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文档简介
企业人事管理系统1.0版 项目计划书文档编号:MFW-2011-03-07 版本:1.0.1姓名:孟凡伟学号:2008441072班级:计科普081项目概述1.1项目概述随着现代企业的不断发展,信息技术的不断进步以及个人计算机应用的不断普及,对公司员工的管理也提出了新的要求。为此,为了满足公司对员工的管理需求,开发了此款“人事管理系统”,方便企业对员工信息的管理。通过此系统,企业的管理人员可以查看企业员工的信息,而员工也可以根据自己的权限,登陆系统,进行个人信息的查询以及相应的修改。2项目功能1登录登录分为正确登录、忘记密码1)正确登录:用户名为英文字母、数字、下划线,长度为6位到20位之间,输入用户名和密码后,首先判断输入格式是否正确,若格式符合要求,则从数据库中读取数据进行比较,如果正确,则跳转至主界面并对登录者的信息(如权限名)进行保存,以便判断该用户的操作权限。如果用户名或者密码错误,则提示用户输入信息错误,请重新输入;若格式不符合要求,则不予对数据进行验证,直接提示用户重新按正确格式输入登录信息。2)忘记密码:如果用户登录时忘记了密码,可以点击“找回密码”链接,弹出另外一个对话框,根据系统设置的问题进行回答。如果问题回答正确,则则从数据库中取出相应用户名的密码,显式的呈现给用户。如果回答不正确,则认为是非法用户,将不予告诉用户名对应的密码。2基础信息管理基础信息包括员工多项最基本信息,分为两大方面:基础信息,员工信息提示。1)基础信息:基础信息包含员工的关于工作上的基础数据,如:民族类别、职称类别、职务类别、职工类别等信息,只有管理员才能对员工的不同类别进行设置和修改,而普通用户(职工)只能登陆系统后查看自己的信息,不能修改。2)员工信息提示:为了让员工更好的为公司工作,本系统收集了员工的某些信息,如个人合同信息,可以及时提醒员工和公司负责人进行合同的签约,员工的个人生日,可以为员工送上最及时的祝福,让员工感受到家的温暖。3人事管理人事管理主要包含三个大的模块。第一:人事资料管理,第二:人事资料查询,第三:人事资料统计。1)人事资料管理:进入在此模块中,要首先选择操作类别:如是按民族输出信息还是按职工类别或者职务类别、职称类别、年龄等来查找员工,然后选择具体的条件,完毕后,如果有多条信息,则默认显示第一条信息,如果想显示其他信息,则选中不同员工即可。在显示的信息中,包括①员工的基本信息,如:姓名、职工号、年龄等详细信息,②关于此员工的奖惩记录。2)人事资料查询:在该功能中,主要是选择要查找的条件,然后就输出符合条件的所有员工信息,在选择的条件中包括两方面:基本信息、个人详细信息。同时有包括两种运算:“与”运算或者“或运算”,“与运算”是要同时符合这两方面的基本信息,“或运算”是只要符合这两方面中任何一方面的信息即可。3)人事资料统计:人事资料统计就是将员工的信息打印为报表,便于查看。4备忘录备忘录就是主要统计了不同的员工的通讯记录,如个人电话、家电、办公司电话等,便于出现紧急情况是及时处理。5工具管理在平时的工作中,难免会遇到不同的情况需要处理,如对某些数据进行运算,对某些事情进行暂时保存,暂时记录等,知识就需要计算器或者一个文本文件,而工具管理就是为此设计的,可以及时地随时的打开计算器或者新建一个文本文件。6数据库维护顾名思义,数据库维护就是对所有数据库中的信息进行必要的操作。如对现有的信息进行备份,防止数据库出错时信息丢失,造成损失。还原数据库,当出现数据差错时,将已经备份的数据库文件还原,覆盖现有的数据库文件,恢复正常的数据。清空数据库,当某些数据无用并且没有必要在保存时,就将其清空,可以节省资源。7系统管理系统管理就是实现1)退出当前系统,完全关闭系统,要想再次进入系统,必须重新启动应用程序。2)重新登录系统,就是退出当前系统,重新登录,或者依旧用该用户登陆系统,或者以另外的用户登陆系统,无需重新启动应用程序,实现快捷的切换用户功能。8帮助帮助就是打开帮助文档,文档中包含对该软件的简单介绍,以及对操作该软件的的说明或者帮助。为用户提供操作中的实时帮助。3可行性分析3.1设备可行性分析 鉴于公司规模不是很大,服务器可以自己配置,这样可以方便自己进行数据的维护。服务器建议一般的机器都可以,规格不用太高,如内存:4GB,硬盘:200GB,CPU:4核的即可,如IBMx3100M3仅售7100,戴尔PowerEdgeT110仅售6000元,惠普ProLiantML150G6售9800元。一般用1u的即可,如果公司以后要扩大规模,建议用2u的。 如果要使用服务器托管也可,如“中立数据IDC”,建议接入带宽是:100M共享或者10M独享都可以的。以下是报价:
1U共享100M9600元/年
独享10M11500元/年
2U共享100M11200元/年
独享10M13000元/年
如果采用托管,则维护要自己负责,比较麻烦,不同购买
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