临沂大学法学院

-4-临沂大学法学院第二聘期专业技术岗位届中竞聘实施方案根据《临沂大学校长办公室关于印发第二聘期专业技术岗位届中竞聘实施方案的通知》（临大校办发〔2019〕12号）文件精神，第二聘期专业技术岗位实行届中微调，结合法学院实际，制定本方案。一、基本原则（一）公开平等，竞争择优，尊重人才，激发活力。（二）聘期管理，按岗聘用，动态调整，能上能下。二、竞聘办法（一）正常晋升控制总量内专业技术岗位人员符合教授四级岗位、副教授三级岗位条件者可申请竞聘。（二）破格晋升控制总量内专业技术岗位人员符合破格竞聘教授四级岗位条件者可申请破格竞聘。完成聘期任务的校聘教授特殊岗位人员可申请提前考核，通过者按校聘教授特殊岗位前一岗位高一职级（教授四级岗或副教授三级岗）备案。三、程序步骤竞聘人员向学院提交相关材料。学院竞聘考核工作小组对竞聘人员进行评议推荐。竞聘材料及推荐结果需在显要位置公示不少于3个工作日，接受群众评议监督。公示无异议后，将通过人员推荐至学校。实行师德一票否决。四、工作组织专业技术岗位届中竞聘实施工作在学院党委、行政领导下进行，根据工作需要成立专业技术岗位届中竞聘考核领导小组、工作组和监督工作组。（一）竞聘考核领导小组组长：王立国姚建涛成员：王斌邱春林杨克李建春王中强（二）竞聘考核工作组组长：姚建涛成员：杨克李强崔贞莲许金丽（三）监督工作组组长：王立国成员：王斌闵凡群五、其他说明（一）竞聘人员的教学、科研业绩时间为现聘岗位首聘时间至2019年5月7日。校聘教授特殊岗位人员参加竞聘的，其教学、科研业绩时间为校聘教授特殊岗位前一岗位首聘时间至2019年5月7日。（二）新竞聘教师系列岗位，一般应具有硕士及以上学位；46岁以下（1973年1月1日之后出生）新晋升教授岗位、40周岁以下（1979年1月1日之后出生）新晋升副教授岗位一般应具有博士学位。（三）竞聘考核人员在提交申请材料时，教学、科研项目不超过3项，教学、科研成果（获奖、专利等）不超过3项，论文（著作、教材、作品等）不超过3篇（部）。竞聘人员须提交公开发表的最具代表性的3项论文、专著，由材料审核组统一进行学术查重。论文、专著重合率（即总文字复制比）不超过20%。（四）根据学校岗位情况，本次教辅系列和教师系列讲师、助教岗位暂不组织竞聘。（五）校聘教授特殊岗位人员申请参加专业技术岗位正常晋升或破格晋升者，须先申请解除校聘教授特殊岗位聘任。六、纪律要求（一）严格按照政策规定组织届中竞聘工作，贯彻公开、公平、公正原则，接受教职工监督。竞聘考核工作实行回避制度。（二）认真贯彻落实上级有关规定，在推荐、呈报、竞聘、考核、异议期公示等环节，严肃工作纪律，严格查处违纪违规行为。（三）实行申报“个人承诺制”,对造假等行为者,实行“一票否决”。（四）认真落实主体责任。学院党政主要负责人为本次岗位竞聘考核工作第一责任人，全面负责学院竞聘工作。对不认真履行职责，造成不良影响的人员和单位，按照党政同责原则严肃追究责任。附件：1.第二聘期专业技术岗位届中竞聘考核工作日程安排3.教授四级岗位、副教授三级岗位竞聘条件（专职辅导员岗位） 法学院2019年5月7日

附件1法学院第二聘期专业技术岗位届中竞聘日程安排岗位竞聘5月27日个人申报竞聘人员向所在单位报送相关材料。5月31日下达名额学校根据岗位及申报情况下达各学院推荐名额。6月6日单位推荐各单位完成竞聘人员的评议推荐工作。6月10日学校审核学校对竞聘人员的申报材料进行审核。6月14日-20日材料外审组织省内外同行专家对竞聘人员竞聘材料进行评价。学科组评议高评委评价1.学科组对竞聘人员进行评议推荐。2.高评委对竞聘人员进行评价。党委会研究审批学校召开党委会，研究审批通过人员名单。总结学校召开聘任工作总结大会。