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文档简介

简易长期聘用合同聘用双方本聘用合同（以下简称“本合同”）由以下双方达成：雇主：[公司名称]雇员：[姓名]聘用期限雇主聘用雇员参与公司的业务。聘用期限为[起始日期]至[终止日期]，共计聘用期限年。单方当事人在聘用期满前5个工作日书面通知对方，可终止聘用关系。未按期通知的，拖延方应承担违约责任。工作地点雇员的主要工作地点为公司总部，部分工作可能需要在外地或海外出差。雇员在执行职务时，如需要与公司外部人员交流，应无条件遵守公司的保密协议。工资福利雇主应在每月25日前发放上月的工资（含基本工资和奖金）；工资按照约定时间和方式支付，同时按照国家法律规定扣缴个人所得税和社会保险费；雇员享受正常工作时间内的法定休假；其他福利待遇另行约定。工作内容和责任雇员的主要职责是按照公司的规定，按时保质保量完成工作任务；雇员须全力以赴完成公司交代的工作，并认真履行职责；雇员应在职业道德和公司行为规范的范畴内为公司工作，并对公司的职业秘密和商业机密保守秘密；雇员不得利用公司职权牟取个人利益，与公司客户共谋取利，发生违法违纪行为，或严重失职，渎职行为，都应承担相应的法律责任和经济责任。保密协议雇员在加入本公司前和以后，接触到的公司资料及技术信息均为保密信息；雇员应保守公司机密和技术秘密，不得擅自泄露或向未经授权的第三方披露；在任何情况下不得利用公司的机密和技术资料谋取个人利益，不得从事非法活动。违约责任本合同一方未履行其在本合同中的任何义务，应承担相应的责任；如其中一方发生了违反本合同的行为或者行为不端，另一方有权利对其采取停止支付、限制使用等合理的反制措施；如其中一方违反本合同规定，给另一方造成损失的，应给予经济赔偿。其他条款本合同系雇主与雇员之间的约定；未在本合同中约定的事项，由双方协商确定；本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。合同解释本合同的意思表示由雇主公司解释。若发生任何争议，各方应本着公平、诚信、友好的原则，进行协商。协商不成的，双方有权向有管辖权的法院提起诉讼。生效本合同自双方签字盖章或公章起生效，签名盖章代表双方的真实意思表示和承诺，具有法律效力。签署日期雇主：[公司名称]签字：____________________日期：____________________雇员：

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