职业病防治目标管理责任制_第1页
职业病防治目标管理责任制_第2页
职业病防治目标管理责任制_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职业病防治目标管理责任制一、背景职业病防治是维护职工身体健康和生产安全的重要措施之一，对于提高企业的生产效益和职工的生产积极性具有重要的意义。在当前形势下，职业病防治已经成为社会各界高度重视的问题，并得到了政府的大力支持，加强职业病防治成为了每个企业的责任和义务。为了更好地保护职工的身体健康和做好职业病防治工作，各级政府和企事业单位出台了一系列的管理制度、政策法规、技术标准等文件，工会、卫生监督部门、安全监管部门等相关人员对职业病防治工作、职工健康进行督促检查，但职业病依然存在，防治工作还需要不断完善。面对这种情况，职业病防治目标管理责任制应运而生。二、理念职业病防治目标管理责任制是以目标管理为导向的责任制，它的核心思想是以管理目标为核心，将目标分解为任务，明确责任人和责任部门，实行绩效考核，推动职业病防治的规范化、专业化和高效化。职业病防治目标管理责任制的理念包括以下几个方面：1.定目标：设定具体、明确、可操作的目标，具体化防治措施，包括职业病防治、职工健康管理等方面。2.明责任：明确职业病防治的责任人及责任部门，对其履行职业病防治的职责进行绩效考核。3.细落实：明确职业病防治的工作要求和相应细则，制定一个完善的职业病防治工作计划，并确保计划的落实。4.强监督：建立职业病防治考核机制，制度化、标准化，对职工健康和职业病防治工作实施持续和有力的监管。三、实践在企业中实行职业病防治目标管理责任制，需要从以下几个方面考虑：1.目标确定企业应该考虑整体和部分的目标。整体目标需要优先考虑防治职业病的现状和可能出现的问题，并在此基础上编制合理、可行的运营计划。部分目标则需要明确职业病防治工作的细节，例如，对于不同岗位的员工，需要建立的健康档案的内容及监控频率等。2.责任明确企业领导要明确职业病防治的责任人和责任部门，并明确职业病防治的任务，分解下达对应责任、目标及职责。3.完善的细节流程制定职业病防治的工作细则，制定一个完善的职业病防治工作计划，并确保计划的落实。在实践过程中，需根据职业病防控实际情况及时做出调整。4.效果考核建立一套完善的职业病防治考核机制，为各职责对象建立目标考核，绩效奖惩机制，对职业病防治目标实施持续和有力的监管。以目标考核来判断防治措施是否达到预期目标，是否需要调整和改进。四、总结职业病防治目标管理责任制是企业为预防职业病，保护职工身体健康，提升企业综合素质发展的必要管理模式，其核心在于从目标管理出发，将目标分解为任务，明确责任人和责任部门，实行绩效考核。企业实行职业病防治目

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论