




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
储备与物流方案物资储备管理岗位职责:一、负责物资储备和库存管理;二、负责制定物资储备管理办法;三、负责物资储备管理考核指标的测算、下达、和考核;四、负责集团物资储备分析,负责督促分(子)公司及时处置呆滞物料;五、负责审核各分(子)公司上报特殊储备物资存货目录及定额;六、负责指导、协调、监管和考评各分(子)公司储备管理工作。物资储备:物资储备管理模式是集中储备,ABC分析法是重点管理方法在物资管理方面的应用。它是把物资按着消耗数量,占用资金多少,进行归类,采取不同管理方法,以便抓住重点,照顾一般。一般来讲,A类物资品种较少,消耗量大,占用资金多,必须尽量缩短供应间隔时间,选择最优的订购批量。在仓库保管中,采取重点措施,加强管理。B类物资也应加强管理。它是介于A、C两类物资之间的一类,企业可根据实际情况,采取适当的订购方式,尽量减少管理中的人力、物力和财力消耗。C类物资品种较多,资金占用较少,如果订购次数过于频繁,可增加工作量,经济上不合算,可以采取粗放型的管理方式,提高保险储备定额,防止发生缺料现象。库存管理:一、收货1、没有采购订单和送货单不收货2、规格不符不收货3、数量不对不收货二、验收入库仓管应认真对物料名称、生产厂家、数量、质量和采购订单进行核对,开具验收单。购入材料,应由质检或者技术人员配合仓库人员验收。验收时,对照材料与送货单所列的品名、规格型号、数量是否相符;质量是否合格,然后开具入库单,如不合格,应拒绝开具入库验收单。三、材料出库各单位领用仓库材料经领料单位领导批准后,需完整、准确地填写一式四联的领料单,经单位领导签批后,仓管填写完整的领料单发料(必须按先进先出的原则发料)。四、保管储存做到帐、物、证、卡要相符,材料按类别、库别存放,按先进先出原则摆放整齐。上小下大,通风干燥,做好库房防火、防潮、防爆、防盗等工作。五、盘点根据各分子公司的生产状况可以分为如下盘点:月盘点、季度盘点、年中盘点、年终盘点,盘点差异率小于公司定的目标,分析盘亏盘盈原因,上报上级领导。物资储备管理办法:一、材料计划严格按生产计划提报生产物资需求计划(结合库存,多申请和少申请造成呆滞或者停工待料追究责任人);二、分析集团库存结构,制定各分(子)公司储备物资定额资金和特殊储备物资定额资金,控制储备规模,优化库存结构和周转率,降低库存,减少资金占用;三、加强呆滞物料的控制及处理,降低呆滞物料的规模,盘活资金(一季度申报一次,漏报或者瞒报追究责任人)。物流方案1、涂漆涂漆执行延能化项目《涂漆和涂色专业设计统一规定》10039D-IN-ES-2400和延能化项目污水处理设施设备和管道涂漆规定0216006-Y-00-012-101要求。2、包装(1)每一个位号的设备贴有标签,并印有如下信息:订单号、单体位号、设备位号、设备序号。标签为不锈钢制作。标签永久性的贴附在每一个组件上。这些标签不同于设备制造商的标准设备铭牌。分开运输的组件应用标签表明它所归属的设备。如果设备是整箱运输的,同样把以上的信息标注在箱体外。(2)出厂时设备的包装符合相关标准的规定,适合于运输,除大型结构外所有拆散件均用板条箱或其它包装箱分类包装,并标有相应的符号,便于查找,包装箱内考虑设备的支撑与固定,避免在运输和装卸时包装件内的部件产生滑动、撞击和磨损,造成部件的损坏,所有松散部件会另用小箱盒装好放人箱内。备品备件和专用工具单独包装、并会特别注明。(3)每个包装件会有与其相符合的装箱单,标明货物名称、发运货号及装运组件顺序号、发货方及收货方单位名称、订货合同编号、毛重及净重、运输限界尺寸、重心及起吊位置、防潮、防震、放置位置方向的标志,装箱单应放置于包装件内明显位置上,并采用防潮的密封袋包装。包装件内装的零部件,有明显的标记与标签,标明部件号、编号、名称、数量等,并与装箱单一致。(4)备品备件要求单独装箱。3、运输、存储(1)交货地点:湖南省岳阳市云溪区巴陵石化分公司。(2)设备在运输、保管过程中应采取防雨﹑防潮﹑防锈﹑防震等措施,以免损坏,堆放时应采取措施防止构件变形。电气设备须严格包装,防止受潮和浸水。(3)经由铁路运输的部件,其尺寸不超过铁路对非标准外形体的规定。当部件采用非铁路的其他方式运输时,其重量和体积的限值应符合有关运输方式的规定。如有超限设备应执行业主相关规定。(4)我方将事先提供设备贮存、场内倒运的相关要求,其中包括设备定期检查及存放保养的要求等。设备到达现场,双方确认外包装完好无损后,买方按有关规定和我方对设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 厂区公共财物管理制度
- 工地施工卫生管理制度
- 公司职业健康管理制度
- 专家点评2024年公路工程试题及答案
- 县级动物疫苗管理制度
- 广东公司文件管理制度
- 健全完善机关管理制度
- 学校公务用车管理制度
- 公司涉外日常管理制度
- 嵌入式系统的硬件调试方法试题及答案
- T-ATCRR 69-2024 动力锂离子电池再生利用企业碳排放强度等级及评定方法
- DB11∕T2279-2024社会单位消防安全评估规范
- 黑龙江省海伦市2025届中考押题生物预测卷含解析
- 病历质量培训课件
- 机房施工安全培训
- 中国卒中学会急性缺血性卒中再灌注治疗指南+2024解读
- 装饰报价单完整版本
- 中医适宜技术的试题及答案
- 设计单位现场施工期间配合及技术经验服务措施
- 【MOOC期末】《英美文学里的生态》(北京林业大学)期末中国大学慕课MOOC答案
- 2025中国供销集团校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
评论
0/150
提交评论