高管保密协议

附件1：高管保密合同甲方：苏州新灵电气有限公司乙方：为了保护甲方的商业秘密，明确乙方的保密义务，根据《合同法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》等有关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，订立以下保密合同：第一条商业秘密的内容商业秘密是指，不为公众知悉,能为公司带来经济利益,含有实用性,商业秘密既涉及甲方及其子公司的商业秘密，也涉及虽属于第三方全部或持有，但乙方负有保密义务的商业秘密。甲方的商业秘密涉及：文献、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其它任何形式的载体，属甲方资产，均归甲方全部。技术秘密涉及但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制作办法、操作办法、控制办法、测试办法、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发统计、技术报告、检测报告、实验数据、实验成果、图纸、操作手册、技术文档、有关的函电等等。经营秘密涉及但不限于：客户名单、货源情报、产销方略、成本、负债状况、重大诉讼、谈判底线、标底及标书内容、行销计划、发展战略、采购资料、定价政策、财务资料等等。第二条保密制度和期间

1、乙方在任职期间必须恪守甲方的保密规章、制度，推行与其工作岗位对应的保密职责。

2、甲方保密制度中未规定或者规定不明确的状况，乙方应本着谨慎、负责的态度，采用必要、合理的方法，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

3、本合同的任职期间，以乙方与甲方订立的书面劳动合同所商定的期间为准；没有订立书面劳动合同的，以实际形成劳动关系的期间为准，涉及乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场合与否在甲方工作场合内。本合同中所称的离职涉及但不限于劳动合同期满、退休、调动、辞职、辞退、自动离职、除名等。第三条商业秘密的全部权

按照法律规定，乙方在甲方任职期间，因推行职务、承当甲方交给的任务或者运用甲方的物质技术条件等产生的商业秘密或知识产权均归甲方全部。第四条保密义务1、恪守甲方制订的任何成文的和其它形式的保密制度，推行与其工作岗位对应的保密职责。甲方的保密制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采用必要、合理的方法，保守甲方的商业秘密。2、不得与甲方同类的业务或有竞争关系的单位兼职，不得组建或参加组建与甲方同类业务的公司，但事先获得甲方书面同意的除外；3、未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密，也不在推行职务之外使用、或转让商业秘密；不非法使用任何属于别人的商业秘密。4、离职时，应将资产偿还甲方，并将记载的商业秘密载体无条件移交给甲方，同时向甲方书面确保已经全部偿还或销毁上述资料及其它载体。5、无论乙方因何种因素离职，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的甲方商业秘密承当犹如任职期间同样的保密义务。第六条保密期限

乙方离职后承当保密义务的期限为下列第1种（没有做出选择的，视为无限期保密）：1、无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息事实上已经公开；2、有限期保密，保密期限自离职之日起，至年月日止。第七条双方商定1.根据乙方所造成的后果轻重分别采用调离涉密岗位、解除劳动合同等处置方法；2.乙方违约行为构成犯罪的，提请有关机关依法追究乙方刑事责任；3.乙方违约行为造成甲方经济损失的，甲方在采用上述解决方法的同时，有权规定乙方对实际损失（涉及直接损失和间接损失）进行赔偿，如损失难以计算，应当一次性向甲方支付违约金人民币20万元。第八条争议解决

双方因推行本合同发生争议的，应向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九条其它事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份，含有同等法律效力，自甲方签字盖章、乙方签字后生效。甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________法定代表人：_________身份证号码：____