某学校教职工奖罚制度_第1页
某学校教职工奖罚制度_第2页
某学校教职工奖罚制度_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

某学校教职工奖罚制度教职工一学期每人的底分100分，实得分作为评价工作实绩，评先优、年度总核、评定职称的重要依据。一、关于违反考勤制度的扣分规定。（1）上课、上班（含集体办公）、教研活动、迟到、早退扣2分/次，集体办公时间巡查缺席1次2分/次，4次视为旷工半天，8次视为旷工1天。（2）会议迟到、早退（15分钟）视为缺席扣1分/节。（3）私自调课，扣2分/次。（4）任课教师旷工扣10分/天，1节扣5分，若当日有课扣30分/天。（5）请事假扣1分/天，病假扣0.5分/天（住院治疗的不扣分），函授、学习、婚嫁、产假、丧假直系亲属按公假计不作扣分。但超过时限按请事假处理。二、违反劳动纪律、失职的扣分规定。（1）上课不认真如实地填写班级考勤的1分/次。（2）上班时间干私活（如织毛衣等）扣3分/次。（3）玩忽职守（含实习、实验、外出集体活动）造成学生人身意外事故和财产损失的从严扣分（扣分额由学校领导会议决定）。触犯法律的，由个人承担法律责任。三、违反师德规范。违反有关规章制度的扣分规定。（1）上课（含听课、各科会议）使用手机，或造成影响（如鸣叫）扣2分/次。（2）穿拖鞋、背心上课或机会扣2分/次。（3）上班签到弄虚作假扣5-10分/次。（4）上课、开会抽烟扣2分/次。（5）体罚或变相体罚学生扣5-10分/次。（6）教职工之间发展发现有不团结、吵架造成一定影响，上方各扣10分/次。（7）挑拨是非，制造矛盾扣10-15分/次。（8）教学态度差，学生意见大的，扣3-5分。（9）不能按时完成学校布置的各项工作的，每超一天扣1分。（10）按学校招生要求，未完成招生任务，每少1名学生扣2分。四、关于奖励的规定（1）向学校提出建设性建议或独特见解，并经学校行政会议讨论采纳的给予适当的金额奖励。（2）扶贫济困，助人为乐，产生了一定的社会影响，经学校行政会议通过给予适当的金额奖励。（3）参加职称考试，并获得中高级证书的，给予适应的奖励。（4）评为学校优秀教师、优秀班主任、先进个人，

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论