”知识点共享题干题某一所医院正在筹备建设过程中，医院筹备委员会要求主管护理的委员会成员进行一系列工作。[单选题]1.“按照组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统”属于组织设计步骤中的A.确立组织目标B.划分业务关系C.提出组织结构的基本框架D.确定职责和权限E.设计组织的运作方式正确答案：C参考解析：按组织设计要求，决定组织的层次及部门结构，形成层次化的组织管理系统是属于提出组织结构的基本框架。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]2.在“设计组织的运作方式”阶段的主要任务不包括A.联系方式的设计B.管理规范的设计C.各类运行制度的设计D.工作程序的设计E.岗位职责设计正确答案：E参考解析：设计组织的运作方式包括：①联系方式的设计，即设计各部门之间的协调方式和控制手段；②管理规范的设计，确定各项管理业务的工作程序、工作标准和管理人员应采用的管理方法等；③各类运行制度的设计。掌握“第四章-组织工作”知识点[单选题]3.在最终组织设计的结果中，用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件，称为A.组织职位图B.职位工作内容C.职位工作关系D.职位说明书E.组织职位素质要求正确答案：D参考解析：组织设计的结果是形成组织结构。包括组织图、职位说明书和组织手册。其中职位说明书是说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及其工作关系的书面文件。包括：职位名称及素质能力要求、工作内容和工作关系等。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理[单选题]1.小组护理的优点是A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理正确答案：B参考解析：小组护理的优点：①便于小组成员协调合作，相互沟通，工作气氛好。②护理工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理。③充分发挥本组各成员的能力、经验与才智，工作满意度较高。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理[单选题]2.责任制护理的优点是A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理正确答案：C参考解析：责任状护理的优点：①病人获得整体的、相对连续的护理，安全感与所属感增加。②护士工作的独立性增强。③护士的责任感、求知感和成就感增加，工作兴趣和满意度增加。④加强与病人、家属及其他医务人员的沟通，合作性增加。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理[单选题]3.功能制护理的优点是A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理正确答案：D参考解析：功能制护理的优点：①节省人力、经费、设备、时间，护士长便于组织工作。②有利于提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高。③分工明确，有利于按护士的能力分工。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理[单选题]4.综合护理的优点是A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理正确答案：A参考解析：综合护理的优点：①病人获得连续的、全面的整体护理，对护理的满意度较高。②护士的责任感、求知感和成就感增加，工作的主动性和独立性加强，工作满意度较高。③加强了与病人、家属及其他医务人员的沟通，合作性增加。④促进小组成员间的有效沟通，提高护理服务质量。⑤辅助护士参与制定护理计划，工作兴趣与满意度增高。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理[单选题]5.个案护理的优点是A.工作的主动性和独立性加强B.工作有计划，有评价，病人得到较全面的护理C.护士工作的独立性增强D.提高护士技能操作的熟练程度，工作效率较高E.对患者实施全面、细致、高质量的护理正确答案：E参考解析：个案护理的优点：①护士及时、全面观察病人的病情变化，实施全面、细致、高质量的护理。②增加与病人直接沟通的机会，及时解决病人身心方面的问题。③护士职责、任务明确，责任心增强。④有利于培养护士发现问题、解决问题的能力。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力费用较少C.人员编制、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高[单选题]6.小组护理的缺点是A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力费用较少C.人员编制、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高正确答案：E参考解析：掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力费用较少C.人员编制、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高[单选题]7.个案护理的缺点是A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力费用较少C.人员编制、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高正确答案：A参考解析：综合护理的缺点是护理工作节奏快，护士压力大；小组护理的缺点是对领导的管理技巧和能力要求高；个案护理的缺点是护理工作缺乏连贯性。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力费用较少C.人员编制、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高[单选题]8.综合护理的缺点是A.护理工作缺乏连贯性B.所需人力物力费用较少C.人员编制、素质、经济影响D.护理工作节奏快，护士压力大E.对领导的管理技巧和能力要求高正确答案：D参考解析：掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.调查一线资料B.确立组织目标C.划分业务工作D.确定职责和权限E.提出组织结构的基本框架[单选题]9.组织设计的第四步是A.调查一线资料B.确立组织目标C.划分业务工作D.确定职责和权限E.提出组织结构的基本框架正确答案：D参考解析：组织设计的步骤是确立组织目标，划分业务工作，提出组织结构的基本框架，确定职责和权限。掌握“第四章-组织工作”知识点共享答案题A.调查一线资料B.确立组织目标C.划分业务工作D.确定职责和权限E.提出组织结构的基本框架[单选题]10.组织设计的第一步是A.调查一线资料B.确立组织目标C.划分业务工作D.确定职责和权限E.提出组织结构的基本框架正确答案：B参考解析：掌握“第四章-组织