附件2教授四级岗位、副教授三级岗位竞聘条件（教师岗位）一、教授四级岗位正常晋升竞聘条件已聘副教授岗位5年以上，教学科研成绩突出，且符合下列条件：（一）承担2门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于240标准学时的教学工作量，教学质量综合考核为合格及以上，且教学评教优秀次数占总评教次数的前30%以上，近3年无教学事故。（二）主持国家级科研项目，其中1项经费自然科学类一般不低于20万元，人文社科类一般不低于5万元；或主持国家级课程建设类项目；或主持省部级及以上教学改革类与教学研究类项目；或主持教育部高校思想政治工作精品项目；或担任山东省思政课名师工作室负责人；或主持省部级科研项目，其中纵向总经费自然科学类一般不低于30万元、人文社科类一般不低于10万元；或主持各级各类项目，到位总经费自然科学类不低于300万元、人文社科类不低于150万元。（三）满足下列条件之一：1.以第一作者或通讯作者发表被重要检索机构收录的高水平学术论文4篇（论文影响力特别高的不受篇数限制）；或在国内外著名出版社主编（前2位）出版高水平学术专著1部；或主编（前2位）编写国家规划教材1部，被省内外本科高校选用。2.获得由政府部门颁发的国家级教学、科研成果奖励；或省部级教学、科研成果奖励一、二等奖前2位、三等奖首位；或获得国家级高校青年教师教学比赛二等奖及以上。3.以第一发明人获批国家发明专利并完成成果转化，转让经费不少于100万元；或制定省级及以上标准并发布实施；或被省级及以上人民政府采纳的咨询报告等，并产生较大影响的经济社会效益。4.艺术、体育类专业技术人员参加由国家级主管部门或协会主办的画展、音乐会、技能大赛等，并产生较大社会影响；或举办省级及以上政府主管部门承办的个人画展、音乐会等，并产生较大社会影响。5.指导学生参加美国大学生数学建模竞赛、ACM国际大学生程序设计竞赛和全国普通高校学科竞赛排行榜中的竞赛，获得国家级一等奖及以上的首位指导教师。6.其他被认定为对学校教学、科研、学科建设、社会服务等事业发展做出突出贡献的成果。二、教授四级岗位破格竞聘条件已聘副教授满3年或校聘教授特殊岗位人员，每学年完成原岗位额定课堂教学工作量（校聘教授特殊岗位人员按照临大校办发〔2015〕16号执行），且符合下列条件中的2条：（一）以我校名义获得泰山学者、青年长江学者（教育部新世纪优秀人才支持计划入选者）、山东省有突出贡献中青年专家、山东省杰出青年基金获得者等省部级及以上人才称号。（二）获得由政府部门颁发的国家级教学、科研奖励，省部级教学、科研奖励一等奖（当年如有特等奖要求为特等奖）首位。（三）主持国家级教学项目（含专业类、课程类）或国家级高校青年教师教学比赛二等奖及以上；或主持全国高校思想政治工作精品项目。（四）主持国家自然科学基金面上项目或国家社科基金一般项目1项，并主持省级及以上有资科研项目1项，且至少完成其中1项。（五）主持各级各类项目，到位总经费自然科学类500万元、人文社科类250万元。（六）以第一作者或通讯作者发表被重要检索机构收录的高水平学术论文5篇（论文影响力特别高的不受篇数限制）；或以第一主编在国内外著名出版社出版高水平学术专著1部；或以第一主编编写国家规划教材1部，被省内外本科高校选用。三、副教授三级岗位正常晋升竞聘条件已聘讲师岗位5年或具有博士学位已聘讲师岗位2年以上，教学科研成绩突出，且符合下列条件：（一）承担两门本专科及以上课程的讲授工作，每学年平均完成不少于270标准学时的教学工作量且课堂教学总学时数不少于96标准学时，教学质量综合考核为合格及以上且教学评教至少一个优秀，近3年无教学事故。（二）每年平均承担300学时以上课堂教学工作量且近5年学期评教优秀不少于4个；或获得省高校青年教师教学比赛一等奖；或主持省级及以上课程建设类项目；或主持省部级教学改革类与教学研究类项目；或主持省部级科研项目，到位纵向科研经费自然科学总经费一般不低于15万元，人文社会科学总经费一般不低于5万元；或主持各级各类项目，到位总经费自然科学类不低于150万元、人文社科类不低于75万元。