员工劳动合同样式完整版

员工劳动合同样式完整版1.合同双方信息雇用单位：（以下称“甲方”）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：受雇人：（以下称“乙方”）性别：年龄：身份证号码：户籍地址：居住地址：以上双方确认认真核对并悉知无误。2.合同期限本合同自（年月日）起至（年月日）止。3.工作内容和条件3.1工作内容：乙方在甲方公司从事______工作。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的______场所。3.3工作时间：甲乙双方商定的工作时间为每周工作_____天，每天工作______小时。3.4工资和福利：乙方的月工资为人民币___________元。按月发放，一年（即12个自然月）发至少12次，并由甲方使用银行代发工资，工资的核算和扣除以工资部门核定为准。乙方要求加入甲方供应社会保险单位如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，每月费用由甲方和乙方共同缴纳。4.试用期4.1试用期期限乙方试用期为（一般为1-6个月），自乙方到岗起始日算起。根据乙方的工作表现，甲方决定是否与乙方签订固定期合同。4.2试用期工资试用期届满，根据乙方的表现作出决定，如续用，试用期内的工资按照签订合同时确定的工资标准支付，如取消合同则不予支付，并且合同终止之前不发福利。5.固定期合同在试用期届满后，乙方与甲方双方均无异议，双方应当按照签订合同时作出的约定签订固定期劳动合同。5.1固定期限乙方与甲方双方将按合同约定继续劳动关系的期限为______个自然月。5.2续签与解除本合同期满，如无续签协议，乙方应主动离职。双方应根据具体情况协商解决未尽事宜。若需续签，则须双方在本合同期满前30日书面达成一致续签意见并在合同到期前完成续签程序。若未及时完成续签手续，本合同即自动终止。5.3具体工作内容和条件甲乙双方同意严格履行本合同所列明的具体工作内容和条件，确保乙方享有与正式员工同等的权利和待遇。6.突发事件处理本合同期内，如遇突发事件，例如：甲方所出现自然灾害、经济危机等影响甲方运营的因素，甲方可在保障员工基本生活条件的前提下，通过协商解决双方问题。7.违约责任7.1甲方责任甲方无正当理由解除本合同的，应支付乙方以下经济补偿：在试用期内解除，无需支付经济补偿；在本合同期内解除，应支付乙方剩余劳动期工资的百分之_______作为违约金，同时支付乙方一个月的工资作为补偿金。7.2乙方责任乙方无正当理由解除本合同的，应当支付甲方违约金，违约金数额为年工资的百分之______，同时应该支付甲方与乙方解除本合同的真实的损失（如乙方未履行本合同中的任何一项职业责任，导致公司利益受到损失）。8.社会保险8.1缴纳社会保险甲方应向乙方提供社会保险，并根据国家规定，足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险等社会保险费用。8.2个人社保乙方应当在本公司任职期间，依法缴纳个人所得税，和社会保险费等其他应扣除的税费等。9.会员协议本合同的甲、乙双方如果已是甲方会员，应遵守甲方的会员协议，特别是关于个人资料的处理、不公开和保密规定。10.本合同的生效、变更和解除10.1生效经甲乙双方当事人签字盖章，即自生效，在本合同期满前有效。10.2变更本合同变更必须经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议，变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.3解除本合同在以下情形下，甲方和乙方有权解除：10.3.1甲乙双方协商一致解除甲乙双方当事人协商一致，可随时解除本合同，并经协商签订书面解除协议，变更协议应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。10.3.2单方面解除甲方经过通知依法解除本合同，乙方在以下情况下，甲方有权单方面解除本合同：因乙方加入甲方不符合国家法律、法规的规定所引起的后果；乙方有严重违反工作纪律、规定或严重违反职业道德；乙方有严重操作差错，或错误管理，或疏忽致使公司发生重大损失；乙方泄露公司商业机密，引起公司严重经济损失，或对公司形象和声誉产生严重负面影响；其他严重损害公司利益的行为。乙方可以以书面方式通知甲方解除本合同，经甲方同意后即可解除本合同。11.争议解决乙方与甲方之间因本合同的订立、解释、履行或争议所引起的任何纠纷，应当协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院裁决。12.附则12.1本合同附件本合同的附