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文档简介

医疗聘用合同医疗聘用合同1.合同背景本合同是由甲方(雇主)与乙方(雇员)签署的医疗聘用合同,旨在明确双方在雇佣关系中的权利和义务,保障雇员的权益。2.雇佣期限本合同有效期为从2022年1月1日起至2023年1月1日止,合同期满后可根据双方协商决定是否延期。3.工作内容乙方将作为甲方医疗机构的医疗人员,提供医疗服务。具体工作内容包括但不限于诊断、治疗、护理等医疗工作。乙方应按照甲方的管理要求和职业道德规范履行职责。4.工作时间乙方每周工作时间为40小时,具体上班时间和休息时间根据甲方的排班安排确定。如需加班,乙方需提前与甲方协商并得到甲方的书面同意。5.薪酬与福利5.1薪酬乙方的薪酬按月支付,具体的工资标准和发放时间由甲方与乙方协商确定,并以书面形式记录。5.2福利乙方享受甲方提供的相应福利待遇,包括但不限于社会保险、医疗保险、工作餐、节假日福利等。具体福利内容和标准以甲方规定为准。6.保密条款乙方在工作期间及合同终止后,应对甲方的商业秘密和保密信息予以保密,不得泄露给任何第三方。如乙方违反保密义务,将承担相应的法律责任。7.终止合同7.1乙方有权提前30天书面通知甲方终止合同,双方协商决定解除劳动关系。7.2如甲方发现乙方严重违反劳动纪律或工作失职,甲方有权随时解雇乙方,并有权要求乙方承担相应的违约责任。8.争议解决本合同的履行和解释适用甲方所在地法律法规。如双方因合同履行发生争议,应协商解决,协商不成的,双方一致同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.合同变更本合同的任何变更或修改应由双方协商一致,并在书面形式上进行记录。未经双方书面同意,任何一方不得擅自变更合同内容。10.其他约定10.1本合同未尽事宜由双方协商决定。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。以上为医疗聘用合同的主要内容,甲乙双方在签署合应认真阅读并严格遵守合同的约定。如有争议,应友好协商解决,以维护双方的合法权益。甲方(雇主):_____

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