集群中的知识溢出机理研究

集群中的知识溢出机理研究

1技术创新能力的支撑群体是国家和地区的竞争力。特别是，创新型高科技行业群体在科学技术、网络优势、技术扩散、知识共享等方面发挥着独特的作用，成为提高区域创新能力的重要手段。知识溢出是高技术产业集群创新的重要基础。当代企业的创新已不是一种孤立行为,创新的每一步都需要得到外部知识源的支持。产业集群内知识的溢出效应,使得集群内企业能够以最大程度、最低成本、最短时间获取所需的各种知识,从而使得企业的创新活动犹如“站在巨人的肩膀上”进行。目前,尽管有不少文献研究产业集群的知识溢出,但这些文献主要解释的是集群内部知识溢出效应的存在性,而对高技术产业集群知识溢出机理及效应缺乏系统研究。为此,本文着眼于分析集群中知识溢出的机理及知识溢出的创新提升效应,对有效增强集群中的知识溢出效应,形成集群的持续创新优势具有重要意义。2知识溢出效应知识溢出系统由知识溢出源、知识溢出途径和知识溢出的接受者构成(如图1)。根据图l,可以将集群中知识溢出的传导过程分解为三个阶段:第一,知识的溢出过程。高技术产业集群的知识溢出源可以分为集群内和集群外知识源,集群内企业可以通过某种途径获得显性知识和隐性知识,集群内的知识溢出源通常可以传递隐性知识,集群外知识溢出源通常传递的是显性知识。(1)高技术企业集群的知识溢出源。知识溢出源又由集群内部知识溢出源和集群外部知识溢出源组成。在高技术企业集群内部知识溢出源主要包括:①集群内的竞争企业。主要指与知识溢出接受者同类的企业。这些企业之间相互竞争,争夺市场和各类资源,抢占技术制高点。这些企业在合作竞争中采用的模仿和学习,以及人力资源与信息的流动,商业情报的获取都导致了知识的溢出。②集群内的供应商和用户。当企业向供应商购买产品时,企业间的知识溢出就会发生,与供应商的紧密联系可以使企业捕捉新原料、新产品的信息,并迅速用于生产,提高生产效率。对于供应商来说,了解终端制造商的需求,使供应商可以为制造商提供其所需要的零件和原料,并依据新需求改进零件和原料的质量,提高服务效率。与处于水平链条上竞争企业相比,垂直链条上企业之间的互动与学习在集群中占主导地位。另外,随着企业专业化程度的提高。由于干中学效应,集群中会发生更多的知识溢出。用户是新思想的重要源泉。并且持续的渐近创新通过顾客与供应商之间的相互作用而产生。用户的需求、偏好和购买行为都是用户知识,企业在与用户相互作用的过程中获得这些知识,以更好的创新为用户创造更大的价值。③集群内的公共机构。包括了集群内的大学、研究院所以及一些公共服务机构。大学和研究院所是提供高技术知识、新思想和高素质劳动力的重要源泉,它们孕育了集群中的衍生企业,在这些企业创建的过程中,大学与企业之间通过广泛的非正式交流,产生了大量的隐性知识溢出,另外企业和学校的合作,也带来了知识的溢出。公共服务机构制定了集群的制度,为企业提供咨询、培训、管理、协调等一系列服务,它们是信息的传递者,能够在为企业服务的过程中带来知识的溢出。(2)高技术企业集群内知识溢出的途径。①人力资本流动。高技术企业的知识附着在企业的人力资本之上,集群的地域接近性为人力资本提供了流动平台,当人力资本在企业间流动时,带来的是源源不断的“技术流”、“信息流”、“经验流”、“知识流”,有力地促进了知识的溢出。②企业衍生。它会加速了集群内部人才的流动和知识溢出。企业和院校衍生出的新企业,这些新企业与母体之间存在着千丝万缕的联系。一方面,它促进了人力资本的流动,引发知识溢出效应;另一方面,它又促进了组织间正式合作关系的建立和非正式沟通,并通过正式合作关系和非正式沟通来促进人才的流动和知识的溢出。③产品流动。知识溢出也可以固化在货物中,产品是一个良好的知识溢出载体。良性的产品流动能带动竞争者的模仿性创新,有效节省了研发成本,提高了技术进步的效益,因此随产品流动而产生的知识迅速扩散,能促进整个产业集群内企业技术进步。④非正式交流渠道。在产业集群区,同行业的生产厂家、供应商、重要的客户以及相关产业和支持性产业交织在一起。由于地理位置的临近,它们的职员可能同上一家餐馆,同参加一个俱乐部;送孩子们到同一所学校就读,上下班乘同一辆汽车。人际间的频繁接触和交流,增加了彼此间经营的“透明度”。集群内这种人际间频繁接触和非正式交流方式极大地促进了知识信息技术的外溢效应。第二,知识溢出的吸收与转化过程。知识源通过某种途径传递的知识,并不能全部被企业所吸收,吸收多少受企业吸收能力的影响。