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文档简介

简易长期聘用合同聘用双方本聘用合同(以下简称“本合同”)由以下双方达成:雇主:[公司名称]雇员:[姓名]聘用期限雇主聘用雇员参与公司的业务。聘用期限为[起始日期]至[终止日期],共计聘用期限年。单方当事人在聘用期满前5个工作日书面通知对方,可终止聘用关系。未按期通知的,拖延方应承担违约责任。工作地点雇员的主要工作地点为公司总部,部分工作可能需要在外地或海外出差。雇员在执行职务时,如需要与公司外部人员交流,应无条件遵守公司的保密协议。工资福利雇主应在每月25日前发放上月的工资(含基本工资和奖金);工资按照约定时间和方式支付,同时按照国家法律规定扣缴个人所得税和社会保险费;雇员享受正常工作时间内的法定休假;其他福利待遇另行约定。工作内容和责任雇员的主要职责是按照公司的规定,按时保质保量完成工作任务;雇员须全力以赴完成公司交代的工作,并认真履行职责;雇员应在职业道德和公司行为规范的范畴内为公司工作,并对公司的职业秘密和商业机密保守秘密;雇员不得利用公司职权牟取个人利益,与公司客户共谋取利,发生违法违纪行为,或严重失职,渎职行为,都应承担相应的法律责任和经济责任。保密协议雇员在加入本公司前和以后,接触到的公司资料及技术信息均为保密信息;雇员应保守公司机密和技术秘密,不得擅自泄露或向未经授权的第三方披露;在任何情况下不得利用公司的机密和技术资料谋取个人利益,不得从事非法活动。违约责任本合同一方未履行其在本合同中的任何义务,应承担相应的责任;如其中一方发生了违反本合同的行为或者行为不端,另一方有权利对其采取停止支付、限制使用等合理的反制措施;如其中一方违反本合同规定,给另一方造成损失的,应给予经济赔偿。其他条款本合同系雇主与雇员之间的约定;未在本合同中约定的事项,由双方协商确定;本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等效力。合同解释本合同的意思表示由雇主公司解释。若发生任何争议,各方应本着公平、诚信、友好的原则,进行协商。协商不成的,双方有权向有管辖权的法院提起诉讼。生效本合同自双方签字盖章或公章起生效,签名盖章代表双方的真实意思表示和承诺,具有法律效力。签署日期雇主:[公司名称]签字:____________________日期:____________________雇员:

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