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第页共页水利事业工会工作总结一、工会工作概况近年来，水利事业工会始终坚持以服务职工为核心，为职工群众提供全方位、多层次、多渠道的服务，努力为职工的切实利益代言，为职工的团结和发展搭建平台。二、加强组织建设1.深入开展职工组织关系转接工作，建立健全职工基层组织。2.加强干部队伍建设，开展各类培训，提高干部的业务素质和服务水平。3.积极推进职工之家建设，为职工提供方便、舒适的工作、生活环境。三、开展劳动权益保障工作1.组织开展劳动权益宣传教育活动，帮助职工了解相关法律法规，维护自身权益。2.建立健全劳动争议调解机制，及时解决职工劳动纠纷，保障职工合法权益。3.加强对职工工资待遇的监督和调查，确保职工工资发放及时准确。四、关心职工生活福利1.组织开展各类文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力。2.加强对职工生活困难情况的调查和帮助，及时提供各类帮助和救助。3.加强对职工子女教育的关心，组织开展各类教育活动，提供咨询和帮助。五、积极参与水利建设1.组织开展安全生产宣传教育活动，提高职工的安全生产意识和技能。2.加强对施工现场的监督，确保施工过程中职工的安全和合法权益。3.组织职工参与水利建设和治理工作，提供丰富的就业机会和职业发展空间。六、加强与职工的沟通和联系1.定期组织召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，积极回应职工关切。2.建立健全职工意见反馈机制，及时处理职工提出的问题和建议。3.加强与职工的日常联系，了解职工的需求和意见，及时回应和解决问题。七、创新工会工作模式1.探索工会与企业管理部门的深度合作，共同为职工提供更好的服务和保障。2.整合资源，拓宽职工福利渠道，提供多样化的福利和优惠服务。3.建立健全工会大数据管理系统，提高工会的管理效能和服务水平。总结：水利事业工会在近年的工作中，始终以职工的利益为出发点和落脚点，坚持服务职工、保障职工权益、关心职工生活福利，为职工的团结和发展做出了积极的贡献。同时，水利事业工会也积极探索创新，加强与职工的沟通和联系，不断提高工会的服务水平和管理效能。

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