（三）满足下列条件之一：1.以第一作者或通讯作者发表被重要检索机构收录的高水平学术论文3篇（论文影响力特别高的不受篇数限制）；或在国内外著名出版社主编（前3位）出版高水平学术专著1部；或主编（前3位）编写国家规划教材1部，被省内外本科高校选用。2.获得由政府部门颁发的省部级教学、科研成果奖励三等奖前5位；或厅级科研成果奖励一等奖前2位；或市级科研成果奖励一等奖首位。3.艺术、体育类专业技术人员参加由省级及以上主管部门或协会主办的画展、音乐会、技能大赛等，并产生较大社会影响。4.以第一发明人获批国家发明专利并完成成果转化，转让经费不少于50万元；或制定省级及以上标准并发布实施；或被省级及以上人民政府采纳的咨询报告等，并产生较大影响的经济社会效益。5.指导学生参加美国大学生数学建模竞赛、ACM国际大学生程序设计竞赛和全国普通高校学科竞赛排行榜中的竞赛，获得国家级三等奖及以上的首位指导教师。6.其他被认为对学校教学、科研、社会服务、文化传承和国际交流等事业发展做出突出贡献的成果。

附件3教授四级岗位、副教授三级岗位竞聘条件（专职辅导员岗位）一、教授四级岗位竞聘条件现从事专职辅导员工作,已聘副教授岗位5年以上，在大学生思想政治工作方面取得优异成绩，工作业绩、职业能力突出，且符合下列条件：（一）任现职以来，讲授1门及以上思想政治理论课或形势与政策、军事理论等课程，年均授课时数在32学时及以上。所带学生达到规定数量。（二）坚持正确的政治方向，落实立德树人根本任务，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；师德良好，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；熟练地履行现岗位职责，服从工作需要，积极承担工作任务。（三）获省部级及以上荣誉称号；或获山东高校优秀辅导员荣誉称号；或获山东省思想政治教育工作先进个人荣誉称号；或获团省委十佳思政教师“政治佳”荣誉称号；或担任山东高校辅导员名师工作室主持人；或主持厅级及以上大学生思想政治教育与管理类科研有资项目且总科研经费50万元以上。（四）满足下列条件之一：1.作为第一作者或通讯作者，发表大学生思想政治教育与管理类高水平学术论文4篇。其中，在北京大学《中文核心期刊要目总览》入选期刊上发表2篇及以上。2.获全国辅导员素质能力大赛三等奖及以上；或获山东省辅导员素质能力大赛二等奖及以上。3.获由政府部门颁发的国家级大学生思想政治教育与管理类教学、科研成果奖励；或获省部级大学生思想政治教育与管理类教学、科研成果奖励一、二等奖前两位、三等奖首位；或获山东省高校思想政治教育优秀成果二等奖及以上首位；或获全国高校思政工作优秀论文三等奖及以上首位；或获山东省高校辅导员工作论坛一等奖首位。4.有其它大学生思想政治教育与管理类特殊贡献项目。二、副教授三级岗位竞聘条件现从事专职辅导员工作，已聘讲师岗位5年以上，或具有博士学位且已聘讲师2年以上，在大学生思想政治工作方面取得优异成绩，工作业绩、职业能力较突出，且符合下列条件：（一）任现职以来，讲授1门及以上思想政治理论课或形势与政策、军事理论等课程，年均授课时数在32学时及以上。所带学生达到规定数量。（二）坚持正确的政治方向，落实立德树人根本任务，拥护中国共产党的领导，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；师德良好，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；熟练地履行现岗位职责，服从工作需要，积极承担工作任务。（三）获省部级及以上荣誉称号；或获山东高校优秀辅导员荣誉称号；或获山东省思想政治教育工作先进个人荣誉称号；或获团省委十佳思政教师“政治佳”荣誉称号；或主持厅级及以上大学生思想政治教育与管理类有资科研项目；或主持各级各类大学生思想政治教