付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
跨文化交际智慧树知到课后章节答案2023年下衢州学院衢州学院
第一章测试
Culturechangesovertime.()
A:对B:错
答案:对
Institutionalculturereferstoeducation,laws,andfamily,kinshipsystem,etc.()
A:对B:错
答案:对
Materialorartifactpartreferstoreligion,norms,worldviews,andculturalvalues,etc.()
A:对B:错
答案:错
Aspectsofculturethatwecaneasilyobserveareoftenreferredtoassubjectiveculture.()
A:对B:错
答案:错
Welearnculturebothconsciouslyandunconsciously.()
A:对B:错
答案:对
第二章测试
Stereotypingisaformofgeneralizationaboutsomegroupofpeople,butovergeneralization.()
A:对B:错
答案:对
Racialstereotypesarethestereotypespeoplehavetowardsagroupjustbecauseoftheirprofession.()
A:对B:错
答案:错
Somestereotypesarecorrect.()
A:错B:对
答案:错
Ethnocentrismreferstonegativelyjudgingaspectsofanotherculturebythestandardsofone’sownculture.()
A:对B:错
答案:对
Theexistenceofethnocentrismisonlylimitedtorecenthistoricaltimes.()
A:对B:错
答案:错
第三章测试
Thequestion“Howareyou?”isalwaysasocialquestionindifferentcultures.()
A:对B:错
答案:错
Languagereflectstheenvironmentwelivein.()
A:对B:错
答案:对
ThesameChinesewordsometimesmeansdifferentindifferentpartsofChina.()
A:错B:对
答案:对
Contextexpressesmeaningsincommunication.()
A:错B:对
答案:对
High-contextcommunicationismoreexplicitthanlow-contextcommunication.()
A:错B:对
答案:错
第四章测试
InformalbusinessconversationsinNorthAmerica,the“proper”distancetostandwhentalkingtoanotheradultmaleisusuallyabouttwofeet.()
A:对B:错
答案:对
InGermany,elaboratelawsdetailrulesontheuseofgarden.()
A:对B:错
答案:对
Theconceptionoflatenessvariesgreatlyfromculturetoculture.()
A:错B:对
答案:对
InBritain,itiscorrecttobe5-15minuteslateforaninvitationtodinner.()
A:对B:错
答案:对
Americansliketogetrightdowntobusinesswhennegotiating.()
A:错B:对
答案:对
第五章测试
Incollectivistcultures,theautonomyoftheindividualisparamount.()
A:错B:对
答案:错
Incollectivistcultures,people’spersonalgoalstakepriorityovertheirallegiancetogroups.()
A:对B:错
答案:错
Inclassrooms,studentsfromindividualisticculturesaremorelikelytoaskquestionsoftheteacherandtouseconfrontationalstrategieswhendealingwithinterpersonalproblems.()
A:对B:错
答案:对
Thecultureswithrelativelyhighuncertaintyavoidanceindextrytoensurecertaintyandsecuritythroughanextensivesetofrules,regulations,planning,andrituals.()
A:错B:对
答案:对
ThetraditionalWesternbeliefabouthumannatureisthathumannatureisbasicallygood.()
A:对B:错
答案:错
第六章测试
Stereotypesarenotbornwithus,butarelearnedbyusfromparents,relativesandfriends.()
A:对B:错
答案:对
Prejudicemaybeexpressedthroughphysicalattacks.()
A:错B:对
答案:对
Ethnocentrismmayhavesomepositiveimpactoninterculturalcommunication.()
A:对B:错
答案:错
Inproductiveconflicts,individualsorgroupstrytoidentifythespecificproblem.()
A:对B:错
答案:对
Indestructiveconflicts,individualsorgroupsfocusontheoriginalissue.()
A:错B:对
答案:错
第七章测试
Thereisnogoodorwrongtoexperiencecultureshock.()
A:对B:错
答案:错
Thecycleofreentrystressisnotsimilartothecycleofentrystressexperienceduponfirstarrivalinanewculture.()
A:对B:错
答案:错
Allpeopleexperiencecultureshockwhentheyareinanewculture.()
A:对B:错
答案:错
AmericansmayconsiderJapaneseindirectcommunicationstyleas“ambiguous”.()
A:对B:错
答案:对
AmericandirectnessmaybereceivedbyJapaneseas“immature”.()
A:错B:对
答案:对
第八章测试
Stereotypesarealwaysnegative.()
A:错B:对
答案:错
Humansareproductsofculture.()
A:对B:错
答案:对
Nonverbalbehaviorstendtoshiftfromculturetoculture.()
A:错B:对
答案:对
Developingempathyish
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年铜川康养职业学院单招职业技能考试模拟试卷及参考答案详解【培优】
- 2026年衡水现代农业职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(夺分金卷)
- 2024年石家庄滹沱文旅职业学院单招职业技能考试模拟试卷含答案详解【完整版】
- 2027年陕西三秦文化职业学院高职单招职业技能考试题库及参考答案详解【巩固】
- 2026年河南郑州西区职业学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷【综合题】附答案详解
- 2024年新疆伊犁河谷职业学院高职单招职业适应性测试考试题库(易错题)附答案详解
- 某纺织厂布料染色工艺规范
- 麻纺厂生产质量管理规范
- 2025-2026学年双城市四下数学期中学业质量监测模拟试题(含解析)
- 钢铁厂安全检查制度
- (正式版)DB15 565-2013 《建筑电气防火检验技术规程》
- 交流教师考核管理办法
- 医院科研诚信培训课件
- 保安公司设备管理制度
- DB5107∕T 059-2018 莴笋周年绿色高效生产技术规范
- GB/T 45232-2025建筑排水排污用聚丙烯(PP)管道系统
- 高中英语外研版选修一单词表
- 建筑公司商务部岗位职责
- T 3034-2022化工过程安全管理导则知识培训
- 应急救援后勤保障方案
- 2023年全国职业院校技能大赛制度汇编
评论
0/150
提交评论