明尼苏达多边人格调查表信效度研究

明尼苏达多边人格调查表信效度研究

明尼苏达多张人格调查表（mmp）是一种经典的人格评估工具，可以提供不同维度的心理素质信息。目前一直还没有在武警部队使用该工具的信、效度研究。作者从2002年开始对这一课题进行研究,结果报告如下。对象和方法一、问卷的性别、兵源及教育程度在武警某总队和某机动师随机整群取样1094人,又抽取某监狱67名有违法犯罪行为的武警罪错人员施测MMPI。获得有效问卷1088份,全部为男性,平均年龄(21.00±2.55)岁,最小17岁,最大39岁;衔级:列兵391人,上等兵306人,士官348人,干部43人;民族:汉族1008人,其他民族80人;兵源:农村656人,城镇432人;教育程度;大专以上37人,高中或中专651人,初中400人;职业;司机95人,文书33人,公务员18人,警卫值勤类942人。二、方法1.工作能力评定(1)使用宋维真等1984年修订的MMPI399条版本。(2)采用自编领导评定表,评定包含5项内容:工作能力、情绪良好、人际关系、遵守纪律、工作认真;每项从最好到最差采用7级评分,1级最好,7级最差。由直接领导对参加测验的下属逐项进行分级打分。2.可靠性研究重测信度。3.mmper的群体区分效度(1)结构效度:探索性因素分析。(2)实证效度:以领导对被试评定做效标考察与MMPI的相关;用罪错人员与正常人员的分数考察MMPI的群体区分效度。全部样本由笔者做主试,从2002年10月到2004年5月完成。数据统计使用SPSS11.0软件,使用因素分析、t检验方法完成。结果一、mmp测试的基本结果表1二、复测结果比较重测相关用武警某机动师两个排57人间隔10d复测结果见表2。表2显示,各分量表的重测相关系数在0.58~0.85之间(P<0.01),平均为0.73。三、有效试验1.表3显示了结构效应：因素分析的结果采用主成分分析与四次方最大值法(Quartimax)进行探索性因素分析,得到3个特征值大于1的因子,解释了总方差的65.194%。2.种新的区分效度由被试的直接领导对他们有关方面的表现做评定,以此做效标考察评定结果与测验结果的相关是检验实证效度的重要方法。我们在武警某支队抽取2个排,共52人,用自编的定式结构的等级领导评定表由各排排长对下属战士逐一做评定,考察评定结果与MMPI测验的相关。见表4。为了研究MMPI对于武警部队罪错群体的区分和预测犯罪的作用,我们做了67名武警罪错人员的测验,将结果与正常人员的分数做t检验考察MMPI的区分效度。见表5。13个量表有9个量表的差异达到0.01的显著水平,其中效度量表和精神分裂量表原始平均分相差10~12分。重测信度分析宋维真等1985研究中文版信度平均为0.70,纪术茂等1995年研究20人间隔4~6周重测,各量表男性信度分别是测谎量表:0.49,效度量表:0.73,修正量表:0.66,疑病量表:0.79,抑郁量表:0.84,歇斯底里:0.79,病态偏倚:0.48,性度:0.77,偏执妄想:0.41,精神衰弱:0.55,精神分裂:0.49,躁狂量表:0.72,社会内向:0.65,平均是0.64,相比之下,部队男性的重测信度0.73要高于地方,特别是偏执妄想、精神衰弱和精神分裂量表要高0.3左右,表明MMPI在武警部队使用的信度较好,比民用结果更有跨时距的稳定性。1.刑事行为人格与精神分裂倾向因子分析显示,因子1主要负荷在精神衰弱,精神分裂,效度量表,修正量表,疑病量表,社会内向,躁狂量表,偏执妄想,病态偏倚上,这些分测验所反映的主要心理问题为严重地不能适应现实,常见于重性精神疾病,这些与纪术茂等的研究基本一致;因子2负荷在歇斯底里,测谎量表,抑郁量表上,这些分测验也与纪术茂等的神经质概念一致。因子3负荷在性度量表上,反映个体的性角色及分化(包括职业和习惯,审美主动性和个人敏感性)等情况,这三个因素与纪术茂等的研究大体一致。但也还有一些区别,疑病量表在这里归入了精神质因子,病态偏倚量表和社会内向量表没有独立出去成为因子。病态偏倚被包含在精神质因子里,表明这种特性在不能适应现实、行为偏离常态方面与精神分裂倾向是一致的,这也与艾森克人格问卷一致,艾森克人格问卷的P维度就包含了精神分裂倾向和病态人格倾向。社会内向表达的是社会退缩,这种行为特性同样也能被包含于不能适应现实、行为偏离常态方面,所以它们汇合成为一个因子。总之,因子分析显示的精神质、神经质和性度因子,与国外2~5个因子情况基本一致。2.警察人格、罪错人格与精神分裂评定特别适合于为人格测验提供效标,因为人格测验的客观性效标很难找到,在这种情况下,根据个人接触做出的评定,也许是逻辑上最正确的效标。本研究以定制结构的领导评定做效标,考察测验分数与行为表现的关系,发现人际关系、工作能力等方面和精神分裂、效度量表等有中度相关,其中,领导评定各项指标与精神分裂量表相关系数由高到低依次为人际关系、工作能力、情绪良好、遵守纪律和工作认真。这表明精神分裂量表得分是影响领导评定的最重要因素,这可能因为该量表反映的是不适应现实、情感淡漠、孤独、思维障碍等容易被重视的问题。这些结果证实了MMPI对个体行为表现的鉴别意义。本研究还考察了武警部队正常人群和罪错人群的测验分数差异,13个量表有9个量表的差异达到0.01的显著水平,证实MMPI多数量表对这种群体区分是有效的。与国外Hathway,以及国内对地方罪犯的研究结果一致的是,病态偏倚、精神衰弱、精神分裂量表和效度量表均升高,但也有很大的不同,武警罪错人员病态偏倚量表只升高3分,远远低于效度量表和精神分裂量表,后者原始平均分升高10~12分,在国内外其他研究中病态偏倚的升高是排在第一位的;此外,抑郁和歇斯底里量表升高7分,躁狂量表基本不升高,这也与地方相反,推测有可能是部队的环境对偏态人格和躁狂倾向有一定的抑制作用,但有抑郁和歇斯底里倾向者如果与精神分裂倾向合并则更易于犯罪。虽然确切的机理还有待于进一步研究,但这些结果证明了MMPI分