从图1知,对知识溢出的吸收导致企业知识存量增加,这部分知识可以分为冗余知识和适宜知识两类,冗余知识作为一种新的溢出源参加整个集群的知识溢出循环,而适宜知识会促使企业开展创新活动,产生新的知识。吸收能力是指企业的一系列经营规则与流程,通过这些经营规则与流程获取、消化、整合及利用外部知识。Zahra&George(2002)将企业吸收能力划分为两个维度:潜在知识吸收能力(包括知识获取和消化能力)和实现知识吸收能力(包括知识整合和利用能力)。潜在吸收能力是企业利用外部知识的前提,是企业在外部环境中进行知识搜索,并获取和消化外部知识的能力。实现吸收能力是指企业整合新知识和已有知识。通过创新活动创造新知识并产生经济效益的能力。吸收能力对知识溢出的调节作用如图2所示。从图2知,吸收能力主要受企业先验知识、企业人力资本及企业R&D活动的影响,其中企业先验知识主要指企业的专利技术或专有技术待显性知识,而企业人力资本主要指企业员工经验、技能等隐性知识以及员工知识多样性与重叠性。企业内部顺畅的知识整合机制可以实现潜在吸收能力向实现吸收能力的转化。利用潜在吸收能力企业能够感知、获取和消化更多的知识溢出。并通过企业实现吸收能力转化为企业创新产出。第三,知识产出的再扩散过程。从图1可看出,高技术企业集群内部的知识溢出系统实质上是一个动态的回路,知识溢出源通过人力资本流动等溢出途径,将显性知识和隐性知识传递给知识溢出的接受者,在其吸收能力影响之下,接受者的知识存量发生或多或少的增加,这些知识存量在企业中得以应用,有效指导其知识创新和要素创新,而在这些创新活动中产生了新的知识,企业的创新产出通过企业间学习在集群中扩散,影响并促进其他企业的技术创新活动及创新绩效的提高,产生更多的创新成果。这些创新成果一方面增加了集群内的知识存量。另一方面通过知识溢出途径向其他组织实现知识的溢出,增加集群外的知识存量。集群内的知识存量由知识溢出源和知识溢出接受者的知识存量共同构成,每一个企业在集群中提供知识溢出源的同时,通过知识溢出途径的回流成为知识溢出接受者,这也会增加集群内的知识存量。这些知识存量的增加作为新知识源参加整个集群的知识溢出循环,在这一动态的回路中,企业的知识存量和集群的知识存量不断增加,带来了企业和集群的创新能力的提高。3为工业集团的知识提供创新和改进效果3.1数据共享的渠道在集群内部,非正式渠道的信息沟通除了面对面交流外,还可以表现为员工之间的关系网络、集群内部人员的流动、相关产业之间的联系以及可以通过眼睛和耳朵比较容易获取的设计要素,而这种信息交流渠道是集群外部企业所不能分享的。这种信息沟通渠道的建立,对技术和市场不确定性环境下集群成员之间的信息流动和知识溢出,对企业应对快速变迁的技术和市场具有重要意义。因此,集群环境加速了企业间的知识溢出,使群内企业能低成本地获取溢出知识,从而降低企业获取创新资源的成本与创新的不确定性,提高企业的创新产出。3.2知识溢出机制对集群创新的意义3.2.1知识溢出提高了集群内企业的知识积累水平。由上文知,集群内相关行为主体间基于交互作用的非正式交流网络的形成,使企业在不断扩散知识的同时,又能以低成本获取其他企业的知识,从而大大增加了集群整体的知识积累水平。集群知识积累水平的提高,使集群行为主体决策的知识限制得以突破,进而加快了知识的创造与发展。集群内这种基于知识溢出的知识积累机制的存在,使集群能够创造出独特的生产性知识、制度性知识和管理性知识,并通过知识溢出机制转化为集群水平的共享知识,从而不断提高集群整体的知识积累水平,创新主体的知识积累水平直接提升其技术创新能力。3.2.2知识溢出有利于激发和聚集集群内部的创新活动。知识的空间溢出是创新活动的重要特征,创新活动倾向于集聚,主要原因是知识溢出的地理集聚而不是生产活动的地理集聚。在集群内部,知识溢出机制的存在以及非正式交流网络的形成,强化了相关行为主体间的知识整合与碰撞效应,激发和聚集了集群内部的创新活动,使集群在有限的空间内积聚高密度的创新活动。3.2.3知识溢出有助于激活集群内部的默会性知识,形成集群区独特的创新优势。集群内部的默会性知识包括具有成员企业自身特性的默会知识和具有集群特性的默会知识。企业只有有效地积累和激活其默会知识,才能获取持续的创新优势。由于企业之间组织惯例、知识嵌入载体、组织文化与成长路径方面的差异,使得外部组织对特定企业内部具有自身特性的默会性知识难以