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文档简介

解除劳动合同的委托书解除劳动合同的委托书日期:地点:委托方:[委托方名称]地质:[委托方地质][委托方]受托方:[受托方名称]地质:[受托方地质][受托方]根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，委托方与受托方就解除劳动合同一事达成如下协议：一、协议内容根据双方的协商一致，委托方委托受托方代表其向员工提出解除劳动合同的申请，解除劳动合同的详细信息如下：1.员工姓名:[员工姓名]2.工作岗位:[工作岗位]3.起始日期:[合同起始日期]4.解除日期:[解除劳动合同日期]5.解除原因:[解除劳动合同的原因]二、责任和义务1.委托方责任和义务:-委托方应向受托方提供解除劳动合同的所有必要信息，并承担相应的法律责任；-委托方应确保提供的信息真实、有效，并承担因提供虚假信息而造成的一切后果；-在解除劳动合同后，委托方应及时支付员工的工资、福利和经济补偿金。2.受托方责任和义务:-受托方应代表委托方向员工提出解除劳动合同的申请，并确保整个解除过程合法、公正、透明；-受托方应向委托方提供解除劳动合同的进展情况，并及时处理解除劳动合同所产生的相关事务；-受托方应确保员工在解除劳动合同后获得应有的工资、福利和经济补偿金。三、解除劳动合同的程序1.委托方授权受托方以委托方的名义向员工发出解除劳动合同的通知，并提供相关解除劳动合同的证明文件；2.受托方将向员工说明解除劳动合同的原因及法律依据，并与员工协商解除劳动合同的具体事宜；3.受托方将代表委托方与员工签署解除劳动合同的协议，并确保员工充分理解解除劳动合同的意义及后果；4.受托方应向委托方提供解除劳动合同的进展情况，并及时处理解除劳动合同所产生的相关事务；5.委托方和受托方中的一方有权随时终止本委托协议，但应提前书面通知对方。四、解除劳动合同后的事宜1.委托方和受托方应共同协商解决与解除劳动合同有关的各项事宜，包括但不限于员工工资支付、福利待遇等；2.受托方应在解除劳动合同后及时处理员工的办理离职手续，包括工资结算、社保缴纳、税务处理等；3.委托方应向员工支付合理的经济补偿金，并办理员工离职手续。五、协议效力和解决争议1.本委托协议一经双方签署，即具有法律效力；2.委托方和受托方应本着真诚合作的原则履行各自的责任和义务；3.双方因履行本协议发生争议的，应协商解决，如不能协商解决，则提交有管辖权的人民法院进行解决。六、其他事项1.本委托协议自双方签署之日起生效；2.本委

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